Columns

Toen ik elders een artikel las met bovenstaande titel sloeg ik achterover. Hoe is het mogelijk dat die mensen nog nooit bij de VDAB zijn moeten gaan om werk te zoeken? Er zijn er ook nog 60.313 tussen 25 en 50 jaar die van een wachtuikering genieten.

Wordt het niet eens tijd om een leeftijdsgrens te stellen op het verkrijgen van zo'n uitkering?

De N-VA wil dat de controle van de werkzoekenden in handen komt van de regio's en niet bij de federale RVA blijft. Betere - lees strengere - controle moet dan ook beloond worden met een bonus voor de gewesten. De PS staat hiertegenover uiterst weigerachtig.

Waarom kan men geen bonus geven per werkloze die aan het werk wordt gezet? Dit voorstel van N-VA lijkt meer op een soort heksenjacht dan op een echt plan om iets te doen aan de hoge werkloosheid.

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is van plan om langdurige werklozen vrijwilligersbanen aan te bieden. Op die manier worden ze naar verluidt goed voorbereid om later opnieuw betalend werk te gaan uitvoeren.

Op zich geen probleem mee, ware het niet dat men vooral wie ouder dan vijftig is wil oproepen.

De huidige minimumuitkeringen zijn te laag om fatsoenlijk van te leven. Dat heeft Vlaams minister van Armoedebestrijding Ingrid Lieten gezegd aan een delegatie van armenverenigingen.

Vlaanderen telde eind mei 2009 186.005 werklozen op zoek naar emplooi. Dat zijn er 35.004 of 23,2% meer dan vorig jaar. De recessie stuwt het stijgingsritme gestaag op.

In januari bedroeg de toename op jaarbasis 9,8% om daarna verder te klimmen tot 15,3% in februari, 18,3% in maart en 18,4% in april. Deze opwaartse trend zet zich nu verder door: eind mei zijn er 23,2% meer Vlaamse werkzoekenden dan een jaar eerder, zo blijkt uit cijfers die door minister van Werk Frank Vandenbroucke werden vrijgegeven.

Bij de mannen bedroeg de toename zelfs 36,5%, bij de vrouwen 11,2%. Dat komt omdat mannen meer in conjunctuurgevoelige sectoren aan de slag zijn. Van de beroepsbevolking zit nu 6,49% zonder werk. Bij de mannen gaat het om 6,19%, bij de vrouwen op 6,86%.

De recessie treft de jongeren het hardst. Onder druk van de economische crisis werven de bedrijven zuiniger aan waardoor jonge schoolverlaters minder vlot doorstromen naar de arbeidsmarkt. Het aantal jongeren in wachttijd is met 54,2% gestegen.

In plaats van dat de partijen allerlei beloftes doen, waarvan ze nu al weten dat ze die door geldgebrek toch niet kunnen inlossen, zouden ze beter dit probleem aanpakken. Om dit probleem op te lossen moet men niet wachten op een Staatshervorming want de VDAB is al Vlaams.

Ik ben voorstander om iedereen die werkloos is te screenen om te zien of men nog kan of wil werken. Kan men niet meer werken dan moet zo iemand maar invalide verklaard worden. Wil men niet meer werken en is men nog jong en perfect in staat om te werken, dan moet men die persoon maar schorsen. De "beroepsdoppers" moeten eruit.

Ik ken mensen die vanwege een burn-out op de werkloosheid zijn gaan staan, dit is niet de bedoeling van het systeem. Die moet men maar doorverwijzen naar het ziekenfonds.

We leven in een crisis, dat is zo, maar sommige bedrijven gebruiken die crisis maar al te graag om lastige personeelsleden (lees: wie voor de rechten van het personeel opkomt) uit de weg te ruimen.

Wat is nu de oplossing voor dit probleem? Ik geef toe dat het geen gemakkelijk probleem is, maar niets doen is ook geen oplossing. Enkele van mijn voorstellen:

1. Meer stageplaatsen binnen bedrijven voor werklozen, zodat ze op de hoogte blijven van de nieuwste technieken en zodat bedrijven de beste mensen kunnen aanwerven. Bedrijven die meewerken aan dit systeem mogen van mij belastingkortingen krijgen.
2. Niet meer roepen dat er teveel ambtenaren zijn. Ofwel verdeeld men ze beter zodat er niet zoals nu diensten onderbemand zijn ofwel neemt men er meer aan.
3. Het werk herverdelen zodat iedereen aan de slag kan. Het is te gek voor woorden dat men zegt dat oudere werknemers, soms tegen hun zin, langer aan de slag moeten blijven. Ook het feit dat werkgeversorganisaties beweren dat ook oudere werklozen moeten gaan werken terwijl het de bedrijven zelf zijn die deze mensen niet meer wil aanwerven kan niet langer. Wie zijn hele leven gewerkt heeft mag van mij zelf beslissen of hij al dan niet blijft verderwerken. Wie niet meer wil werken na meer dan 25 jaar dienst mag van mij stoppen of minder gaan werken. De vrijgkomen plaats moet dan ingenomen worden door een jongere werkloze.
4. Examenbureaus die merken dat kandidaten er met hun pet naar gooien mogen de namen van die kandidaten doorgeven aan de RVA. Ik ga regelmatig voor de vakbond examens controleren en heb al mensen gezien die gewoon met hun beide voeten op de tafel lagen.
5. Bedrijven moeten het werken zo aangenaam mogelijk maken zodat er minder afwezigheden zijn. Men zou er aan kunnen denken om de was, de strijk, de inkopen, het ontbijt en de voor- en naschoolse opvang of kinderopvang binnen de bedrijven te organiseren. Zo creëert men werk en de regering zou bedrijven die dit doen kunnen belonen. Dit zou de stress en de kans op een burn-out kunnen verminderen.
6. Er moeten ook meer middelen naar beschermde werkplaatsen gaan, zodat ook wie het lichamelijk of geestelijk minder makkelijk heeft kan bijdragen aan het instand houden van de sociale zekerheid. Hoe meer mensen er werken hoe beter!
7. De kloof tussen niet werken en wel werken moet groter worden. De minimumlonen moeten drastisch verhoogd worden zodat werken echt loont.
8. Er moeten door de VDAB testen worden ontwikkeld waar mensen die door omstandigheden geen diploma hebben, maar toch capaciteiten hebben ontwikkeld, worden getest. Men moet dan een getuigschrift krijgen dat even hoog wordt beschouwd door de bedrijven.
9. Nepstatuten moeten worden afgeschaft en mensen die met een nepstatuut werken moeten aangenomen worden.
10. Interimwerk moet beter worden gereglementeerd. Ik ken mensen die bijna 10 jaar als interimmer werken binnen hetzelfde bedrijf. Weet dat bedrijf nu nog altijd niet of die personen bekwaam zijn om ze vast in dienst te nemen. Een interimmer die meer dan een jaar binnen hetzelfde bedrijf werkt moet men maar een deftig contract geven.
11. Men moet nagaan in welke sectoren er mensen tekort zijn en zoveel mogelijk werklozen proberen om te scholen om in die sectoren te gaan werken.
12. Bedrijven die mensen weigeren aan te werven omwille van afkomst, huidskleur, seksuele geaardheid, gewicht, lengte, leeftijd of andere redenen dan hun capaciteiten dienen hard te worden gestraft. Alleen voor gevaarlijk werk of werk waar men echt universitaire diploma's voor nodig heeft mag men kieskeurig zijn. Maar ook hier louter op capaciteiten. Werknemersorganisaties die zeggen op te komen tegen discriminatie moeten ook het lef hebben om de bij hen aangesloten bedrijven op de vingers te tikken als ze discrimineren. Anders zijn ze hypocriet!
13. Bedrijven zouden een "stressmanager" kunnen aanwerven. Dat is een psycholoog waar werknemers terecht kunnen indien ze zich uitgeblust voelen of die zelf werknemers kan opsporen die het moeilijk hebben.

Er zullen zeker nog oplossingen te bedenken zijn dan degene die ik hier heb opgesomd. Als ik als "gewone" burger dit al kan, waarom hoor ik zulke ideeën niet of nauwelijks van politici?

Ik daag de politici dan ook uit om in de laatste dagen hun mogelijke oplossingen voor dit probleem naar voren te brengen.

En ik daag de media dan ook uit om het hierover te hebben en te stoppen met nietszeggende interviews over wie de zoon of dochter van zijn/haar moeder of vader is zoals bij De Stemming 09 van gisterenavond op één. Geen fils a papa of filles a maman meer, maar echte politiekers graag, die oplossingen zoeken voor de dagdagelijkse problemen van de burgers. En als het even kan op langere termijn.

De Belgen blijven echte 'sjoemelkampioenen'. Dat schrijven de kranten van de groep 'Sud Presse'. Ze halen er zelfs een hele reeks van inbreuken bij die aantonen dat de Belg zijn doelwit erg zorgvuldig uitkiest bij fraude.

Bij de spoormaatschappij NMBS werden er zo vorig jaar 250.267 reizigers gevat met een ongeldig vervoerbewijs. In vergelijking met 2007 gaat het om een stijging van maar liefst 20%.

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) moest dan weer 33.768 werklozen op de vingers tikken. Ze kregen een sanctie voor onder andere familiale redenen of zwartwerk. Bij 21.989 anderen gevallen moest de werkloosheidsuitkering dan weer beperkt worden.

Ook de fiscale achterstand voor de btw en de directe belastingheffing liep weer op en dat tot 33,5 miljard euro. Dat is eens 800 miljoen meer in vergelijking met 2007.

De verzekeringsector bleef ook niet gespaard. Zo was er in 2008 sprake van 7.687 aangiftes waarbij een betrokkene niet verzekerd was. Naar schatting 60.000 tot 120.000 bestuurders rijden zonder burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering.

Sjoemelen, toch nog één sport waar we goed in zijn. Moest frauderen een Olympische sport zijn, we wonnen een recordaantal medailles. We noemen alle politici zakkenvullers, maar als het ons uitkomt doen we allemaal lekker mee.

Veel mensen klagen erover dat hun straten of fietspaden er slecht aan toe zijn en dat de regering meer moet investeren in dit of dat, maar ze vergeten wel dat dit geld kost. Hoe minder mensen hun belastingen betalen, hoe minder geld de overheid heeft om iets te doen aan al die verzuchtingen.

Dat we volgens sommigen te veel belastingen moeten betalen komt trouwens ook door al dat gesjoemel. Het wordt tijd voor een mentaliteitsverandering, maar ik weet ook dat dit bijna onmogelijk is in een land waar foefelen traditie is geworden.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Bijna 1 op de 5 kinderen in België leeft in een gezin met financiële moeilijkheden, en 1 op de 7 kinderen woont in een gezin dat echt onder de armoedegrens leeft. Dat blijkt uit een interuniversitaire studie over armoede in opdracht van staatssecretaris voor Armoedebestrijding Jean-Marc Delizée (PS).

Ook opmerkelijk is dat 1 op de 5 kinderen uit gezinnen die in armoede leven, problemen heeft op school. Kinderen uit allochtone gezinnen hebben bovendien vijf keer meer kans om arm te zijn dan kinderen met Belgische ouders.

Vandaag is Sinterklaas aangekomen in Antwerpen, maar voor veel kinderen zal de sint niet kunnen brengen wat hun hartje belieft. De ouders hebben immers het geld niet om aan de Sint te geven. Voor een kind is dit een drama.

Ik ken ouders die hun kinderen wijsmaken dat het paard van Sinterklaas ziek is, of dat het speelgoedfabriek van de Sint failliet is. Het moet ook als ouder erg zijn om te liegen tegen hun kinderen, enkel en alleen omdat ze geen geld hebben om dat dure speelgoed te betalen.

Er moet dringend iets gedaan worden om iedereen wart meer geld te geven zodat iedereen kan doen met zijn leven wat hij wil.

Een paar voorstellen:

1. De minimumlonen moeten drastisch omhoog, zodat het verschil tussen veel werken en niet werken hoger is.
2. Iedereen moet gestimuleerd worden om te gaan werken. Alle en u leest het goed, alle werklozen moeten door RVA en VDAB gescreend en gevolgd worden. Wie zijn best niet doet om werk te zoeken moet eruit vliegen.
3. Maar niet alleen werklozen moeten gestimuleerd worden. Ook de bedrijven moeten hun vooroordelen tegen oudere werklozen en allochtonen laten varen. Het gaat niet op dat Unizo blijft roepen dat zij mensen veel langer willen laten werken, terwijl hun leden (de bedrijven) oudere werknemers als eerste buitensmijten als het moeilijk gaat met hun bedrijf.
4. Wat allochtonen betreft moeten de bedrijven eens leren kijken naar de capaciteiten van iemand dan naar de achternaam, lees afkomst. Ook de VDAB heeft hier een verpletterende taak, zij moeten meer tijd en middelen vrijmaken om allochtonen op te leiden.
5. Ook moeten bedrijven zich inzetten om het hun werknemers zo gemakkelijk mogelijk te maken. Kinderopvang, was laten doen, winkelen binnen het bedrijf zouden mogelijk moeten zijn. Bedrijven die inspanningen doen, mogen van mij gerust beloond worden met een belastingsvermindering. Door dit allemaal te doen maakt men er trouwens honderden jobs erbij.
6. Natuurlijk hebben ook de werklozen zelf een verantwoordelijkheid. Zij moeten van werklozen werkzoekenden worden en uiteindelijk werkhebbenden.

Geef toe dat ik niet zomaar iets schrijf of alleen maar de zwarte piet doorschuif, maar dat ik ook voorstellen doe. Een welvaartstaat waar sommige partijen het zo graag over hebben is pas echt een welvaartstaat als iedereen kan genieten van die welvaart.

De RVA, RSZ en RKW hebben samen al 1.000 fictieve bedrijven ontdekt die valse documenten verkopen om mensen aan een sociale uitkering te helpen. Dat schrijft De Tijd dinsdag op basis van gegevens van minister van Sociale Zaken, Laurette Onkelinx (PS). Het Brusselse gerecht heeft al weet van minstens 20.000 onterechte uitkeringen.

Eind februari meldde De Standaard voor het eerst het bestaan van netwerken van nepfirma's die voor enkele honderden euro's valse documenten, zoals C4's of weddefiches, verkopen waarmee de kopers onterecht een sociale uitkering genieten.

De grootschalige sociale fraude kwam pas in 2006 aan het licht. Na doorgedreven controles hebben de sociale zekerheidsinstellingen al bijna 1.000 fictieve werkgevers opgespoord, schrijft De Tijd nu.

De Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening (RVA) ontdekte al 800 nepbedrijven, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) zo'n 120 en de RKW (kinderbijslag voor werknemers) 76. Het gaat om bedrijven met een fictieve handelsactiviteit. Wanneer de bedrijven worden ontdekt, zijn ze meestal al failliet.

We zijn een creatief volkje als het om frauderen gaat! Maar of dit goede reclame voor het buitenland is, dat betwijfel ik.

Eerst terecht andere landen oproepen om te stoppen met corruptie, frauderen, verkrachten, moorden en andere niet zo'n fraaie dingen en dan zelf fraude plegen aan de lopende band is hypocriet. Maar die hypocrisie zal nog een stuk van onze katholieke achtergrond zijn zeker? En deze keer is het niet de regering die hier in de fout gaat, maar de "gewone" frauderende burgers.

De huidige krapte aan kandidaat-werkzoekenden zal in de komende tien jaar uitgroeien tot een ware schaarste aan werkkrachten in Vlaanderen. Dat blijkt uit de bevolkingsprognoses, afkomstig van de federale overheidsdienst Economie.

In 2010 zal Vlaanderen 3,276 miljoen inwoners tellen in de leeftijdsgroep tussen 20 en 60 jaar. Tegen 2020 zal die groep werkenden en potentiële werkenden met 139.000 gekrompen zijn, tot 3,137 miljoen, zo schrijven De Standaard, Het Volk en Het Nieuwsblad. De instroom aan jonge werkkrachten op de Vlaamse arbeidsmarkt zal gevoelig afnemen. Dit fenomeen zal zich heel snel doen gevoelen.

Toch zijn er kansen om dit verhaal minder pessimistisch te maken. Tegen 2020 neemt de groep Vlamingen tussen 60 en 65 jaar toe met 56.000, tot 433.000. Als die allemaal tot hun 65ste blijven doorwerken, kan de kleine helft van het tekort al worden weggewerkt.

Werken tot ons 65ste is voor mij enkel een must als de VDAB ervoor zorgt dat alle jongeren aan het werk geraken en dat de RVA ervoor zorgt dat de profiteurs hun werkloosheidsvergoeding verliezen.

Ik heb er niets op tegen dat sommige mensen liever niet werken, maar dan niet op kosten van de staat en de werkende mensen.

We leven dan misschien niet om te werken, maar het is logisch dat men in een land waar voldoende werk is het vertikt om via werk mee te betalen voor de sociale zekerheid. Een werkloosheidsuitkering is volgens mij enkel nodig om de periode tussen twee jobs door te komen.

En wat met de mensen die echt niet meer kunnen werken? Welnu, daarvoor zijn er ziekenfondsen. En wie nog gezond is maar echt niet kan bijgeschoold worden omwille van wat dan ook, die kan altijd nog een leefloon van het OCMW krijgen.

Maar ook de bedrijven moeten meer inspanningen doen en bij sollicitaties de lat wat minder hoog leggen, minder discrimineren op leeftijd of afkomst, zelf voor opleidingen binnen het bedrijf zorgen en meer welzijn op de werkvloer creëren.

Een perfecte samenleving bestaat niet, maar alle kleine beetjes kunnen helpen om het leven voor iedereen  aangenamer te maken.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Na een stijging in januari is het aantal werklozen met een vergoeding van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) in februari gedaald tot 416.213. Dat zijn er 6.282 minder dan in januari en 25.891 minder dan in februari 2007, zo meldt de RVA dinsdag.

De daling op maandbasis was het grootst in het Waals gewest (-2.724 tot 200.694 vergoede werklozen). In het Vlaams gewest was er een daling met 2.553 tot 146.040, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werden er 1.005 werklozen minder vergoed (tot 69.479).

Het aantal werklozen die al minstens twee jaar vergoed worden, daalde met 3.195 tussen januari en februari, tot 212.642. Op jaarbasis is dat een daling met 19.189 eenheden.

Als deze cijfers juist zijn dan zijn er nog genoeg werklozen om alle vacatures in te vullen. Het is dus niet nodig om illegalen te legaliseren en buitenlanders naar ons land te halen om openstaande vacatures in te vullen, zoals Unizo en Open VLD dat zo graag zouden willen zien gebeuren.

Misschien moeten bedrijven eerst maar eens leren om de eisen minder hoog te leggen, allochtonen aan te werven en nieuwe werknemers binnen het bedrijf een opleiding te geven.

Eerst iedereen die hier officieel werkloos is of een leefloon heeft aan het werk en indien er dan nog vacatures zijn die niet raken opgevuld werkkrachten zoeken in het buitenland. Zo zou het moeten gaan.

Door zomaar illegalen of buitenlanders aan de slag te helpen, laat je onze werklozen in de kou staan. Dat kan toch nooit de bedoeling zijn? Voor één keer ben ik het eens met de slogan Eigen Volk Eerst.

De overheidsfinanciën staan er nu minder goed voor om de vergrijzing op te vangen dan acht jaar geleden. Dat stelt het Federaal Planbureau in een rapport over het begrotingsbeleid van de voorbije paarse regeringen. De regering had de voorbije jaren begrotingsoverschotten moeten realiseren, maar in de praktijk is dat niet gelukt.

Een begroting in evenwicht volstaat niet, zegt het Planbureau. Op korte termijn zou er nu een inspanning van een procent van het bruto binnenlands product moeten worden gerealiseerd, daarna nog meer. Het Planbureau pleit ook voor het optrekken van de leeftijd waarop mensen effectief met pensioen gaan.

Als het zo doorgaat kunnen we binnen een paar jaar gaan werken tot ons 75 en mag je blij zijn dat je nog een tiental jaar van je pensioen mag genieten. Tenminste, als je door het zware werk of de stress niet eerder sterft.

Met moet ouderen die heel hun leven al gewerkt hebben niet opzadelen met alle zonden van de wereld, maar men moet zorgen dat wie nu nog op "den dop" staat zo snel mogelijk aan het werk gaan. Zo kunnen zij mee gaan betalen voor de vergrijzing.

Natuurlijk mogen ouderen werken, maar dan puur op vrijwillige basis, zeker niet verplicht. Dat de VDAB en RVA eerst maar een de jongeren, allochtonen en kansarmen aan het werk zetten, in plaats van ouderen lastig te vallen.

En als we dan toch langer moeten werken, dat de werkgevers er dan eens voor zorgen dat het werken aangenamer word en dat er meer werkzekerheid is. Want van stress en onzekerheid gaat een mens op de duur kapot!

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorzieningen (RVA) heeft tijdens de eerste zes maanden van dit jaar 10.967 werkonwilligen geschorst. Een record, schrijven Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg.

"Er blijft een harde kern van werkonwilligen die moeilijk op de arbeidsmarkt te plaatsen is, " zegt directeur-generaal Theo Schollen van RVA. Nog eens 1.800 jobweigeraars kwamen er vanaf met een waarschuwing. Zij riskeren hun uitkering voor een periode van één week tot een heel jaar te verliezen.

Zes op de tien schorsingen werden in Vlaanderen uitgesproken, een kleine tien procent in Brussel. Enkel in Wallonië (34 procent) stijgt het aantal sancties en waarschuwingen fors met tien procent.

Het mag een schande genoemd worden dat er zoveel mensen zijn die denken dat ze hun hele leven op de kap van de staat en de werkende medemensen kunnen leven! Van mij moet niemand werken, maar draai dan zelf op voor de kosten die zulke levenstijl met zich meebrengt.

Wie echt werk blijft weigeren moet maar verplicht worden om een cursus te volgen bij de VDAB. Ik besef ook wel dat tegen uw goesting leren niet goed is, maar op kosten van de staat leven is ook niet goed te praten!

Misschien moet men de werkloosheid maar eens in de tijd beperken. Maximum twee jaar om nieuw werk te zoeken moet kunnen. Behalve als er geen of onvoldoende werk zou zijn mag die termijn opgetrokken worden. Na die twee jaar zou men verplicht een cursus moeten volgen om zo terug kans te maken op de arbeidsmarkt! Krijgt men niet genoeg mensen aan het werk, zal men ze uit het buitenland moeten halen. Als men dat liever heeft, moet men het maar zeggen!

België telde in april meer mannelijke dan vrouwelijke werklozen die een vergoeding kregen van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). Het is voor het eerst sinds minstens 2000 dat de mannen de overhand nemen. In april waren er in België 432.920 vergoede "werkzoekende werklozen". Van hen waren er 216.535 mannen en 216.385 vrouwen.

Nog steeds zijn er nog meer dan 400.000 "werkzoekende werklozen" in ons land. Toch klaagt men dat men duizenden vacatures niet kan invullen. Het is duidelijk dat er iets scheelt met de manier waarop bijvoorbeeld de VDAB probeert deze mensen aan het werk te zetten. Er zit volgens mij nog veel kaf tussen het koren. Onlangs werd zelfs bekend dat duizenden nepwerklozen werden geschorst en zelfs zijn veroordeeld door een rechter voor oplichting van de RVA.  En neen, beste Vlaamschgezinden, het betreft hier niet alleen cijfers over Wallonië.

We moeten dus nog strenger durven optreden tegen wie denkt dat hij zijn hele leven op kosten van de staat denkt te kunnen leven. Natuurlijk heb ik het niet over zieke, gehandicapte of kansarme werklozen. De eerste twee moeten doorverwezen worden naar het ziekenfonds, kansarmen moeten nog meer persoonlijke begeleiding krijgen met aangepaste opleidingen. Tegen de mannelijke werklozen die nu in de meerderheid blijken te zijn wil ik zeggen "stroop die mouwen op en aan de slag"!

De strijd tegen de sociale fraude met werkloosheidsuitkeringen kende in 2006 een ongeziene piek. De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft vorig jaar ruim 22.000 sancties uitgevaardigd, ruim de helft meer dan het jaar voordien. Zo kon de RVA meer dan 40 miljoen euro terugvorderen, zo'n 17 procent meer dan in 2005.

Dat schrijven De Tijd, Gazet Van Antwerpen en Het Belang van Limburg dinsdag op basis van een reeks parlementaire antwoorden van de minister van Werk, Peter Vanvelthoven (sp.a).

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening legde in 2006 voor 22.489 administratieve sancties op. In 2005 was dat nog 14.594 en in 2004 13.319. Dat zijn niet enkel sancties tegen het cumuleren van een uitkering met een loon of een andere uitkering, maar ook tegen zwartwerk en het opgeven van een foute gezinstoestand om een hogere uitkering te krijgen.

Deze sociale fraude moet een halt toegeroepen worden. Het is een kaakslag voor iedereen die wel volgens de regels probeert zijn boterham te verdienen. Wie bewust de RVA probeert op te lichten moet maar op de blaren zitten, stuur die mensen maar door naar het OCMW voor een leefloon.

Het is ook de hoogste tijd om al de werklozen door de VDAB eens te laten doorlichten om te zien wie nog wel wil of nog kan werken. Kan men omwille van een handicap of ziekte niet meer werken dan moet men maar naar het ziekenfonds.

Is men echter van slechte wil dan moet men maar het leefloon gaan aanvragen. Eigenlijk mogen werkweigeraars zelfs iets minder dan het leefloon krijgen. Gaat het over kansarmen, dan moet men ze via opleidingen beter begeleiden naar een job.

De Vlaamse arbeidsmarkt blaakt van gezondheid. Dat blijkt uit cijfers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsvoorziening (VDAB), zo schrijft de krant De Tijd dinsdag. Tussen januari en april 2007 liepen er 524.503 vacatures binnen bij de verschillende databanken die de VDAB bijhoudt.

Er zijn de komende jaren tienduizenden mensen nodig in de openbare sector. Door de leeftijdsopbouw gaat de komende tien jaar bij de federale overheid tot 40 procent van het personeel op pensioen. Dat heeft de Federatie van christelijke syndicaten der openbare diensten dinsdag gezegd bij de voorstelling van haar sectoraal eisencahier.

De uitzendsector in België kende in 2006 een toename van het aantal gepresteerde uren met 13 procent. Dat blijkt uit het jaarverslag dat de koepelfederatie Federgon dinsdag heeft bekendgemaakt. Eén job op de vijf die er in 2006 bijkwam, was een interimjob.

De barometer van het Belgische werknemersvertrouwen, uitgebracht door Randstad, heeft in het eerste trimester van 2007 het hoogste niveau bereikt sinds 2002. Het voorbije trimester was 53 procent van de respondenten positief, een stijging met 4 procent ten opzichte van de vorige meting.

Randstad peilt sinds 2000 naar het aantal Belgische werknemers dat zijn kansen om een job te vinden of van job te veranderen positief inschat. De positieve berichten over de daling van de werkloosheid en de toegenomen werkzaamheidsgraad beïnvloeden volgens Randstad ongetwijfeld het vertrouwen van de werknemers over hun kansen op de arbeidsmarkt.

Dit is een greep uit het nieuws van vandaag. Er is dus werk genoeg voor iedereen die wil werken.

Het wordt dus ook de de hoogste tijd dat zowel VDAB als RVA ervoor gaan zorgen dat vooral de jongste werklozen (allochtoon en autochtoon) aan het werk worden gezet. Laat oudere werklozen die meer dan twintig jaar hun steentje hebben bijgedragen met rust. Laat de bedrijven er maar eens voor zorgen dat ze geen arbeidservaring meer vragen, maar laat ze de jongeren zelf opleiden met financiële steun vanuit de verschillende regeringen. 

De nieuwe activeringsprocedure voor werklozen leidde in 2006 tot 13.868 sancties tegen werklozen. Dat is een forse toename ten opzichte van 2005, schrijft De Tijd vrijdag. Het gaat om mensen van wie de RVA ook na verschillende gesprekken vaststelde dat ze niet voldoende actief naar werk zoeken. Het valt op dat ruim de helft (52 procent) van de geschorsten Walen zijn. Vlaanderen is goed voor net geen 30 procent, Brussel voor de resterende 18 procent.

Het werd tijd dat er eens schoonmaak werd gemaakt onder de werklozen. Maar dat er zoveel mensen waren die gewoon profiteren van een werkloosheidsuitkering, daar verschiet ik van. Ik begrijp dan ook niet dat er politiekers zijn die deze uitkering nog willen verhogen. Hopelijk heeft men nu ook gekeken naar wie er van die 14.000 nog in staat zijn om te werken en heeft men die naar het OCMW of het ziekenfonds doorverwezen.

Misschien moet men het hele werkloosheidssysteem herbekijken en veranderen. Zo zou men de tijd dat men werkloos kan zijn in de tijd moeten beperken. Natuurlijk niet zomaar beperken, maar naargelang het aantal vacatures er zijn die niet opgevuld geraken. Ik heb weet van jonge mensen die reeds meer dan vijf jaar werkloos zijn, dit kan niet langer. Zowel de overheden, de bedrijven, VDAB als de werklozen zelf moeten de nodige inspanningen leveren.

Ik blijf wel van oordeel dat men eerst moet beginnen met de jongeren aan de slag te helpen alvorens de oudere werklozen lastig te vallen. De meeste van die oudere werklozen hebben reeds een lange carrière achter de rug. Wie ouder is dan 50 en meer dan 20 jaar gewerkt heeft mag men van mijn part gerust laten.

De activering van jonge werklozen heeft maar een beperkt effect. Dat zegt een studie van de UCL, de katholieke universiteit van Louvain-la-Neuve. In 2005 werd een nieuwe procedure ingevoerd om jonge werklozen aan een baan te helpen. Naast de hulp van het OCMW, moest de RVA, de Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening, controles uitvoeren. Het plan van toenmalig minister van Werk Frank Vandenbroucke (SP.A) moest de hoge werkloosheid bij jongeren aanpakken.