Columns

Toen ik elders een artikel las met bovenstaande titel sloeg ik achterover. Hoe is het mogelijk dat die mensen nog nooit bij de VDAB zijn moeten gaan om werk te zoeken? Er zijn er ook nog 60.313 tussen 25 en 50 jaar die van een wachtuikering genieten.

Wordt het niet eens tijd om een leeftijdsgrens te stellen op het verkrijgen van zo'n uitkering?

Als het van de Franstalige christendemocraten van het cdH afhangt, wordt bordeelbezoek strafbaar. De partij wil op termijn de aankoop van seksuele diensten in het strafrecht opnemen. Dat schrijven de kranten L'Avenir en La Libre Belgique vandaag.

Typisch voor een christelijke partij om anderen hun waarden en nomen op te leggen!

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is van plan om langdurige werklozen vrijwilligersbanen aan te bieden. Op die manier worden ze naar verluidt goed voorbereid om later opnieuw betalend werk te gaan uitvoeren.

Op zich geen probleem mee, ware het niet dat men vooral wie ouder dan vijftig is wil oproepen.

Minder dan 7 procent van de bruggepensioneerden in de tewerkstellingscellen vindt een nieuwe baan voor ze effectief met pensioen gaan. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. De maatregel uit het Generatiepact schiet voorlopig nog zijn doel voorbij.

Wanneer gaan de werkgeversorganisaties stoppen met hypocriet te zijn? Zeggen dat mensen langer moeten werken, maar zelf geen oudere werklozen aanwerven is zo hypocriet als het Vlaamse gedachtengoed van CD&V!

De drie grote vakbonden hebben actiegevoerd bij de start van de Vlaamse ministerraad tegen een mogelijke vermindering van de premies voor tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) noemt de actie voorbarig.

An Meert, een vrouw van 54 uit Denderbelle, verloor in volle crisistijd haar job als bankbediende. Na anderhalf jaar solliciteren, is de vrouw nog steeds werkloos. Ze is de wanhoop nabij en is nu zelfs in hongerstaking gegaan. Ze wil pas opnieuw eten als ze opnieuw werk heeft.

Meert wordt naar eigen zeggen overal wandelen gestuurd omdat ze te oud is. Haar diploma jeugdzorg is dan weer achterhaald. "Ik had goede hoop om snel weer werk te vinden. Ik werkte toch al dertig jaar en kon dus veel ervaring inbrengen", aldus Meert in Het Nieuwsblad. De vijftiger klaagt nu steeds dieper in armoede en vereenzaming weg te glijden.

De wanhoop nabij bood ze zich aan als arbeidster, inpakster en rekkenvulster. Het excuus van 'jij bent te oud' bleef ze overal weer horen. Andere potentiële werkgevers zeggen haar dan weer dat ze haar te veel zouden moeten betalen.

Meert heeft nu een werkloosheidsuitkering van iets minder dan 900 euro per maand. Haar mooi gerestaureerd huis moet ze verkopen omdat ze de lening niet meer rondkrijgt.

En wat zeggen al die politiekers die willen dat we langer gaan werken nu? Wat zegt Unizo, die hetzelfde zeggen, nu blijkt dat hun eigen leden oudere werklozen laten links liggen nu?

Wie langer wil werken moet die mogelijkheid krijgen. Maar wie na een lange loopbaan wil stoppen moet dat ook kunnen zonder al te veel problemen. Het wordt tijd dat men eens alle jongeren, van welke afkomst ook, aan het werk zet. Maar ook moet men de bedrijven aanporren om oudere werklozen, allochtone werklozen, andersvalide werklozen en werklozen uit andere groepen die minder kansen krijgen aan een job te helpen.

De VDAB moet hierin een leidende rol krijgen en de wetgeving moet zo aangepast worden dat bedrijven harder worden aangepakt als ze mensen weigeren louter en alleen omwille van hun afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloof of wat dan ook. De kwaliteit van de sollicitant is het enige criterium dat mag tellen.

Is het niet triest dat iemand die wil werken en ervaring heeft in hongerstaking moet gaan en de pers moet opzoeken om aandacht te vragen voor haar probleem? Voordat politici spreken over langer werken of over het afschaffen/verhogen in leeftijd van het brugpensioen zouden ze beter eens de bedrijven aanspreken op hun verantwoordelijkheid.

Ik ben benieuwd of mevrouw Meert door deze hongerstaking even snel werk zal vinden als asielzoekers die in hongerstaking gaan voorlopige verblijfsvergunningen krijgen.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

CD&V wil het mes zetten in de gezondheidszorg. Volgens Kamerlid Luc Goutry kan men zich vragen stellen bij een vijfde van alle medische ingrepen.

De CD&V'er pleit dan ook voor een debat over meer verantwoordelijkheidszin bij de geneesheren. "Heeft het nog zin een hartoperatie uit te voeren op een bejaarde met nog maar weinig overlevingskansen en een slechte levenskwaliteit", stelt de man.

Goutry trekt ook de terugbetaling van sympathieke projecten in twijfel waarvan het medische nut nog niet kon aangetoond worden zoals bijvoorbeeld de therapie met paarden voor gehandicapte of zieke kinderen.

Dus bent u volgens een dokter te oud, dan mag u sterven in vrede maar zonder medische ingreep. Maar in de krant ging hij nog verder, ook voor een veertiger met een slechte levenskwaliteit zullen er geen medische ingrepen meer zijn.

CD&V wil dokters dus de door hun afgelegde eed van Hippocrates, waarin zij  beloven om iedereen te helpen, laten afzweren. Hiermee laat ze toe dat dokters zich in de plaats van God stellen.

Mooi voor een partij die een menswaardig leven boven euthanasie stelt. Ik schreef onlangs in een column over CD&V die wou dat men pas een volwaardig pensioen zou krijgen na 45 jaar effectief werken, dat hun volgende stap euthanasie voor wie op pensioen zou gaan zou zijn. Welnu, ik zit er niet ver naast vrees ik.

Wil CD&V misschien een endlösung?

Wat dingen als therapieën voor gehandicapten of zieke kinderen betreft. Van zodra wetenschappelijk bewezen is dat iets werkt dan moet men dat terugbetalen. Maar geen kwakzalverij zoals aromatherapie, kleurentherapie, homeopathie, waar de aandacht krijgen van een "arts" meer helpt dan de therapie of het medicijn zelf mogen nooit door een ziekenfonds worden terugbetaald. Daarin geef ik hem dus gelijk.

De volgende stap van CD&V zal zijn, het controleren van iedereen die op de ziekenkas staat en wie zijn armen en benen nog kan bewegen of niet gek is naar de VDAB sturen om werk te zoeken.

In Nederland heeft men dit een paar jaar geleden al gedaan. Ik ben er zeker voor als men de misbruiken wil aanpakken, maar wie legt die criteria vast? De regering? Laat ons hopen van niet, want dan moet zelfs iemand die nog alleen zijn ogen kan bewegen ook aan het werk.

Besparen boven alles is de boodschap. Werken of sterven, een andere keuze bestaat er binnenkort niet meer.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Voor het eerst heeft minder dan 40% van wie in België bij een plaatselijke overheidsdienst (provincies, gemeentebesturen, ocmw's, politie, intercommunales....) werkt nog een vaste benoeming. Dat blijkt uit het jaarverslag van de RSZPPO, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten.

De cijfers verschillen echter grondig tussen de gewesten: in Vlaanderen vinden we nog 43% vastbenoemden, in Wallonië 35% en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 42%.

Dus wie zegt dat wie voor een lokale overheidsdienst werkt toch niet kan ontslagen worden zit er dik naast. Ik ben zelf een contractueel bediende bij de stad Leuven. Als vakbondsafgevaardigde zou ik liever hebben dat iedereen statutair (vastbenoemd) is want dan zou iedereen meer werkzekerheid hebben, er zouden dan geen nepstatuten meer zijn en men zou later een hoger pensioen hebben.

Trouwens, ook statutairen kunnen ontslagen worden, maar pas na twee negatieve evaluaties (die om de twee jaar gebeuren) en een opvolginstraject is mislukt. Bij contractuelen is het simpel om iemand te ontslaan. Niet goed werken? Opzegvergoeding en buiten!

En kan iemand die bij een lokaal bestuur werkt dan niet doorgroeien naar een statutair statuut? Ja, als je examens volgt voor een statutaire betrekking. Maar die zijn meestal open voor iedereen en de kans dat daar hoger gekwalificeerder personeel aan meedoet is groot, waardoor de kansen van wie al in een bestuur werkt kleiner is. Ook al werk je nu op een lager niveau en doe je reeds jaren toch hetzelfde werk als in de vacature waarvoor er examens afgenomen worden.

Het idee dat iedereen wel bij de overheid wil werken is een fabeltje, voor administratieve jobs is dit zeker zo, maar voor andere jobs krijg je met moeite kandidaten.

Voor de job die ik doe wou men voor de zesde keer examens organiseren, vandaag bleek dat nog maar vier mensen zich hadden ingeschreven. Ik ben gemeenschapswachter, zo'n moeilijke job is dat nu ook weer niet. Alleen ons imago is niet zo goed, velen denken nog dat wij werkloos zijn, terwijl we al vijf jaar gewoon stadspersoneel zijn. Ik doe deze job reeds dertien jaar, moest het geen leuke job zijn zou ik het echt niet zolang uithouden.

Nog een fabeltje dat ik uit de wereld wil helpen is dat je bij een lokale overheid niet al te veel moet doen. Tegenwoordig krijgen wij doelstellingen, planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en een evaluatie.

Je moet je inderdaad niet doodwerken, maar dat moet niemand hoop ik, maar de tijd van op je schup leunen en pinten zuipen is reeds lang voorbij. Dat er nog speciaal gevallen rondlopen zal ik niet ontkennen, maar dat is een uitstervend ras en bij u op het werk zullen er ook wel rare figuren rondlopen.

Ik volg veel van die examens op voor de vakbond en zie telkens dingen. Sommige sollicitanten zijn niet eens op de hoogte van het beroep waarvoor ze solliciteren. Anderen zitten tegen hun goesting op een schriftelijke examen, dat komt omdat veel mensen door de VDAB gestuurd worden naar zo'n examen en die wachten dan gewoon op hun aanwezigheidsbriefje. Nog anderen lezen dan weer de vacature niet goed, zo staat in sommige advertenties dat men geschikt moet zijn voor een fysiek zware job en dan komt daar soms iemand op af die al buiten adem is als hij uit zijn wagen komt gestapt.

Een ander iets dat mij is opgevallen is dat soms de helft van het totaal ingeschreven kandidaten niet eens komt opdagen bij examens. Van het totaal aantal kandidaten dat dan toch meedoet slaagt op het einde maar eenderde of eenvijfde. Soms gebeurt het dat er niemand geslaagd op bijna honderd deelnemers aan een examen. Zijn de Belgen dan zo dom geworden?

Ik heb dan ook sterk de indruk dat examenbureaus ofwel veel te streng zijn of dat er een systeem inzit om toch maar zoveel mogelijk examens te organiseren. Kassa, kassa! Ze weten bij Jobpunt Vlaanderen heus wel hoe ik over hen en hun onderaannemers denk.

Er is heus wel werk, maar wie denkt slapend rijk te worden moet maar als tester in een matrassenfabiek gaan werken. Maar levenslang rentenieren op kosten van de Staat, dat kan nooit de bedoeling zijn.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en op Medium4You.

Om te bewijzen dat het echt niet zo moeilijk is om een septemberverklaring te schrijven en voor te lezen in het Vlaams parlement, zal ik u hier mijn plannen voor de toekomst voorstellen.

Men moet investeren in mensen in plaats van de mensen te laten investeren in de Staat. Wie investeert in mensen investeert ook in de Staat.

Hiermee bedoel ik dat alle werklozen aan een baan moeten worden geholpen, zodat zij kunnen meebetalen om de sociale zekerheid en de aanstormende vergrijzing. De VDAB en de bedrijven moeten samenwerken om mensen op te leiden en aan het werk te zetten. De tijd van te hoge eisen stellen om mensen aan te werven. Oud, jong,allochtoon, autochtoon, man, vrouw, homo, hetero, valide, andersvalide, iedereen moet aan de slag! Men moet ook meer werk creëren voor laaggeschoolde werklozen. Kinderopvang, wasserijen en winkels binnen grote bedrijven of via koerier voor andere bedrijven kan zorgen voor zulke banen.

Mensen met een laag loon vragen om een deel van dat loon in te leveren is misdadig. De banken die de crisis veroorzaakten moeten betalen.

Wie zoals ere-rector van KUL André Oosterlinck beweert dat alle ambtenaren, van minister over leerkrachten tot spoorwegarbeider, 1% van hun loon moet inleveren is een misdadiger. Een minister mag van mij gerust wat inleveren, zelfs meer dan 1%, maar van de laagste lonen hetzelfde verwachten. Sommige banken hebben van iedere belastingbetaler, dus ook van de ambtenaren, miljarden euro's gekregen toen ze bijna failliet waren. Nu is het tijd dat de banken wat gaan terug doen om het land te helpen.

Investeer in groene energie en laat de energiemaatschappijen daarvoor betalen.

Er moet zo snel mogelijk groene stroom uit onze stopcontacten komen, verder moet men investeren in zonnepanelen en goede isolatie. Omdat dit op korte termijn niet kan moet men de kerncentrales langer laten houden in ruil voor geld van de energiemaatschappijen. Veel geld! Dat geld moet voor de helft naar groene energie gaan en voor de helft naar de begroting.

Alle gemeenschappen en Europa moeten hun steentje bijdragen.

Het hele land zit in de crisis, dus moeten alle gemeenschappen bijdragen om de crisis in te dijken. Maar we kunnen dit niet alleen, ook Europa moet met één mond gaan spreken om de crisis aan te pakken. Alle Europese landen, en als het even kan ook andere landen moeten het bankgeheim opheffen zodat al die asociale belastingontduikers eindelijk eens in hun eigen land belastingen gaan betalen.

Men mag niet raken aan aan sociale zaken.

Van jeugdzorg, armoedebestrijding, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, onderwijs en al wat met het sociale te maken heeft moeten de regeringen met hun fikken afblijven. Als men de bevolking zo weinig mogelijk de gevolgen van de crisis wil laten voelen moet men van deze zaken afblijven.

De jeugd is de toekomst, dus handen af van het onderwijs.

Het is een schande te noemen dat Vlaams minister van Onderwijs, Pascal Smet, aan de lonen wou zitten van de leerkrachten. Hij mag samen met Oosterlinck opgesloten worden in een krankzinnigentehuis. De jeugd is onze toekomst, zij moeten een goede opleiding krijgen door goede leerkrachten. Wil je die leerkrachten motiveren om hun best te blijven doen mag je ze niet behandelen als een bende idealisten voor wie geld toch niet belangrijk. Besparen op onderwijs mag als de kwaliteit niet in het gedrang komt.

Kijk in eigen boezem.

De politici moeten in eigen boezem kijken. Ze moeten zelf minder gaan verdienen (en meer dan 1%) en het aantal kabinetards moet naar omlaag zoals reeds jaren werd beloofd. Maar ja, hoe lang beloven ze al om de fraude aan te pakken? Moesten ze het echt menen dan hadden ze reeds lang miljarden euro's binnengehaald die ons allemaal ten goede zouden komen.

Besluit: Wat zitten die socialisten eigenlijk te doen in de Vlaamse regering? Zijn er nog wel socialisten? Vroeger kwamen zij op voor de "gewone werkman", nu vragen ze hen om in te leveren. Socialisten zijn liberalen geworden, moeten we wachten totdat de liberalen socialist zijn geworden om terug een sociale regering te krijgen. Als Leuvenaar roep ik "Louis doe iets, zeg iets, laat het echte socialisme terug verrijzen!"

Straf dat een vrijdenker al zoiets moet gaan beginnen roepen.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

Mocht Piet Huysentruyt gisteren de verkiezingsprogramma's afsluiten hij zou de doen met zijn vraag "en wat hebben we vandaag geleerd?" Mijn antwoord zou zijn: Wel Piet,

Ten eerste dat de peilingen er weer ferm naast zaten en de de peilingbureaus beter hun deuren zouden sluiten en hun personeel laten omscholen bij de VDAB om een nuttiger beroep uit te oefenen.

Ten tweede dat moddergooien in de politiek wordt afgestraft. Modder kan dan wel gezond zijn voor de huid, maar de politiek is nu eenmaal geen schoonheidssalon.

Ten derde dat partijen die steeds op de kap zitten van één bevolkingsgroep op den duur de rekening moeten betalen. Zeker als er alternatieven zijn die hetzelfde probleem op een rustigere manier op tafel leggen.

Ten vierde dat Vlaanderen een conservatieve natie is geworden. Het volk kiest liever voor een onafhankelijk Vlaanderen, dat alleen niet groter is dan een provincie van Nederland, dan voor partijen die opkomen voor hun welzijn.

Piet is tevreden en stelt voor om samen de wonden te likken in plaats van de pannen zoals dat gebruikelijk is bij hem.

Vlaanderen telde eind mei 2009 186.005 werklozen op zoek naar emplooi. Dat zijn er 35.004 of 23,2% meer dan vorig jaar. De recessie stuwt het stijgingsritme gestaag op.

In januari bedroeg de toename op jaarbasis 9,8% om daarna verder te klimmen tot 15,3% in februari, 18,3% in maart en 18,4% in april. Deze opwaartse trend zet zich nu verder door: eind mei zijn er 23,2% meer Vlaamse werkzoekenden dan een jaar eerder, zo blijkt uit cijfers die door minister van Werk Frank Vandenbroucke werden vrijgegeven.

Bij de mannen bedroeg de toename zelfs 36,5%, bij de vrouwen 11,2%. Dat komt omdat mannen meer in conjunctuurgevoelige sectoren aan de slag zijn. Van de beroepsbevolking zit nu 6,49% zonder werk. Bij de mannen gaat het om 6,19%, bij de vrouwen op 6,86%.

De recessie treft de jongeren het hardst. Onder druk van de economische crisis werven de bedrijven zuiniger aan waardoor jonge schoolverlaters minder vlot doorstromen naar de arbeidsmarkt. Het aantal jongeren in wachttijd is met 54,2% gestegen.

In plaats van dat de partijen allerlei beloftes doen, waarvan ze nu al weten dat ze die door geldgebrek toch niet kunnen inlossen, zouden ze beter dit probleem aanpakken. Om dit probleem op te lossen moet men niet wachten op een Staatshervorming want de VDAB is al Vlaams.

Ik ben voorstander om iedereen die werkloos is te screenen om te zien of men nog kan of wil werken. Kan men niet meer werken dan moet zo iemand maar invalide verklaard worden. Wil men niet meer werken en is men nog jong en perfect in staat om te werken, dan moet men die persoon maar schorsen. De "beroepsdoppers" moeten eruit.

Ik ken mensen die vanwege een burn-out op de werkloosheid zijn gaan staan, dit is niet de bedoeling van het systeem. Die moet men maar doorverwijzen naar het ziekenfonds.

We leven in een crisis, dat is zo, maar sommige bedrijven gebruiken die crisis maar al te graag om lastige personeelsleden (lees: wie voor de rechten van het personeel opkomt) uit de weg te ruimen.

Wat is nu de oplossing voor dit probleem? Ik geef toe dat het geen gemakkelijk probleem is, maar niets doen is ook geen oplossing. Enkele van mijn voorstellen:

1. Meer stageplaatsen binnen bedrijven voor werklozen, zodat ze op de hoogte blijven van de nieuwste technieken en zodat bedrijven de beste mensen kunnen aanwerven. Bedrijven die meewerken aan dit systeem mogen van mij belastingkortingen krijgen.
2. Niet meer roepen dat er teveel ambtenaren zijn. Ofwel verdeeld men ze beter zodat er niet zoals nu diensten onderbemand zijn ofwel neemt men er meer aan.
3. Het werk herverdelen zodat iedereen aan de slag kan. Het is te gek voor woorden dat men zegt dat oudere werknemers, soms tegen hun zin, langer aan de slag moeten blijven. Ook het feit dat werkgeversorganisaties beweren dat ook oudere werklozen moeten gaan werken terwijl het de bedrijven zelf zijn die deze mensen niet meer wil aanwerven kan niet langer. Wie zijn hele leven gewerkt heeft mag van mij zelf beslissen of hij al dan niet blijft verderwerken. Wie niet meer wil werken na meer dan 25 jaar dienst mag van mij stoppen of minder gaan werken. De vrijgkomen plaats moet dan ingenomen worden door een jongere werkloze.
4. Examenbureaus die merken dat kandidaten er met hun pet naar gooien mogen de namen van die kandidaten doorgeven aan de RVA. Ik ga regelmatig voor de vakbond examens controleren en heb al mensen gezien die gewoon met hun beide voeten op de tafel lagen.
5. Bedrijven moeten het werken zo aangenaam mogelijk maken zodat er minder afwezigheden zijn. Men zou er aan kunnen denken om de was, de strijk, de inkopen, het ontbijt en de voor- en naschoolse opvang of kinderopvang binnen de bedrijven te organiseren. Zo creëert men werk en de regering zou bedrijven die dit doen kunnen belonen. Dit zou de stress en de kans op een burn-out kunnen verminderen.
6. Er moeten ook meer middelen naar beschermde werkplaatsen gaan, zodat ook wie het lichamelijk of geestelijk minder makkelijk heeft kan bijdragen aan het instand houden van de sociale zekerheid. Hoe meer mensen er werken hoe beter!
7. De kloof tussen niet werken en wel werken moet groter worden. De minimumlonen moeten drastisch verhoogd worden zodat werken echt loont.
8. Er moeten door de VDAB testen worden ontwikkeld waar mensen die door omstandigheden geen diploma hebben, maar toch capaciteiten hebben ontwikkeld, worden getest. Men moet dan een getuigschrift krijgen dat even hoog wordt beschouwd door de bedrijven.
9. Nepstatuten moeten worden afgeschaft en mensen die met een nepstatuut werken moeten aangenomen worden.
10. Interimwerk moet beter worden gereglementeerd. Ik ken mensen die bijna 10 jaar als interimmer werken binnen hetzelfde bedrijf. Weet dat bedrijf nu nog altijd niet of die personen bekwaam zijn om ze vast in dienst te nemen. Een interimmer die meer dan een jaar binnen hetzelfde bedrijf werkt moet men maar een deftig contract geven.
11. Men moet nagaan in welke sectoren er mensen tekort zijn en zoveel mogelijk werklozen proberen om te scholen om in die sectoren te gaan werken.
12. Bedrijven die mensen weigeren aan te werven omwille van afkomst, huidskleur, seksuele geaardheid, gewicht, lengte, leeftijd of andere redenen dan hun capaciteiten dienen hard te worden gestraft. Alleen voor gevaarlijk werk of werk waar men echt universitaire diploma's voor nodig heeft mag men kieskeurig zijn. Maar ook hier louter op capaciteiten. Werknemersorganisaties die zeggen op te komen tegen discriminatie moeten ook het lef hebben om de bij hen aangesloten bedrijven op de vingers te tikken als ze discrimineren. Anders zijn ze hypocriet!
13. Bedrijven zouden een "stressmanager" kunnen aanwerven. Dat is een psycholoog waar werknemers terecht kunnen indien ze zich uitgeblust voelen of die zelf werknemers kan opsporen die het moeilijk hebben.

Er zullen zeker nog oplossingen te bedenken zijn dan degene die ik hier heb opgesomd. Als ik als "gewone" burger dit al kan, waarom hoor ik zulke ideeën niet of nauwelijks van politici?

Ik daag de politici dan ook uit om in de laatste dagen hun mogelijke oplossingen voor dit probleem naar voren te brengen.

En ik daag de media dan ook uit om het hierover te hebben en te stoppen met nietszeggende interviews over wie de zoon of dochter van zijn/haar moeder of vader is zoals bij De Stemming 09 van gisterenavond op één. Geen fils a papa of filles a maman meer, maar echte politiekers graag, die oplossingen zoeken voor de dagdagelijkse problemen van de burgers. En als het even kan op langere termijn.

In Wallonië wordt de Forem, de tegenhanger van de VDAB, tijdelijk onder toezicht geplaatst. Volgens het Rekenhof is er mogelijk gesjoemeld met openbare aanbestedingen. Het rapport van het Rekenhof hekelt vooral het gebrek aan interne controle. Daardoor werd er mogelijk gesjoemeld bij de toekenning van openbare aanbestedingen, consultancy-opdrachten en premies.

Een actiegroep die zich "De Hand Van De Stoete Ostendenoare" noemt, heeft gisteravond het borstbeeld van Leopold II aan het Prinses Stefanie- en Prinses Clementinaplein in Oostende besmeurd met rode verf. Bij het beeld werd ook de roman "De hand van de koning" van Raf De Boever geplaatst. (foto is van een standbeeld van Leopold II in Ekeren)

De onbekende actiegroep "De Hand Van De Stoete Ostendenoare"  heeft de "aanslag" opgeëist. In een persmededeling haalt de groep uit naar "de bloedzuigers van het koningshuis" en de verhoging van de dotaties die het heeft gekregen.

"Dit is wraakroepend. Want op het zelfde ogenblik leeft 1 op de 7 kinderen in België onder de armoedegrens en hebben zoveel Belgen het moeilijk met de crisis. Daarom deze vreedzame actie". De reinigingsdienst van de stad heeft vanmorgen de verf op het beeld verwijderd.

Natuurlijk ben ik tegen vandalisme, alleen moet ik in dit geval dat actievoerders gelijk geven. Het is wraakroepend dat het koningshuis 6% opslag krijgt terwijl het gewone volk, volgens hen het plebs, er met moeite 3% bijkrijgt. Wij krijgen pas een indexaanpassing als de gezondheidsindex stijgt, zij als de consumptieprijzen stijgen. U kan al raden wat er het snelst stijgt. Het gelijkheidsbeginsel wordt hier duidelijk met de voeten getreden!

Dat men de koning en de troonopvolger geld geeft dat begrijp ik en dat Fabiola een pensioen krijgt daar kan ik ook nog inkomen. Maar dat men geld aan een klaploper als Laurent geeft, dat kan en wil ik niet begrijpen. Die man kan niet eens koning worden. Dan geef ik mijn belastinggeld nog liever aan de Prins Carnaval van Aalst.

Misschien moet de VDAB hem maar eens oproepen om een opleiding te volgen, zodat hij zoals de koningskinderen van het Nederlandse hof kan gaan werken. Nu krijgt de man het hoogste leefloon van België. Je zou voor minder de rode verf uit de kast halen. Maar nogmaals, ik ben tegen vernielingen.

Ik zou liever belastingen betalen voor een president in een republiek, die kan ik tenminste zelf kiezen of wegstemmen. Nu betalen we voor een ondemocratische poppenkast met houterige poppen.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Bijna 1 op de 5 kinderen in België leeft in een gezin met financiële moeilijkheden, en 1 op de 7 kinderen woont in een gezin dat echt onder de armoedegrens leeft. Dat blijkt uit een interuniversitaire studie over armoede in opdracht van staatssecretaris voor Armoedebestrijding Jean-Marc Delizée (PS).

Ook opmerkelijk is dat 1 op de 5 kinderen uit gezinnen die in armoede leven, problemen heeft op school. Kinderen uit allochtone gezinnen hebben bovendien vijf keer meer kans om arm te zijn dan kinderen met Belgische ouders.

Vandaag is Sinterklaas aangekomen in Antwerpen, maar voor veel kinderen zal de sint niet kunnen brengen wat hun hartje belieft. De ouders hebben immers het geld niet om aan de Sint te geven. Voor een kind is dit een drama.

Ik ken ouders die hun kinderen wijsmaken dat het paard van Sinterklaas ziek is, of dat het speelgoedfabriek van de Sint failliet is. Het moet ook als ouder erg zijn om te liegen tegen hun kinderen, enkel en alleen omdat ze geen geld hebben om dat dure speelgoed te betalen.

Er moet dringend iets gedaan worden om iedereen wart meer geld te geven zodat iedereen kan doen met zijn leven wat hij wil.

Een paar voorstellen:

1. De minimumlonen moeten drastisch omhoog, zodat het verschil tussen veel werken en niet werken hoger is.
2. Iedereen moet gestimuleerd worden om te gaan werken. Alle en u leest het goed, alle werklozen moeten door RVA en VDAB gescreend en gevolgd worden. Wie zijn best niet doet om werk te zoeken moet eruit vliegen.
3. Maar niet alleen werklozen moeten gestimuleerd worden. Ook de bedrijven moeten hun vooroordelen tegen oudere werklozen en allochtonen laten varen. Het gaat niet op dat Unizo blijft roepen dat zij mensen veel langer willen laten werken, terwijl hun leden (de bedrijven) oudere werknemers als eerste buitensmijten als het moeilijk gaat met hun bedrijf.
4. Wat allochtonen betreft moeten de bedrijven eens leren kijken naar de capaciteiten van iemand dan naar de achternaam, lees afkomst. Ook de VDAB heeft hier een verpletterende taak, zij moeten meer tijd en middelen vrijmaken om allochtonen op te leiden.
5. Ook moeten bedrijven zich inzetten om het hun werknemers zo gemakkelijk mogelijk te maken. Kinderopvang, was laten doen, winkelen binnen het bedrijf zouden mogelijk moeten zijn. Bedrijven die inspanningen doen, mogen van mij gerust beloond worden met een belastingsvermindering. Door dit allemaal te doen maakt men er trouwens honderden jobs erbij.
6. Natuurlijk hebben ook de werklozen zelf een verantwoordelijkheid. Zij moeten van werklozen werkzoekenden worden en uiteindelijk werkhebbenden.

Geef toe dat ik niet zomaar iets schrijf of alleen maar de zwarte piet doorschuif, maar dat ik ook voorstellen doe. Een welvaartstaat waar sommige partijen het zo graag over hebben is pas echt een welvaartstaat als iedereen kan genieten van die welvaart.

De Bond van Trein-, Tram-, en Busgebruikers (BTTB) noemt de scherpe stijging van de treintarieven in februari die de NMBS gisteren aankondigde, onaanvaardbaar. Gisteren maakte de NMBS bekend dat de tarieven voor treinkaartjes vanaf februari volgend jaar met gemiddeld 5,90 procent zullen stijgen. De BBTB reageert verbolgen.

Als men kwaliteit levert mag men wat meer betalen. Maar komen de treinen wel op tijd? Zijn de stations wel altijd net en bereikaar voor mindervaliden? Is er wel altijd sprake van klantvriendelijkheid? Pas als op al deze vragen een volmondig ja komt mag men de prijs verhogen.

Als ik onlangs lees dat rolstoelgebruikers en blinden vanaf nu 24 uur op voorhand moeten bellen voor begeleiding, terwijl ze nu de dag zelf moeten bellen, dan kan men zich afvragen of dit wel echt klantvriendelijk genoemd kan worden.

Hoe kunnen mensen met een klein loon nog gebruik maken van de trein om eens een dagje naar de zoo, een pretpark of de zee te gaan? Hoe gaan werklozen nog gaan solliciteren als ze het openbaar vervoer niet meer kunnen betalen?

Voor deze groepen moet men een inspanning doen. Werklozen die gaan solliciteren moeten hun ticket voor de helft betaald krijgen door VDAB voordat ze gaan solliciteren en de rest als ze het bewijs hebben binnengebracht dat ze wel degelijk gesolliciteerd hebben. Voor mensen met een laag loon moet er, als hun baas niet zorgt voor een gratis abonnement, een toelage komen die een deel van de kosten helpt dekken.

Het openbaar vervoer moet echt openbaar zijn en blijven!

In september waren er ruim 3 procent minder interim-krachten aan het werk dan in augustus. In vergelijking met september 2007 is hun aantal zelfs met ruim 8 procent achteruitgelopen. Dat blijkt uit cijfers van Federgon, de overkoepelende organisatie van de uitzendsector.

De uitzendsector is jarenlang fors gegroeid. Maar in juni was er een eerste knik. Die trend zet zich dus door in september. Vooral arbeiders krijgen het moeilijk. De voorbije weken zijn er al massaal ontslagen aangekondigd in de automobielsector.

Het is duidelijk waar de klappen vallen, bij de arbeiders en waarschijnlijk nog het meest bij de ongeschoolde arbeiders. De VDAB zal zich de komende tijd vooral moeten concentreren op die groep ontslagen arbeiders. In plaats van dat de regering probeert om oudere werklozen aan het werk te zetten of oudere werknemers aan het werk te houden, zouden ze er beter voor zorgen dat zo weinig mogelijk mensen hun werk verliezen.

En weten welke groepen ze vergeten, de veertigers en de allochtonen die blijven nu in de kou staan, daar zijn er geen banenplannen voor zoals bij de jongeren en ouderen (maar de banenplannen voor ouderen werken niet omdat bedrijven ze te duur vinden). Neen, ondermeer Open VLD geeft ze nog liever een kaakslag door te zeggen dat men denkt aan economische immigratie.

Economische immigratie kan enkel als iedereen die hier woont en werkloos is aan een baan is geholpen of voor banen waar er hier echt niemand te vinden is.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Na Geraardsbergen gaat ook het OCMW in Gent mensen die een leefloon krijgen strenger controleren. De Gentse OCMW-voorzitter Geert Versnick (Open VLD) wil dat buitenlanders die pas in ons land zijn voor hun leefloon lessen Nederlands en inburgeringscursussen volgen.

De huidige krapte aan kandidaat-werkzoekenden zal in de komende tien jaar uitgroeien tot een ware schaarste aan werkkrachten in Vlaanderen. Dat blijkt uit de bevolkingsprognoses, afkomstig van de federale overheidsdienst Economie.

In 2010 zal Vlaanderen 3,276 miljoen inwoners tellen in de leeftijdsgroep tussen 20 en 60 jaar. Tegen 2020 zal die groep werkenden en potentiële werkenden met 139.000 gekrompen zijn, tot 3,137 miljoen, zo schrijven De Standaard, Het Volk en Het Nieuwsblad. De instroom aan jonge werkkrachten op de Vlaamse arbeidsmarkt zal gevoelig afnemen. Dit fenomeen zal zich heel snel doen gevoelen.

Toch zijn er kansen om dit verhaal minder pessimistisch te maken. Tegen 2020 neemt de groep Vlamingen tussen 60 en 65 jaar toe met 56.000, tot 433.000. Als die allemaal tot hun 65ste blijven doorwerken, kan de kleine helft van het tekort al worden weggewerkt.

Werken tot ons 65ste is voor mij enkel een must als de VDAB ervoor zorgt dat alle jongeren aan het werk geraken en dat de RVA ervoor zorgt dat de profiteurs hun werkloosheidsvergoeding verliezen.

Ik heb er niets op tegen dat sommige mensen liever niet werken, maar dan niet op kosten van de staat en de werkende mensen.

We leven dan misschien niet om te werken, maar het is logisch dat men in een land waar voldoende werk is het vertikt om via werk mee te betalen voor de sociale zekerheid. Een werkloosheidsuitkering is volgens mij enkel nodig om de periode tussen twee jobs door te komen.

En wat met de mensen die echt niet meer kunnen werken? Welnu, daarvoor zijn er ziekenfondsen. En wie nog gezond is maar echt niet kan bijgeschoold worden omwille van wat dan ook, die kan altijd nog een leefloon van het OCMW krijgen.

Maar ook de bedrijven moeten meer inspanningen doen en bij sollicitaties de lat wat minder hoog leggen, minder discrimineren op leeftijd of afkomst, zelf voor opleidingen binnen het bedrijf zorgen en meer welzijn op de werkvloer creëren.

Een perfecte samenleving bestaat niet, maar alle kleine beetjes kunnen helpen om het leven voor iedereen  aangenamer te maken.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

De overheidsfinanciën staan er nu minder goed voor om de vergrijzing op te vangen dan acht jaar geleden. Dat stelt het Federaal Planbureau in een rapport over het begrotingsbeleid van de voorbije paarse regeringen. De regering had de voorbije jaren begrotingsoverschotten moeten realiseren, maar in de praktijk is dat niet gelukt.

Een begroting in evenwicht volstaat niet, zegt het Planbureau. Op korte termijn zou er nu een inspanning van een procent van het bruto binnenlands product moeten worden gerealiseerd, daarna nog meer. Het Planbureau pleit ook voor het optrekken van de leeftijd waarop mensen effectief met pensioen gaan.

Als het zo doorgaat kunnen we binnen een paar jaar gaan werken tot ons 75 en mag je blij zijn dat je nog een tiental jaar van je pensioen mag genieten. Tenminste, als je door het zware werk of de stress niet eerder sterft.

Met moet ouderen die heel hun leven al gewerkt hebben niet opzadelen met alle zonden van de wereld, maar men moet zorgen dat wie nu nog op "den dop" staat zo snel mogelijk aan het werk gaan. Zo kunnen zij mee gaan betalen voor de vergrijzing.

Natuurlijk mogen ouderen werken, maar dan puur op vrijwillige basis, zeker niet verplicht. Dat de VDAB en RVA eerst maar een de jongeren, allochtonen en kansarmen aan het werk zetten, in plaats van ouderen lastig te vallen.

En als we dan toch langer moeten werken, dat de werkgevers er dan eens voor zorgen dat het werken aangenamer word en dat er meer werkzekerheid is. Want van stress en onzekerheid gaat een mens op de duur kapot!

De Unie van Vlaamse Ondernemers Unizo wil dat er een actieplan komt om meer Walen aan het werk te krijgen in Vlaamse KMO's in de grensstreek met Wallonië.

Dat zegt Unizo zondag in een mededeling. De organisatie becijferde dat er bij die KMO's vorig jaar 12.000 knelpuntvacatures waren voor laaggeschoolden. Die raken volgens de organisatie niet ingevuld door gebrekkig openbaar vervoer tussen Vlaanderen en Wallonië.

Er is vooral nood aan personeel in de bouw, transport, logistiek en horeca. 12.711 vacatures in 2007 om precies te zijn in de VDAB-zones Aalst-Oudenaarde, Hasselt, Kortrijk-Roeselare, Leuven, Tongeren en Vilvoorde, berekende Unizo uit cijfers van de VDAB.

Is het nu echt zo dat er in Vlaanderen geen enkele werkloze meer te vinden is? Ik kan dit echt niet geloven. Volgens mij zijn er nog duizenden jonge werklozen, allochtoon en autochtoon, die nog niet aan de slag zijn.

Natuurlijk mag men proberen om Walen in Vlaanderen te laten werken, maar men moet ook iets doen om de Vlaamse werklozen, die er volgens de werkloosheidsstatistieken wel degelijk zijn, aan het werk te zetten.

Walingen en Vlamingen samen op de werkvloer, kan het begrip voor elkaar alleen maar vergroten. Het einde van België is dus nog lang niet in zicht!

Van de kinderopvang-aan-huis met dienstencheques is nog niets in huis gekomen. Er is nog niet één cheque verkocht, zo schrijven de kranten De Standaard, Het Nieuwsblad en Het Volk vrijdag. Ook de aanvraagloketten werken nog niet.

In 58 van de 111 zorgregio's is er al een gemandateerde voorziening aangeduid voor de loketfunctie, maar ze zijn nog niet gestart. Veertig bedrijfjes hebben zich al laten erkennen voor het leveren van kinderoppas. Maar de dienstverlening werkt nog nergens.

Accor, het bedrijf dat de speciale cheques mag uitgeven, heeft nog geen enkele cheque verkocht. En eigenlijk weet geen enkele alleenstaande ouder met kinderen van minder van vier jaar van het bestaan van dit stelsel.

Hoe amateuristisch kan men nog zijn in dit land? Dit moet toch beter kunnen?

Laat organisaties als VDAB en OCMW alleenstaande werkloze vrouwen een brief sturen om de opvangcheques te promoten. Maak spots en zend die uit op momenten dat alleenstaande ouders kijken. Geef alleenstaande ouders tenminste de kans om er wat op vooruit te gaan!

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) gaat jonge werklozen sms'jes met vacatures sturen om hen zo sneller aan het werk te helpen. Wie niet reageert of geschikte aanbiedingen weigert, wordt meteen op het matje geroepen. Dat berichten Het Nieuwsblad, Het Volk en De Standaard dinsdag.

De 33.117 werkzoekenden jonger dan 25 mogen vanaf nu dagelijks sms'jes met vacatures verwachten van de VDAB. Een computersysteem verbindt alle binnenkomende werkaanbiedingen onmiddellijk met de profielen van de werkzoekende jongeren en stuurt hen automatisch een sms.

"Het systeem is officieel gestart op 1 januari, maar vanaf deze week kunnen jongeren effectief sms'jes beginnen te verwachten", zegt Katia Grosemans van VDAB.

"Vanaf februari nodigen we ze dan allemaal individueel of in kleine groepjes uit om te kijken of ze hun kansen hebben gegrepen."

Het systeem liep al als proefproject in dertien steden en gemeenten, maar wordt nu uitgebreid naar heel Vlaanderen.

Het werd tijd dat er iets gedaan werd aan het probleem van de langdurig werkloze jongeren. Ik ben altijd al van oordeel geweest dat men eerst jonge werklozen aan werk moet helpen, alvorens aan oudere werklozen, die meestal al een lange carrière achter de rug hebben, lastig te vallen.

Iedereen moet zijn steentje bijdragen om onze sociale zekerheid betaalbaar te houden. Lui rondhangen op kosten van de Staat is gewoonweg asociaal!

Bij een uitzendkantoor van T-interim zijn inbreuken op het discriminatieverbod vastgesteld. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlaamse sociale inspectie. Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke stelt voor om het kantoor te sanctioneren.

Uitzendconsulenten van het betrokken kantoor werden vaak geconfronteerd met discriminerende eisen van klanten. Zo vroegen klanten soms om geen allochtone kandidaten te sturen. Bepaalde consulenten zouden hebben toegegeven aan die eisen. Daarmee schendt het uitzendkantoor het discriminatieverbod.

Typisch Vlaanderen, eerst zeggen dat de allochtonen niet willen werken maar zelf weigeren om allochtonen aan te nemen. Hypocrieter kan bijna niet!

Men moet niet alleen dat uitzendkantoor aanpakken maar ook de bedrijven die vroegen om geen allochtonen te sturen. Misschien moet hen maar een verbod van een jaar opleggen om via interimkantoren en de VDAB vacatures open te stellen. 

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorzieningen (RVA) heeft tijdens de eerste zes maanden van dit jaar 10.967 werkonwilligen geschorst. Een record, schrijven Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg.

"Er blijft een harde kern van werkonwilligen die moeilijk op de arbeidsmarkt te plaatsen is, " zegt directeur-generaal Theo Schollen van RVA. Nog eens 1.800 jobweigeraars kwamen er vanaf met een waarschuwing. Zij riskeren hun uitkering voor een periode van één week tot een heel jaar te verliezen.

Zes op de tien schorsingen werden in Vlaanderen uitgesproken, een kleine tien procent in Brussel. Enkel in Wallonië (34 procent) stijgt het aantal sancties en waarschuwingen fors met tien procent.

Het mag een schande genoemd worden dat er zoveel mensen zijn die denken dat ze hun hele leven op de kap van de staat en de werkende medemensen kunnen leven! Van mij moet niemand werken, maar draai dan zelf op voor de kosten die zulke levenstijl met zich meebrengt.

Wie echt werk blijft weigeren moet maar verplicht worden om een cursus te volgen bij de VDAB. Ik besef ook wel dat tegen uw goesting leren niet goed is, maar op kosten van de staat leven is ook niet goed te praten!

Misschien moet men de werkloosheid maar eens in de tijd beperken. Maximum twee jaar om nieuw werk te zoeken moet kunnen. Behalve als er geen of onvoldoende werk zou zijn mag die termijn opgetrokken worden. Na die twee jaar zou men verplicht een cursus moeten volgen om zo terug kans te maken op de arbeidsmarkt! Krijgt men niet genoeg mensen aan het werk, zal men ze uit het buitenland moeten halen. Als men dat liever heeft, moet men het maar zeggen!

"Als de overheid nog wil meespelen als werkgever, zal ze bij de aanwerving van personeel moeten afstappen van de gewoonte om een diploma te eisen." Dat zegt Fons Leroy, administrateur-generaal van de VDAB vrijdag in Het Nieuwsblad, Het Volk en De Standaard. Leroy waarschuwt alle verantwoordelijken van de overheid dat ze de trein op de arbeidsmarkt zullen missen als ze niet snel het geweer van schouder veranderen bij het rekruteren van personeel.

Volgens Leroy focust de overheid nog te veel op diploma's en laat ze zich inperken door een wetgeving die inmiddels decennia oud is.

"Het feit dat de overheid nog steeds eist dat wie wil deelnemen aan de selectieproeven een diploma heeft, staat haaks op wat we nu aan de privéwerkgevers vragen. Wij zeggen hen dat competentie minstens even belangrijk moet zijn als diploma's. Wie kan bewijzen dat hij voldoende ervaring en vaardigheid voor de vacature opgedaan heeft op de werkvloer moet kunnen meedoen. Doe je dat niet, dan verlies je de strijd op de drukbevraagde arbeidsmarkt", zegt hij.

Ik kan als vakbondsafgevaardigde getuigen dat veel lokale en regionale besturen reeds lang mensen aannemen in het D-niveau en het E-niveau. En met de nieuwe rechtspositieregeling kan het zelfs in het A-niveau.

Dat men in niveau C, D, en E mensen zonder diploma's aanneemt daar kan ik nog inkomen. Voor het A en het B-niveau (waar de hogere ambtenaren, gespecialiseerde functies zitten) ben ik daar niet zo voor te vinden omdat de eisen daar zo hoog liggen dat je de vraag kan stellen of dit de deur voor vriendjespolitiek niet openzet. Want wie stelt de voorwaarde op van een vacature? De werkgever. Het is dus zeer gemakkelijk om in de vacature het gevraagde profiel aan te passen aan dat van iemand die je op het oog hebt.

Verder stel ik me de vraag of de mensen die nu werken bij de overheid en destijds werden aangenomen met diploma er zo blij mee zullen zijn dat iemand zonder diploma hetzelfde werk gaat doen en dan nog eens hetzelfde gaat verdienen dan hij of zij die wel een diploma moesten hebben om aan de overheid te beginnen. Ik weet dat men zich bijvoorbeeld bij de technische diensten van verschillende steden zich nu al in het haar krabben als ze zien wie men nu al zonder diploma aanneemt als "klusjesman".

En wie moet er tijd insteken voor de opleiding van deze mensen denkt u? Inderdaad, degenen die er nu al werken. Soms krijgt een loodgieter iemand mee die nog nooit een buis van dichtbij gezien heeft of het zou op zijn vroegere schoolrapporten zijn geweest zijn. Hij moet die dan opleiden tot loodgieter. Dit brengt mee dat er veel tijd wordt verloren en dat het werk soms maar voor de helft gedaan raakt. Trouwens het kan ook leiden tot gevaarlijke toestanden op de werkvloer.

Begrijp me niet verkeerd, als de VDAB zelf testen aflegt om de capaciteiten van iemand te meten en daarvoor een officieel erkend getuigschrift kan afleveren, vind ik dat dat even hoog zou moeten aanschouwd als diploma. Maar zomaar mensen zonder diploma aannemen die niet fatsoenlijk zijn getest zoals nu vaak het geval is, kan volgens mij niet langer. 

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) gaat eind november van deur tot deur in een wijk in Oud-Borgerhout. Werklozen worden zo warm gemaakt om naar een jobbeurs in hun buurt te komen. Als het project een succes is, komen ook in andere steden soortgelijke initiatieven, schrijft Gazet van Antwerpen donderdag.

De acties worden opgezet in wijken met een hoge werkloosheid. Het zijn geen controles, benadrukt VDAB Antwerpen. De VDAB heeft de indruk dat sommige mensen niet meer tot bij de VDAB geraken. Het zijn mensen die hebben afgehaakt. De actie start op 22 november in Oud-Borgerhout. Daarna trekt de VDAB naar de Antwerpse wijk Kiel. Begin januari is Hoboken aan de beurt. De werkloosheidsgraad in Antwerpen bedraagt twaalf procent. Het Vlaamse gemiddelde is bijna zes procent.

Ondanks dat men misschien vragen kan hebben of dit wel kan omwille van de privacywet, kan ik wel begrip op voor de actie. Als je bepaalde werklozen niet kan bereiken op een normale manier moet je het wel op een andere manier proberen.

Eigenlijk zou het nog simpelder kunnen, wie niet tot bij de VDAB wil komen mag van mij zijn werkloosheidsuitkering verliezen. Dan ben je volgens mij gewoonweg te lui om te werken. Van mij moet niemand werken, maar verwacht dan niet dat de staat uw eten en drinken gaat betalen!

België telde in april meer mannelijke dan vrouwelijke werklozen die een vergoeding kregen van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). Het is voor het eerst sinds minstens 2000 dat de mannen de overhand nemen. In april waren er in België 432.920 vergoede "werkzoekende werklozen". Van hen waren er 216.535 mannen en 216.385 vrouwen.

Nog steeds zijn er nog meer dan 400.000 "werkzoekende werklozen" in ons land. Toch klaagt men dat men duizenden vacatures niet kan invullen. Het is duidelijk dat er iets scheelt met de manier waarop bijvoorbeeld de VDAB probeert deze mensen aan het werk te zetten. Er zit volgens mij nog veel kaf tussen het koren. Onlangs werd zelfs bekend dat duizenden nepwerklozen werden geschorst en zelfs zijn veroordeeld door een rechter voor oplichting van de RVA.  En neen, beste Vlaamschgezinden, het betreft hier niet alleen cijfers over Wallonië.

We moeten dus nog strenger durven optreden tegen wie denkt dat hij zijn hele leven op kosten van de staat denkt te kunnen leven. Natuurlijk heb ik het niet over zieke, gehandicapte of kansarme werklozen. De eerste twee moeten doorverwezen worden naar het ziekenfonds, kansarmen moeten nog meer persoonlijke begeleiding krijgen met aangepaste opleidingen. Tegen de mannelijke werklozen die nu in de meerderheid blijken te zijn wil ik zeggen "stroop die mouwen op en aan de slag"!

De strijd tegen de sociale fraude met werkloosheidsuitkeringen kende in 2006 een ongeziene piek. De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft vorig jaar ruim 22.000 sancties uitgevaardigd, ruim de helft meer dan het jaar voordien. Zo kon de RVA meer dan 40 miljoen euro terugvorderen, zo'n 17 procent meer dan in 2005.

Dat schrijven De Tijd, Gazet Van Antwerpen en Het Belang van Limburg dinsdag op basis van een reeks parlementaire antwoorden van de minister van Werk, Peter Vanvelthoven (sp.a).

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening legde in 2006 voor 22.489 administratieve sancties op. In 2005 was dat nog 14.594 en in 2004 13.319. Dat zijn niet enkel sancties tegen het cumuleren van een uitkering met een loon of een andere uitkering, maar ook tegen zwartwerk en het opgeven van een foute gezinstoestand om een hogere uitkering te krijgen.

Deze sociale fraude moet een halt toegeroepen worden. Het is een kaakslag voor iedereen die wel volgens de regels probeert zijn boterham te verdienen. Wie bewust de RVA probeert op te lichten moet maar op de blaren zitten, stuur die mensen maar door naar het OCMW voor een leefloon.

Het is ook de hoogste tijd om al de werklozen door de VDAB eens te laten doorlichten om te zien wie nog wel wil of nog kan werken. Kan men omwille van een handicap of ziekte niet meer werken dan moet men maar naar het ziekenfonds.

Is men echter van slechte wil dan moet men maar het leefloon gaan aanvragen. Eigenlijk mogen werkweigeraars zelfs iets minder dan het leefloon krijgen. Gaat het over kansarmen, dan moet men ze via opleidingen beter begeleiden naar een job.

De Vlaamse arbeidsmarkt blaakt van gezondheid. Dat blijkt uit cijfers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsvoorziening (VDAB), zo schrijft de krant De Tijd dinsdag. Tussen januari en april 2007 liepen er 524.503 vacatures binnen bij de verschillende databanken die de VDAB bijhoudt.

Er zijn de komende jaren tienduizenden mensen nodig in de openbare sector. Door de leeftijdsopbouw gaat de komende tien jaar bij de federale overheid tot 40 procent van het personeel op pensioen. Dat heeft de Federatie van christelijke syndicaten der openbare diensten dinsdag gezegd bij de voorstelling van haar sectoraal eisencahier.

De uitzendsector in België kende in 2006 een toename van het aantal gepresteerde uren met 13 procent. Dat blijkt uit het jaarverslag dat de koepelfederatie Federgon dinsdag heeft bekendgemaakt. Eén job op de vijf die er in 2006 bijkwam, was een interimjob.

De barometer van het Belgische werknemersvertrouwen, uitgebracht door Randstad, heeft in het eerste trimester van 2007 het hoogste niveau bereikt sinds 2002. Het voorbije trimester was 53 procent van de respondenten positief, een stijging met 4 procent ten opzichte van de vorige meting.

Randstad peilt sinds 2000 naar het aantal Belgische werknemers dat zijn kansen om een job te vinden of van job te veranderen positief inschat. De positieve berichten over de daling van de werkloosheid en de toegenomen werkzaamheidsgraad beïnvloeden volgens Randstad ongetwijfeld het vertrouwen van de werknemers over hun kansen op de arbeidsmarkt.

Dit is een greep uit het nieuws van vandaag. Er is dus werk genoeg voor iedereen die wil werken.

Het wordt dus ook de de hoogste tijd dat zowel VDAB als RVA ervoor gaan zorgen dat vooral de jongste werklozen (allochtoon en autochtoon) aan het werk worden gezet. Laat oudere werklozen die meer dan twintig jaar hun steentje hebben bijgedragen met rust. Laat de bedrijven er maar eens voor zorgen dat ze geen arbeidservaring meer vragen, maar laat ze de jongeren zelf opleiden met financiële steun vanuit de verschillende regeringen. 

Naar schatting 4.000 mensen hebben de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) opgelicht. Met valse arbeidscontracten en ontslagbrieven lieten ze zich inschrijven bij de RVA en kregen maandelijks stempelgeld. Het Brusselse Arbeidsauditoraat pakt nu een eerste groep van 400 fraudeurs aan om de onterechte werkloosheidssteun terug te vorderen, schrijven Het Laatste Nieuws en La Dernière Heure woensdag.

De valse documenten werden verkocht door een netwerk van slapende firma's in de bouw- en schoonmaaksector. De bedrijfsleiders vroegen 100 euro voor een vals loonbriefje en 350 euro voor een vals C4-attest. Het Arbeidsauditoraat vermoedt dat ook enkele corrupte ambtenaren bij het netwerk betrokken waren. Daarom is een huiszoeking uitgevoerd in de griffie van de Brusselse handelsrechtbank, maar die heeft geen aanwijzingen voor corruptie opgeleverd.

Deze fraudeurs mogen van mij een zware straf krijgen boven op hun schorsing van de RVA. Stuur ze maar door naar het OCMW om een leefloon aan te vragen. Deze gasten moeten ook op de voet worden gevolgd op zoek naar echt werk. Van zodra ze een jaar echt gewerkt hebben en ze vallen nadien terug zonder werk, mogen ze pas terug 'genieten' van een werkloosheidsuitkering. Natuurlijk moeten ze dan terug opnieuw op de voet gevolgd worden.

Wat de 'bedrijfsleiders' en ambtenaren die aan het systeem hebben meegewerkt betref, mogen de straffen nog harden zijn. Laat ze het geld dat ze aan de fraude verdient hebben maar terugbetalen aan de RVA en smijt de ambtenaren maar buiten en laat ook hen door de VDAB op de voet volgen naar ander werk.

Iedereen moet een bijdrage leveren om de sociale zekerheid betaalbaar te houden. Zolang men het zelf betaalt hoeft men voor mij niet te werken. Maar geen sociaal profitariaat op kosten van de werkende belastingbetalers.