Columns

Beste niet-stakers, sorry dat ik gestaakt heb. Sorry dat ik niet akkoord ging met het feit dat minister Van Quickenborne het sociaal overleg als overbodig vond en op een drafje de pensioenregelingen wil laten goedkeuren in het parlement. Sorry dat ik de Raad van State, die vond dat de plannen van minister Q het gelijkheidsbeginselen schonden, een eerbiedwaardige instelling vind. Sorry, dat ik wel mijn mening hardop wil zeggen.

Sorry, dat u door mijn toedoen niet naar uw werk kon of in sommige gevallen, ook al staakt men niet mee, wou. Sorry, dat ook mensen die het met mij eens zijn werken bij de NMBS, De Lijn of MIVB werken en dat ook zij niet gingen werken. Sorry, aan die twee gepensioneerden die mij en anderen voor onnozelaars uitmaakten dat zijn vandaag niet op kosten van de werkende mensen gratis met de bus konden rijden. Sorry, voor die studenten die vandaag al naar moeke wilden gaan en dat niet konden, maar morgen zal het openbaar vervoer terug rijden. Sorry, voor al wie in plaats van te gaan werken en niet staakte maar verlof nam in overvolle winkels moesten staan in de Leuvense bondgenotenlaan.

Sorry, dat ik ook ik vind dat we langer moeten werken en dat ik daar niet minder, zoals de regering wil, maar hetzelfde pensioen. Sorry, dat ik vind dat werkmensen nog wel rechten mogen hebben en gepensioneerden een pensioen. Sorry, dat ik vind dat bazen hun oudere werknemers aangepast werk moeten geven. Sorry, dat ik opkom voor mensen die binnen een paar jaar op pensioen wilden gaan en voor jongeren die veel langer, want dit is niet het eindpunt, moeten gaan werken voor minder pensioen. Sorry, dat ik solidair ben.

Sorry, dat ik vind dat de regering de notionele interest moet afschaffen of aanpassen zodat bedrijven die nu bijna geen belastingen betalen dat wel doen. Sorry, dat ik vind dat men de fraude, zowel financieel als sociaal, moet aanpassen. Sorry, dat ik vind dat de regering de banken had moeten aanspreken om bij te dragen en dat zonder dat ze het aan ons mogen doorrekenen. Sorry, dat ik vind dat energiebedrijven ook hadden moeten bijdragen zonder dat ze dit aan ons doorrekenen. Sorry, dat ik voor een vermogensbelasting ben voor grote vermogens. Sorry dat ik vind dat moest men al deze dingen wel had aangepakt men minder aan de pensioenen moest zitten.

Sorry, aan mijn bazen dat ik ook hen soms aanval als ik vind dat ze ons bepaalde rechten niet gunnen of tegen de wet ingaan. Sorry, dat ik soms klaag over het feit dat sommige diensten hun mensen uitbuiten zonder dat ze de wettelijk bepaalde vergoedingen krijgen. Sorry dat ik vind dat sommige bedrijven ons willen terugslingeren naar de tijd van priester Daens. Sorry, dat ik niet zomaar pik of slik wat een baas of een overheid doet.

Sorry, dat ik wie zegt dat vakbonden de mensen gijzelen, moeten staken op vrije dagen of tijdens de daluren niet begrijp. Sorry, dat ik niet begrijp dat sommige mensen het verschil tussen betogen en staken niet kennen. Sorry, dat een staking of een betoging sommige mensen stoort, maar iets doen zonder dat het stoort dat zal niemand ooit lukken.

Sorry, dat ik zoveel sorry moet zeggen. Maar ik zou dolgraag één iemand sorry horen zeggen, namelijk minister Van Quickenborne. Die moet zeggen "sorry, dat ik me als een dictator gedraag en zonder sociaal overleg mijn plannen tot wet wil houden en dat ik liever 543 dagen onderhandel over het vormen van een regering dan 5 dagen te ondehandelen over de pensioenen om zo de sociale vrede te bewaren".

Ik hoorde Vice-Eerste-Minister Steven Vanackere op de radio verklaren dat de vakbonden maar moesten aanvaarden dat het regeerakkoord zo snel mogelijk wordt uitgevoerd. De onderhandelingen hebben meer dan 500 dagen geduurd en daarom en nu moet alles wat in het regeerakkoord staat zo snel mogelijk worden uitgevoerd.

Blijkbaar moet het democratisch recht op protest wijken en moet er niet meer ondehandeld worden met de sociale partners volgens de nieuwe regering.

De N-VA wil dat de controle van de werkzoekenden in handen komt van de regio's en niet bij de federale RVA blijft. Betere - lees strengere - controle moet dan ook beloond worden met een bonus voor de gewesten. De PS staat hiertegenover uiterst weigerachtig.

Waarom kan men geen bonus geven per werkloze die aan het werk wordt gezet? Dit voorstel van N-VA lijkt meer op een soort heksenjacht dan op een echt plan om iets te doen aan de hoge werkloosheid.

Bij de Hema-winkel in Genk werd het tijdelijke contract van een winkelbediende niet verlengd, omdat de vrouw een hoofddoek draagt. Volgens de Nederlandse winkelketen waren er veel negatieve reacties van klanten.

Vanaf nu zijn er geen sjaals en hoofddoekjes meer verkrijgbaar in de Hema!

Het OCMW van Gent gaat extra maatregelen nemen om het ziekteverzuim onder haar personeel aan te pakken. Wie zich op een jaar tijd meer dan twee keer ziek meldt, wordt voor een gesprek met een leidinggevende verwacht.

Misschien moeten die leidinggevenden zich eens gaan afvragen waarom er bij hen zoveel zieken zijn. Waar er een goede werksfeer is zijn immers zelden zieken.

Het verhaal van de gepeste werknemer in het bedrijf MACtac in Zinnik bij Bergen heeft nog een staartje gekregen in de rechtbank. Een van de pesters heeft na zijn 'onterecht' ontslag 250.000 euro schadevergoeding gekregen via de arbeidsrechtbank. Lucien J. was lid van de christelijke vakbond CSC en beschermd omdat hij op de lijst van de sociale verkiezingen stond.

Ik ben zelfs vakbondsafgevaardigde maar dit vind ik er dik over. Wanneer is een ontslag dan nog terecht? Als je een moord hebt begaan?

Jos Vaessen ziet als industrieel dat het concurrentievermogen van onze bedrijven moet stijgen. "Zo niet gaat België naar de haaien", stelt de 66-jarige Vaessen in een interview met Trends.  “Ik krijg klappen aan de lopende band. Weet u dat ik heel geregeld opdrachten verlies aan Nederlandse bedrijven die hier komen werken? Over de Chinezen of over de Oost-Europeanen spreek ik zelfs niet. In West-Europa is er geen enkel land waar de loonlasten zo hoog liggen als in België."

Klopt dit verhaal of is het een oproep van een patroon omzelf rijker te worden door ons te laten inleveren. Moeten we terug naar de tijden van priester Daens.

Gisteren werd bekend dat Brink's de boeken neerlegd en dat vierhonderd mensen hun baan verliezen. Velen zeggen dat dit de fout van de vakbonden is, maar de overheid zegt zelf dat het bedrijf altijd heeft aangestuurd op een faillissement. Men wou niet overlegen, zelfs toen het personeel een deel van hun loon wou inleveren om het bedrijf te redden.

Dit zijn maffiapraktijken en helaas zien we dit steeds meer en meer.

De laatste tijd zie ik rondom mij niets dan gedemotiveerde mensen. Op het werk, in mijn vriendenkring, op straat. Ik vraag mij af hoe dit komt.

Ligt het aan de donkere dagen voor kerst of is er meer aan de hand?

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is van plan om langdurige werklozen vrijwilligersbanen aan te bieden. Op die manier worden ze naar verluidt goed voorbereid om later opnieuw betalend werk te gaan uitvoeren.

Op zich geen probleem mee, ware het niet dat men vooral wie ouder dan vijftig is wil oproepen.

Minder dan 7 procent van de bruggepensioneerden in de tewerkstellingscellen vindt een nieuwe baan voor ze effectief met pensioen gaan. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. De maatregel uit het Generatiepact schiet voorlopig nog zijn doel voorbij.

Wanneer gaan de werkgeversorganisaties stoppen met hypocriet te zijn? Zeggen dat mensen langer moeten werken, maar zelf geen oudere werklozen aanwerven is zo hypocriet als het Vlaamse gedachtengoed van CD&V!

De drie grote vakbonden hebben actiegevoerd bij de start van de Vlaamse ministerraad tegen een mogelijke vermindering van de premies voor tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) noemt de actie voorbarig.

Sommige mensen zeggen tegen mij "maar Ben, gij kunt het goed uitleggen, maar wat zou jij doen al je zelf in het parlement zou zitten?" Welnu, ik doe een poging om eens op een rijtje te zetten wat ik zou willen doen. De punten staan in willekeurige volgorde en zijn aan verandering onderhevig, want de maatschappij is als een kabbelende rivier. Voor wie links is zullen sommige punten rechts zijn en voor wie rechts is zullen andere punten links zijn. Maar ik ben dan ook niet links of rechts, normaal voor een vrijdenker. Lees en wees gelukkig of ongelukkig dat ik niet meedoe aan de verkiezingen.

Justitie: Ik zou het systeem zo aanpassen dat voor de dagelijkse dingen zoals aankopen, werkregeling... er managers worden aangesteld. Het gerechtelijke moet uiteraard geleid worden door een rechter, advocaat of jurist.

Verder zou ik de termijn waarin bij een aanhouding een onderzoeksrechter moet beslissen uitbreiden van 24 uur nu naar 48 uur. De eerste 24 uur moet de politie een vooronderzoek doen en dan moet de verdachte worden overgeheveld naar de onderzoeksrechter die dan 24 uur de tijd heeft om de aanhouding te bevestigen.

De voorlopige hechtenis kan voor verdachten die geen geweld hebben gebruikt van mijn part omgezet worden in een huisarrest met een enkelband. Een voorhechtenis moet bij verdachten die geen geweldsdelicten hebben gepleegd beperkt blijven tot maximum 6 maand.

Er moeten nieuwe gevangenissen bijkomen en oude gevangenissen moeten gemoderniseerd worden en moeten enkel nog voorbehouden zijn voor de gevaarlijke gevangenen.

Wie minder dan drie jaar straf heeft gekregen en geen geweldsdelict heeft gepleegd moet niet meer de gevangenis in maar moet huisarrest via een enkelband krijgen of een alternatieve straf. Pas bij herhaling moet zo iemand naar de gevangenis.

Psychiatrische patiënten horen niet thuis in een gevangenis. Daarom moeten er ook meer mensen en middelen gaan naar psychiatrische instellingen, therapieën enz..

Jeugdcriminaliteit moet men anders gaan aanpakken. Een jongere die misdrijven pleegt die normaal gezien alleen maar bij volwassenen voorkomen (moorden, grof geweld) moet dan ook maar als een volwassenen worden berecht. Veelplegers moeten een lange tijd worden opgesloten en die straf mag desnoods langer duren dan hun jeugd. Desnoods worden ze op hun achtiende maar geplaatst in een volwassenengevangenis. Natuurlijk moet men ook meer mensen en middelen inzetten om aan hun terugkeer naar de maatschappij te werken.

Jongeren die door hun situatie thuis in problemen komen moeten beter geholpen worden. Probleemfamilies moeten beter opgevolgd worden en pas wanneer alles is geprobeerd om hen te helpen en er geen verbetering mogelijk is, mag men kinderen plaatsen. Maar dat moet in aan hen aangepaste instellingen zijn, waar men een gepaste opvoeding krijgt die hen kan voorbereiden naar een goed zelfstandig leven. Ik heb zelf in een opvangcentrum voor thuisloze jongeren gezeten, ik weet dus waarover ik het heb. 

Er moet een commissie van juristen, advocaten, rechters, parlementsleden en andere experts komen die alle wetten onder de loep nemen en aan het parlement voorstellen doen om bepaalde wetten aan te passen of af te schaffen.

Ieder gerechterlijk arrondissement moet een financiële sectie krijgen met gespecialiseerde rechters en onderzoekers. Zo kan men financiële fraude beter aanpakken. Voor grensoverschrijdende financiële delicten moet er een federaal financieel parket worden opgericht.

Rechters mogen niet meer voor het leven benoemd worden en moeten om de twee jaar een evaluatie krijgen door zowel hun directe bazen als de Hoge Raad voor Justitie.

Rechters en politiediensten zijn net als politici en leerkrachten een onderdeel van onze democratie, wie hen lichamelijk aanvalt is een gevaar voor onze democratische samenleving. Voor misdrijven tegen hen mogen de straffen gerust wat zwaarder zijn.

Werkgelegenheid: Wie werkt draagt bij tot het betaalbaar houden van onze sociale zekerheid en onze pensioenen. Daarom moet al wie kan werken aan het werk. Wie niet meer kan werken moet op ziekenkas, wie niet wil werken moet maar naar het OCMW een leefloon, dat minder dan de laagste uitkering moet zijn, gaan aanvragen. De laagste lonen moeten veel hoger zijn dan de hoogste werkloosheidsuitkering, alleen zo zal het de moeite lonen om te gaan werken.

Iedereen, te beginnen met de jongeren, moet gescreend worden door VDAB en RVA. In die screening moet men nagaan wat de capaciteiten zijn van de werklozen. Daar waar mogelijk moet men een opleiding in een knelpuntberoep beginnen. Dit zou in samenwerking met het bedrijfsleven moeten gebeuren. Ook het onderwijs moet nog meer gaan samenwerken met het bedrijfsleven.

Voor een oudere werklozen die reeds jaren heeft gewerkt mag die screening van mij wat soepeler gebeuren. Maar jongere werklozen mogen niet de indruk krijgen dat ze jaren op kosten van de Staat kunnen nietsdoen. Van mij hoeft wie dat zelf kan betalen niet werk, maar niet op kosten van wie wel werkt.

Bedrijven die de lat te hoog blijven leggen om mensen aan te werven of mensen niet aannemen om andere redenen dan de capaciteiten van iemand mag men hard aanpakken van mij. Het is een schande dat sommige werkgeversorganisaties verklaren dat ze illegalen willen legaliseren of mensen uit het buitenland willen halen om hier vacatures op te vullen.

Er zijn nog teveel mensen die in een nepstatuut zoals PWA, Gesco, stagecontract werken. Iedereen heeft recht op volwaardig werk. Er bestaan bedrijven die mensen gedurende jaren met een interimcontract laten werken, dit kan niet langer na een jaar moet men de interimmer aannemen met een gewoon contract.

Studenten mogen alleen maart tijdens vakantieperiodes en in sectoren waar er te weinig werk is vakantiewerk doen en moeten ook belastingen hierop betalen. Nu komen "echte werklozen" tijdens de vakantieperiode zelfs niet meer in aanmerking om interimwerk te doen.

Sommige politici roepen wel dat we langer moeten werken, maar zou men dan beter niet wat gaan doen aan welzijn op het werk en de samengang tussen werk en gezin? Bedrijven zouden ervoor moeten zorgen dat men zijn was kan laten doen, zijn inkopen kan doen en kinderopvang binnen het bedrijf kan hebben. Grote bedrijven kunnen dit zelf organiseren op de bedrijfsterreinen, kleine bedrijven kunnen externe organisaties inzetten. Dit systeem zorgt er niet alleen voor dat mensen minder stress zullen hebben, maar men kan zo laaggeschoolden aan werk helpen.

Onderwijs: Iedereen heeft recht op kwaliteitsvol onderwijs. Daarom moet elke leerling de kans krijgen om zich te ontplooien. Kleinere klassen en meer en beter opgeleide leerkrachten zijn daarvoor noodzakelijk. Bedrijven moeten zorgen voor stageplaatsen zodat leerlingen uit de praktijk kunnen leren.

Openbare scholen moeten pluralistisch zijn, daarom moeten ze zo neutraal mogelijk zijn. Hierdoor zijn religieuze of politieke symbolen uit den boze in een school. Op straat draagt men wat men wil, maar op school zijn er regels en die respecteren is ook een deel van de opvoeding. Godsdienstlessen mogen enkel nog na de schooluren worden gegeven en betaald door de ouders. De vrijgekomen uren worden opgevuld met levenslessen en lichamelijke opvoeding.

Iedereen mag van mij een school oprichten maar dan heeft men zich wel te houden aan de onderwijsnormen en de normen van de maatschappij. Een moslimschool mag van mijn part hoofddoeken toelaten, maar meisjes anders behandelen dan jongens is in strijd met onze maatschappelijke normen van gelijkwaardigheid tussen man en vrouw.

De jeugd is onze toekomst en de jeugd wordt opgeleid door leerkrachten. Die mensen verdienen respect en een minister die aan hun loon wil zitten is respectloos tegenover de leerkrachten die het door de mondigheid van onze jeugd al moeilijk genoeg hebben.

Ouders die het vertikken om naar oudercontacten te komen om hun kind op te volgen moeten door de wijkagent en in het uiterste geval door de jeugdrechter worden aangesproken over hun verantwoordelijkheid in de opvoeding van hun kroost.

Klassen van meer dan 20 kinderen moeten verboden worden of men moet vanaf 20 kinderen een tweede leerkracht voorzien. Meer dan 20 kinderen wil zeggen dat de leerkrachten geen of minder tijd of energie gaat steken in zwakkere leerlingen.

In het onderwijs is er alleen maar plaats voor wetenschappelijk bewezen zaken, het creationisme hoort dus niet thuis op een school.

Milieu: Het is de hoogste tijd om een tandje bij te steken als het om alternatieve energie gaat. Werklozen moeten opgeleid worden om huizen te isoleren en om windmolens en zonnepanelen te plaatsen. Er moeten energiecheques komen zodat het voor iedereen goedkoper wordt om huizen te voorzien van alternatieve stroom.

Alle oude huizen moeten tenminste goed geïsoleerd worden en de nieuwe woningen moeten voorzien worden van groene stroom. Zo zal de energiefactuur sterk dalen en zal het snel afgelopen zijn met het monopolie van Electrabel. Indien blijkt dat energiemaatschappijen toch meer willen vragen voor groene stroom dan nodig is moeten zij door de rechter teruggefloten kunnen worden. Wie geen zonnepanelen heeft omdat hij ze bijvoorbeeld niet kan betalen moet niet mee opdraaien als blijkt dat de stroom hierdoor duurder zou worden.

De verpakkingsindustrie moet beloond worden als ze milieuvriendelijkere verpakkingen maken en bestraft als ze blijven investeren in vervuilende verpakkingen.

Elektrische wagens moeten gepromoot worden en wie er één koopt zou minder of gedurende een paar jaar geen wegenbelasting moeten betalen.

Banken: De volgende keer dat de banken nog eens in de problemen komen moet de regering dit totaal anders aanpakken. Ofwel neemt men banken in problemen over en maakt men er een staatsbank van om ze van zodra het beter gaat ze te verkopen of ze in eigen handen te houden.

Banken die echt over de schreef gaan mag men van mij failliet laten gaan, men kan wel staatsmiddelen steken in gezonde banken die het personeel van de failliet gegane banken wil overnemen. Tegen de bevolking altijd zeggen dat er geen geld is en dan plots toch miljarden euro's hebben om in banken te steken, noem ik volksverlakkerij!

De banken moet verboden worden om de bijdrage die hen door de regering wordt opgelegd door de regering, door te rekenen aan de klanten.

Economie: Er moet een team van specialisten komen die onze regeringen kan bijstaan met advies om de wetgevingen en regels zo aan te passen dat de loonlast naar beneden kan en bedrijven het zo makkelijker krijgen om mensen aan te werven of ten minste aan het werk houden.

De beurswaakhond moet meer middelen en bevoegdheden krijgen en mag niet meer bestaan uit "nietsdoende zitpenningenopstrijkers". Zoals ik reeds bij Justitie schreef moet ook het gerecht beter worden ingericht om financiële misdrijven aan te pakken.

De begrotingen van alle regeringen moeten door het Planbureau en het Rekenhof worden uitgerekend zodat men een eerlijk beeld krijgt van wat ze gaan kosten in geld en arbeidsplaatsen. Ook zaken als relanceplannen moeten worden nagekeken door hogergenoemde instanties. Ook partijen zouden hun verkiezingsprogramma's moeten kunnen laten uitrekenen door deze instanties zodat men niet zomaar wat kan roepen.

Armoede: Het is een schande dat in een land als het onze nog zoveel armoede is en dat zelfs mensen die werken met de armoedegrens flirten. Voor deze laatste groep moeten de minimumlonen fors stijgen, zo kan je ook de werkloosheidsval doen verdwijnen. Werken moet lonen.

Voor mensen die omwille van gezondheid of wat dan ook moet er voldoende opvang zijn. Elke gemeente moet ook een plan hebben om in geval van extreme koude of warmte daklozen op te vangen. Voedselbanken moeten subsidies krijgen.

Veiligheid: Politie en andere preventieve organisaties moeten zorgen dat iedere Belg zich veilig voelt in dit land. We mogen niet afglijden naar een politiestaat, maar waar nodig moet worden opgetreden. Preventief waar kan, repressief waar het moet. Het kan niet de bedoeling zijn dat relschoppers een wijk overnemen. Wie op politieagenten of veiligheidsagenten schiet of geweld tegen hen pleegt moet veel zwaarder gestraft worden.

De taken en bevoegdheden van Gemeenschapswachten (de vroegere stadswachten) moeten herbekeken worden. Zij moeten een louter preventieve dienst blijven, doch ze zouden een beperkte bevoegdheid moeten krijgen. Ze zouden mensen die bijvoorbeeld gevaarlijk in tegenstelde richting fietsen of in een winkelwandelstraat fietsen moeten kunnen beboeten. Alsook zouden ze mensen die hun hond laten poepen op de stoep en dat niet willen opkuisen of sluikstorten een boete moeten kunnen geven. Dit kan nu al via de Gemeentelijke Administratieve Sancties, maar de meeste steden en gemeenten staan alleen toe dat de gemeenschapswachten enkel voor wildplakken een PV uitschrijven omdat men dan geen paspoort moet vragen.

Democratie: De kiesdrempel moet worden afgeschaft, de zittende politieke partijen moeten maar meer hun best doen zodat niemand zich geroepen voelt om met een nieuwe partij op de proppen te komen.

Als de politici via een referendum de hulp inroept van de kiezers moet men maar het lef hebben om zo'n referendum bindend te maken. Hierin volg ik de mensen van referendum.nu.

Om loze beloftes tegen te gaan moeten alle partijen hun verkiezingsbeloftes laten berekenen op kost en opbrengst aan banen door het Rekenhof en het Planbureau, zals dat in Nederland reeds jaren de gewoonte is. De nieuwe regering moet ook het regeerakkoord laten uitrekenen.

Staatshervorming, BHV en de toekomst van België: Dat er meer bevoegdheden naar de deelstaten moeten gaan lijkt me logisch, maar dat België niet moet gesplitst worden van één dwergstaat in twee nog kleinere dwergstaten lijkt me ook logisch.

Daarom pleit ik voor een confederalisme waar nog maar een paar ministeries nationaal blijven en er federaal nog maar één parlement is waarin alle verkozenen van de deelstaten af en toe samen komen om dingen van nationaal belang te bespreken en te stemmen over grondwetswijzigingen en de nationale begroting.

BHV moet vanwege een uitspraak van een rechter opgelost worden, nergens in het vonnis sprak de rechter zich uit over hoe dat moet gebeuren. Wil men splitsen? Mij goed, maar dan wel door onderhandelingen. Het sprookje dat dit tegen de komende verkiezingen moet gebeuren omdat anders de verkiezingen niet geldig zijn moet je niet geloven. Iedere verkiezing is geldig als ze door het parlement is goedgekeurd.

Kerk, religie en Staat: Kerk en Staat moeten strikt gescheiden blijven. Aparte artikels voor gelovigen in de grondwet zoals vrijheid van godsdienst moet geschrapt worden. Godsdiensten worden al gevrijwaard in de artikels over vrijheid van meningsuiting en de vrijheid van verenigen en vergaderen.

De belastingbetalers moeten, zoals in Duitsland, de keuze krijgen of ze al dan niet geld geven aan religies en indien ja aan welke religies. Ik ben ongelovig, maar toch moet ik voor de erkende religies betalen. Ook voor het koningshuis moet die keuze er zijn. Je laten ontdopen moet dus wegen op de subsidies voor een geloof.

Koningshuis: Helaas voor republikeinen als ik, is het niet zo makkelijk om een koning de laan uit te sturen. Daarom alleen al wil ik dat de koning enkel nog een protocollaire functie krijgt. Een koning is niet verkozen en heeft dan ook geen enkel recht om zich zaken van kiezers bezig te houden. Alleen als het parlement daarom vraagt (bijvoorbeeld bij een politieke crisis) zou de koning zich met de politiek mogen moeien.

De eedaflegging van een nieuwe koning moet in het koninklijk paleis gebeuren in plaats van in het parlement. Het parlementair halfrond is voorbestemd voor de verkozenen des volk en daar behoort de koning en zijn gevolg niet bij. Het zal dan ook niet meer gebeuren dat parlementsleden "leve de republiek roepen", want op het paleis kan de nieuwe koning alleen maar zijn vriendjes uitnodigen.

Alleen de koning en zijn troonopvolger mogen nog een dotatie krijgen, de rest moet maar gaan werken voor de kost. Alle middelen van de koning en zijn troonopvolger moeten openbaar zijn.

Vrijheid van meningsuiting en persvrijheid: De enige beperking op de vrije meningsuiting moet het oproepen tot geweld en discriminatie omwille van wat dan ook zijn.

De persvrijheid mag niet in gevaar worden gebracht door rechters die nog voor een publicatie of uitzending een verbod tot publicatie of uitzending opleggen na een eenzijdig verzoekschrift. Pas nadat een uitzending is geweest of er iets gepubliceerd is kan men eventueel naar een rechter stappen om zijn gelijk te halen. Er bestaat nog altijd zoiets als een verzoek tot rechtzetting dat men kan vragen aan de media. Daar moet men eerst gebruik van maken alvorens men naar de rechter stapt.

An Meert, een vrouw van 54 uit Denderbelle, verloor in volle crisistijd haar job als bankbediende. Na anderhalf jaar solliciteren, is de vrouw nog steeds werkloos. Ze is de wanhoop nabij en is nu zelfs in hongerstaking gegaan. Ze wil pas opnieuw eten als ze opnieuw werk heeft.

Meert wordt naar eigen zeggen overal wandelen gestuurd omdat ze te oud is. Haar diploma jeugdzorg is dan weer achterhaald. "Ik had goede hoop om snel weer werk te vinden. Ik werkte toch al dertig jaar en kon dus veel ervaring inbrengen", aldus Meert in Het Nieuwsblad. De vijftiger klaagt nu steeds dieper in armoede en vereenzaming weg te glijden.

De wanhoop nabij bood ze zich aan als arbeidster, inpakster en rekkenvulster. Het excuus van 'jij bent te oud' bleef ze overal weer horen. Andere potentiële werkgevers zeggen haar dan weer dat ze haar te veel zouden moeten betalen.

Meert heeft nu een werkloosheidsuitkering van iets minder dan 900 euro per maand. Haar mooi gerestaureerd huis moet ze verkopen omdat ze de lening niet meer rondkrijgt.

En wat zeggen al die politiekers die willen dat we langer gaan werken nu? Wat zegt Unizo, die hetzelfde zeggen, nu blijkt dat hun eigen leden oudere werklozen laten links liggen nu?

Wie langer wil werken moet die mogelijkheid krijgen. Maar wie na een lange loopbaan wil stoppen moet dat ook kunnen zonder al te veel problemen. Het wordt tijd dat men eens alle jongeren, van welke afkomst ook, aan het werk zet. Maar ook moet men de bedrijven aanporren om oudere werklozen, allochtone werklozen, andersvalide werklozen en werklozen uit andere groepen die minder kansen krijgen aan een job te helpen.

De VDAB moet hierin een leidende rol krijgen en de wetgeving moet zo aangepast worden dat bedrijven harder worden aangepakt als ze mensen weigeren louter en alleen omwille van hun afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloof of wat dan ook. De kwaliteit van de sollicitant is het enige criterium dat mag tellen.

Is het niet triest dat iemand die wil werken en ervaring heeft in hongerstaking moet gaan en de pers moet opzoeken om aandacht te vragen voor haar probleem? Voordat politici spreken over langer werken of over het afschaffen/verhogen in leeftijd van het brugpensioen zouden ze beter eens de bedrijven aanspreken op hun verantwoordelijkheid.

Ik ben benieuwd of mevrouw Meert door deze hongerstaking even snel werk zal vinden als asielzoekers die in hongerstaking gaan voorlopige verblijfsvergunningen krijgen.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

In 2009 besloten buitenlandse bedrijven slechts in 182 nieuwe projecten in België te investeren. Het gaat om een nieuw dieptepunt. In 2006 en 2007 vielen er nog ruim 240 investeringsprojecten te noteren, blijkt uit een studie van IBM Global Business Services.

Als investeerders ons land mijden, wil dat zeggen dat er ook nieuwe banen uitblijven. In 2009 waren de investeringen goed voor 5.317 nieuwe arbeidsplaatsen. Enkele jaren voorheen werd de kaap van de 10.000 nog makkelijk overschreden.

In Wallonië vielen de cijfers van 2009 wel mee. Onze Franstalige vrienden hebben Vlaanderen zelfs ingehaald bij de investeringsrace.

Als we terug meer investeringen en dus ook banen willen, zullen we iets moeten doen aan de hoge personeelskosten en het tarief van de vennootschapsbelasting die niet van aard is om investeerders te lokken.

Maar ook het slechte politieke klimaat is niet bevorderlijk om nieuwe investeringen te doen in ons land. Het is dus noodzakelijk dat er na de komende verkiezingen snel een regering komt die besluitvaardig is. Geen rustige vastheid meer want rust roest.

Dat Wallonië het goed doet zal bij splitsingsgrage Vlaamse politici pijn doen. Maar misschien moet Vlaanderen eens over de taalgrens gaan kijken om te zien waarom bedrijven daar wel blijven investeren.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

De Belgische gezinnen hebben gemiddeld nog nooit zo veel geld gehad. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Bank van eind vorig jaar. Toen hadden de Belgen alles samen voor 900 miljard euro aan spaargeld en beleggingen.

De stijging is opmerkelijk omdat het bruto vermogen het jaar daarvoor sterk gedaald was. In 2009 kwam er opnieuw heel wat geld bij, ondanks de economische crisis.

"Op korte termijn is dat geen goed nieuws, want spaargeld wordt beter uitgegeven om de economie te steunen. Op lange termijn is het wel goed. Belgen hebben een reserve opgebouwd en die compenseert de grote staatsschuld. We staan er dus beter voor dan de Grieken. We hebben ook een arm land, maar de inwoners zijn rijk", aldus analist Pascal Paepen.

Joehoe, we zijn rijk? Of toch niet? De hogere klasse en de middenklasse die zullen wel genoeg geld op hun spaarrekening staan hebben. Maar de gewone werkmens? Dat betwijfel ik.

Je moet als je kinderen hebt all met twee gaan werken om rond te komen. Daardoor is er minder tijd voor de kinderen en krijg je het fenomeen van "sleutelkinderen" (kinderen die een sleutel van de voordeur hebben omdat hun ouders er toch niet zijn als de kinderen thuiskomen).

De enige van de lagere klasse, zoals men ze soms noemt, die kunnen rondkomen zijn de alleenstaanden. Maar dan wel degene die geen auto hebben en hun geld niet verbrassen op café. Zuinigheid is ook voor hen de boodschap.

Iedereen heeft schrik om geld uit te geven blijkt uit dit bericht. Jammer, want onzen bompa zie altijd "geld moet rollen". Maar zou je geen schrik hebben in een land waar de regering maar blijft aanmodderen en om de vijf minuten zijn ontslag aanbiedt in plaats van iets te doen dat vertrouwen bij bedrijven en mensen doet groeien.

De kans dat een werkloze 50-plusser aan een nieuwe baan geraakt, is nergens kleiner dan in ons land. Dat blijkt uit onderzoek van het Steunpunt Werk en Sociale Economie.

De studie van het Steunpunt Werk en Sociale economie onderzocht de situatie in Vlaanderen en daaruit blijkt dat er maar drie Europese regio's zijn waar werkzoekende 50-plussers nog moeilijker aan werk geraken: Slovenië, Brussel en Wallonië. Ons land is duidelijk de slechtste van de klas.

Vandaag maakte GM bekend dat Opel Antwerpen mag openblijven. Hoera! Ik denke het niet, want van de 2600 werknemers mogen er maar 400 aan de slag blijven. Met wie zijn voeten zijn ze hier aan het spelen hé? Juist, met die van de gewone arbeiders en bedienden.

Vandaag werd ook bekend dat steeds meer bedrijven detectives inzetten om mensen die met brugpensioen willen gaan te betrappen op fouten. Waarom doen ze dit denkt u? Gewoon omdat ze die mensen dan op straat kunnen zetten zonder enige ontslagvergoeding of tussenkomst in het brugpensioen.

Bedrijven betalen dus liever duizenden euro's aan detectives om toch maar geen vergoeding of bijdrage te moeten betalen voor mensen die zich jarenlang hebben ingezet voor het bedrijf en dus mee voor de winsten van het bedrijf hebben gezorgd.

Hier is maar één woord voor: SCHANDALIG! Het wordt tijd dat hier een halt aan wordt toegeroepen. De wet die over de privédetectives gaat moet worden aangepast. Er moet instaan dat het verboden is om werknemers te bespieden met alleen de bedoeling om hen buiten te krijgen.

Desnoods moet men maar in die wet inschrijven dat men naar een arbeidsrechter moet om toestemming te vragen werknemers te bespieden. Dan moet het bedrijf tenminste motiveren waarom hij dit wil.

Als ik die uitgestreken bazenpoeper van een Karel Van Eetvelt van Unizo nog één keer over brugpensioenen of over het feit dat we met zijn allen langer moeten werken hoor praten smijt ik eigenhandig een taart op dat schijnheilig smoeltje van hem.

Langs de ene kant ge(mis)bruiken zijn leden het systeem van brugpensioen om bij reorganisaties mensen massaal te ontslaan en aan de andere kant laten ze zelfs als het goed gaat met het bedrijf, die mensen volgen door een detective om ze te ontslaan wegens te duur, want daar gaat het om.

En wat GM doet is al helemaal te gek voor woorden. Hoelang zijn ze die  werknemers al aan het lijntje aan het houden? Van 2600 naar 400 werknemers! Zeg dan toch meteen dat je de boel wil sluiten.

Zonder de strijdlust van de vakbonden was de zaak al een tijdje dicht. ik hoop dat de vakbonden blijven vechten om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden. Hun voorstel om Opel Antwerpen tot 2012 open te laten blijven en ondertussen naar een overnemer te zoeken, is een stap in de goede richting.

Goed dat er nog vakbonden zijn, want er moet toch iemand zijn die de werknemers au serieux neemt.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

De huidige minimumuitkeringen zijn te laag om fatsoenlijk van te leven. Dat heeft Vlaams minister van Armoedebestrijding Ingrid Lieten gezegd aan een delegatie van armenverenigingen.

21 winkels dicht, nog een paar winkels in de uitverkoop en bijna 2000 ontslagen. Dat is de trieste balans van de laatste grillen van de leiding van Carrefour. En dan zwijg ik nog over de banen die bij de toeleveringsbedrijven zullen sneuvelen.

Het is toch godgeklaagd dat het Coördinatiecentrum van Carrefour in Brussel vorig jaar nog 381 miljoen winst maakte en daarop welgeteld 33.225 euro belastingen betaalde. Dat is een tarief van... 0,008 procent. En de gecumuleerde winsten van het Coördinatiecentrum lopen op tot liefst 1,57 miljard euro.

Robert Halley, de erevoorzitter van Carrefour, heeft op die manier een persoonlijk fortuin van 2,7 miljard vergaard.

Het bedrijf kreeg allerlei belastingvoordelen zonder dat daar werkzekerheid tegenover stond. Moeten regeringen bedrijven die zulke winsten maken zoveel belastingvoordelen geven?

Men zou beter voorwaarden stellen aan het geven van belastingvoordelen, bijvoorbeeld gedurdende een aantal jaar werkgelegenheid verschaffen en behouden. Houden bedrijven zich niet aan de gemaakte afspraken dan moeten ze alles met interest terugbetalen en krijgen ze gedurende lange tijd geen voordelen meer. Je moet ze raken in hun portefeulle.

Dit is een typisch geval van de graaicultuur en economisch egoïsme van de bazen en de aandeelhouders. Het werkvolk zijn weeral weer het slachtoffers. Wie mag blijven moet akkoord gaan met lagere lonen.

Maar weet je wat nog erger is? Dat Carrefour zegt te vertrekken uit België als de vakbonden langdurige stakingen organiseren. Dit komt ervan als er in dit land geen grote "echte Belgische" bedrijven, zoals de GB vroeger, meer zijn.

Net als Stella Artois (AB Inbev) of Electrabel (GDF-Suez) heeft Carrefour geen binding meer met dit land. Zulke bedrijven dreigen hun eigen mensen af met vertrek uit België als ze hun zin niet krijgen. Hun winsten worden massaal doorgesluisd naar het land van oorsprong.

Begrippen als "ethische bedrijfsvoering" kunnen stillaan geschrapt worden uit het woordenboek.

De stress op het werk kost de Vlaamse bedrijven jaarlijks 13 miljard euro. Dat heeft dokter Claudia Put berekend. Ze houdt niet alleen rekening met de kosten van afwezigheid wegens ziekteverlet, maar ook met het minder goed functioneren van wie wel aanwezig is, het zogenaamde presenteïsme.

Door de crisis staan steeds meer mensen onder druk. Ze vrezen namelijk hun job te verliezen. Stress op het werk is het centrale thema van het congres voor gezondheid op de werkvloer, dat op 18 maart plaatsvindt in Leuven.

Weet je wat ook stress op het werk veroorzaakt? Slechte bazen of bazen die geen verstand hebben van leidinggeven, enkel met hun eigen postje bezig zijn en denken dat ze god zijn en daarom geen fouten kunnen maken. Hierdoor raken mensen gedemotiveerd en blijven ze op den duur ziek thuis.

Ook het feit dat sommige bazen het nodig vinden om bepaalde rechten van werknemers aan banden te leggen, tot zelfs het recht op verlof toe, is niet goed voor de werklust.

Het is niet alleen een goed loon dat mensen kan motiveren, maar ook de sfeer op de werkvloer, het respect van leidinggevenden, het gevoel dat men ook een vinger in de pap te brokken heeft in hun werk en dat ze niet gewoon als een zwijgende robot moet werken.

Stress korst de bedrijven 13 miljard euro, in veel gevallen hebben ze dit ook aan zichzelf te danken. Een bedrijf waar het goed om werken is, zal veel minder moeten betalen.

En als er leidinggevenden zijn die dit lezen, denk ook eens wat u fout doet in plaat van meteen met het vingertje naar uw "minderen" te wijzen. Natuurlijk zijn er in ieder bedrijf ook profiteurs, maar die moet de controledokter er maar uit filteren.

Maar u moet zich ook maar eens afvragen waarom iemand stress heeft of veelvuldig ziek thuisblijft. Als u dat weet kan u daar misschien aan gaan werken en kan u geld besparen. En besparen, is dat niet het modewoord van elk bedrijf?

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

Vandaag is het verdict na maanden getouwtrek dan toch nog gevallen, Opel Antwerpen sluit nog dit jaar de deuren. Liefst 2600 mensen verliezen hun baan. Het is erg, maar het zullen er nog meer worden, ook de toeleveranciers zullen in moeilijkheden komen.

Helaas hadden de vakbonden niet zoveel macht dan bij AB Inbev, waar de ontslagen (voorlopig?) van de baan zijn. In ons land worden alleen maar auto's van buitenlandse bedrijven in elkaar gestoken en worden er zelf geen auto's ontwikkeld.

Sommigen roepen nu om in ons land, op de plaats van Opel, elektrische wagens te gaan ontwikkelen en maken. Maar ik vrees dat het hiervoor ook al te laat is, die wagens zijn reeds in een vergevorderde staat ontwikkeld in het buitenland.

Het enige wat men zou kunnen doen is aanbieden om die wagens in Antwerpen te laten bouwen. Helaas staan we dan evenver dan nu, want als die wagens niet aanslaan krijgt men opnieuw een drama.

Ik leef mee met al wie ontslagen wordt en hoop dat de regeringen er alles aan zal doen om GM te verplichten die mensen een deftige gouden handdruk te geven en zeker de jongeren onder hen aan ander werk te helpen.

Heel dit drama is ook het gevolg van het feit dat de meeste bedrijven in ons land in buitenlandse handen zijn. Maar ook het feit dat sommige landen, met toestemming van Europa, miljarden euro's geven aan GM om de fabrieken in hun land open te houden.

De eenmaking van Europa bestaat enkel op papier als het om de eigenbelangen gaat. Eigen volk eerst is soms niet alleen maar een slogan van het Vlaams Behang.

Bij bierbrouwer AB InBev worden ongeveer 300 werknemers ontslagen. In Leuven verdwijnen zo'n 180 jobs. Dat raakte donderdagnamiddag bekend tijdens een speciale ondernemingsraad.

Het personeel is al langer ongerust. Het management van de brouwer is een kampioen in het saneren en zoeken naar besparingen. Bovendien heeft het nog maar weinig voeling met ons land. Ook is de Belgische markt geen hoogvlieger meer. Er wordt steeds minder bier gedronken en de winstmarges staan onder druk.

Dit bewijst weeral eens dat we niet veel echt Belgische bedrijven meer hebben en dat onze werknemers in het gevaar komen en zijn. Het ziet er voor 2010 niet goed uit wat dat betreft en de werklooscijfers liggen nu al op het niveau van 1979.

Dat er geen voeling met België was weet ik al een paar jaar. Vroeger mochten de gepensioneerden van Stella Artois nog samenkomen in de refter van het bedrijf. Sinds een paar jaar mag dat niet meer en moesten ze uitwijken naar een wijkbureau in Wilsele.

Sommigen onder ons de crisis nog niet echt, maar wat niet is kan nog komen. Voorzichtigheid met uw welverdiende centjes is dus aangeraden.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

De Vlaming is te gestresseerd. Een op de vier kampt zelfs met overdadig veel stress. Dat blijkt uit de grote CM-stresstest van de Christelijke Mutualiteit. De moderne ziekte slaat toe in alle lagen van de samenleving. Opvallend is dat maar liefst 62 procent van de zes- tot twaalfjarigen met stress kampt.

Tussen begin 2009 en eind 2010 zullen er 168.000 werklozen meer zijn in België, zegt de Nationale Bank. Het mag er dan economisch wat beter uitzien, voor de werkgelegenheid is dat nog allerminst het geval. Intussen zet de onzekerheid de Belgen aan om nu al bijna 20% van hun inkomen opzij te zetten voor slechtere tijden.

Dat is zeker geen klein bier en laat ons hopen dat de crisis niet blijft aanhouden of erger wordt. We gaan moeilijke tijden tegemoet. Het zou ook wraakroepend zijn moesten banken en bedrijven nu hoge bonussen geven aan hun topmensen. Eerst mensen ontslaan om er zelf beter van te worden is onethisch.

We zullen met zijn allen de tering naar de nering moeten zetten en waar mogelijk wat opzij zetten. Gedaan met om de drie jaar een nieuwe wagen te kopen en meerdere keren per jaar op reis te gaan.

Zo'n crisis heeft wel één voordeel, door wat te bezuinigen op eten kan je gemakkelijker wat gewicht kwijt spelen. Maar overdrijven moet een mens daarin niet doen want dan wordt je op den duur een anorexiaantje en moet je je kleding bij de kindermaten gaan uitzoeken. Bespaar dus maar gewoon op de dingen die je kan missen.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

Premier Yves Leterme (CD&V) heeft vanmorgen met de vakbonden gepraat over de economische toestand. De bonden reageerden na afloop ontgoocheld. "Als het beleid niet verandert, zullen er nog 90.000 werklozen bijkomen", klinkt het.

"Wij hebben onze grieven overgemaakt aan de premier, maar met duidelijke oplossingen kwam die niet. De regering zegt dat ze al veel gedaan heeft en dat alles nu wordt uitgevoerd", zei ACV-voorzitter Luc Cortebeeck na het onderhoud.

De bonden vinden dat arbeiders gemakkelijker ontslagen kunnen worden door een kortere opzegtermijn. Maar Leterme vertelde de bonden dat de discussie over het verschillende statuut van arbeiders en bedienden moet gevoerd worden binnen het sociaal overleg tussen werkgevers en vakbonden.

ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw betreurde dat "de vakbonden hun verantwoordelijkheid hebben genomen, en dat het dan niet fair is dat we geen antwoorden krijgen op onze vragen".

Wie nu nog niet doorheeft dat Leterme niet bekwaam is om dit land te besturen, zal het nooit doorhebben. Voor zijn tweede regering te vormen had hij Wilfried Martens nodig en voor de communautaire knoop rond BHV en de Staatshervorming te ontwarren moet loodgieter Jean-Luc Dehaene zijn handen vuil maken. En de rest mogen de sociale partners doen. Leterme zou beter een deel van zijn loon afstaan, want voor wat hij nu nog moet doen is hij dik overbetaald.

In zijn regeerverklaring heeft hij nochtans gezegd dat werkgelegenheid voor hem prioriteit nummer één is en toch vertikt hij het om op de volgens mij terechte vragen van de vakbonden te antwoorden.

Het getuigt van een arrogante houding van Leterme tegenover de arbeiders. Als zelfs het ACV, dat Leterme genegen is, vanwege dezelfde christelijke achtergrond, al klaagt over het feit dat de man geen oplossingen naar voren brengt dan moet het al serieus zijn. Blijkbaar hebben ook zij door dat Leterme ons land recht de ravijn in gaat leiden. Als je in zijn geval al over leiden kan spreken.

Hebt u al één federale minister gehoord over de mogelijke sluiting van Opel Antwerpen of het vertrek van DHL uit ons land? Neen, het zijn immers geen banken waar rijke politieke vrienden inzitten die gered moeten worden.

De gewone man en vrouw laat men in de kou staan en schuift men door naar de internationaal niet hoog aangeschreven (wegens onbekend) Vlaamse regering. In deze dossiers en aan het probleem van de onzekere werkgelegenheid zouden alle regeringen moeten samenwerken.

Dat is toch het minste vat een volk van zijn "leiders" mag verwachten?

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en Medium4You.

Voor het eerst heeft minder dan 40% van wie in België bij een plaatselijke overheidsdienst (provincies, gemeentebesturen, ocmw's, politie, intercommunales....) werkt nog een vaste benoeming. Dat blijkt uit het jaarverslag van de RSZPPO, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten.

De cijfers verschillen echter grondig tussen de gewesten: in Vlaanderen vinden we nog 43% vastbenoemden, in Wallonië 35% en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 42%.

Dus wie zegt dat wie voor een lokale overheidsdienst werkt toch niet kan ontslagen worden zit er dik naast. Ik ben zelf een contractueel bediende bij de stad Leuven. Als vakbondsafgevaardigde zou ik liever hebben dat iedereen statutair (vastbenoemd) is want dan zou iedereen meer werkzekerheid hebben, er zouden dan geen nepstatuten meer zijn en men zou later een hoger pensioen hebben.

Trouwens, ook statutairen kunnen ontslagen worden, maar pas na twee negatieve evaluaties (die om de twee jaar gebeuren) en een opvolginstraject is mislukt. Bij contractuelen is het simpel om iemand te ontslaan. Niet goed werken? Opzegvergoeding en buiten!

En kan iemand die bij een lokaal bestuur werkt dan niet doorgroeien naar een statutair statuut? Ja, als je examens volgt voor een statutaire betrekking. Maar die zijn meestal open voor iedereen en de kans dat daar hoger gekwalificeerder personeel aan meedoet is groot, waardoor de kansen van wie al in een bestuur werkt kleiner is. Ook al werk je nu op een lager niveau en doe je reeds jaren toch hetzelfde werk als in de vacature waarvoor er examens afgenomen worden.

Het idee dat iedereen wel bij de overheid wil werken is een fabeltje, voor administratieve jobs is dit zeker zo, maar voor andere jobs krijg je met moeite kandidaten.

Voor de job die ik doe wou men voor de zesde keer examens organiseren, vandaag bleek dat nog maar vier mensen zich hadden ingeschreven. Ik ben gemeenschapswachter, zo'n moeilijke job is dat nu ook weer niet. Alleen ons imago is niet zo goed, velen denken nog dat wij werkloos zijn, terwijl we al vijf jaar gewoon stadspersoneel zijn. Ik doe deze job reeds dertien jaar, moest het geen leuke job zijn zou ik het echt niet zolang uithouden.

Nog een fabeltje dat ik uit de wereld wil helpen is dat je bij een lokale overheid niet al te veel moet doen. Tegenwoordig krijgen wij doelstellingen, planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en een evaluatie.

Je moet je inderdaad niet doodwerken, maar dat moet niemand hoop ik, maar de tijd van op je schup leunen en pinten zuipen is reeds lang voorbij. Dat er nog speciaal gevallen rondlopen zal ik niet ontkennen, maar dat is een uitstervend ras en bij u op het werk zullen er ook wel rare figuren rondlopen.

Ik volg veel van die examens op voor de vakbond en zie telkens dingen. Sommige sollicitanten zijn niet eens op de hoogte van het beroep waarvoor ze solliciteren. Anderen zitten tegen hun goesting op een schriftelijke examen, dat komt omdat veel mensen door de VDAB gestuurd worden naar zo'n examen en die wachten dan gewoon op hun aanwezigheidsbriefje. Nog anderen lezen dan weer de vacature niet goed, zo staat in sommige advertenties dat men geschikt moet zijn voor een fysiek zware job en dan komt daar soms iemand op af die al buiten adem is als hij uit zijn wagen komt gestapt.

Een ander iets dat mij is opgevallen is dat soms de helft van het totaal ingeschreven kandidaten niet eens komt opdagen bij examens. Van het totaal aantal kandidaten dat dan toch meedoet slaagt op het einde maar eenderde of eenvijfde. Soms gebeurt het dat er niemand geslaagd op bijna honderd deelnemers aan een examen. Zijn de Belgen dan zo dom geworden?

Ik heb dan ook sterk de indruk dat examenbureaus ofwel veel te streng zijn of dat er een systeem inzit om toch maar zoveel mogelijk examens te organiseren. Kassa, kassa! Ze weten bij Jobpunt Vlaanderen heus wel hoe ik over hen en hun onderaannemers denk.

Er is heus wel werk, maar wie denkt slapend rijk te worden moet maar als tester in een matrassenfabiek gaan werken. Maar levenslang rentenieren op kosten van de Staat, dat kan nooit de bedoeling zijn.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en op Medium4You.

Bedrijven maken vaker gebruik van het ontslag om dringende reden om werknemers aan de deur te zetten. “De rechters moeten dat systeem dringend een halt toeroepen”, zeggen de vakbonden.

“Als een werkgever een werknemer kwijt wil, zal hij steeds vaker proberen om een dringende reden in te roepen”, luidt het bij de juridische dienst van het ABVV.

“Dat heeft met de crisis te maken, want de werkgever moet bij een ontslag om dringende reden geen opzegvergoeding betalen en er is geen opzeggingstermijn voor de werknemer van kracht. Een ontslag op staande voet kost de werkgever niets.”

Eigenlijk zou het zo moeten zijn dat bedrijven die mensen ontslaan om dringende redenen een duidelijke motivatie op de ontslagbrief moeten melden zodat de werknemer desnoods zijn ontslag kan aanvechten bij de arbeidsrechtbank. Maar helaas is de wetgever dat "vergeten" en hebben ze weeral eens een draak van een wet gemaakt.

En wie is er de dupe, de werkmens! Want ga maar eens solliciteren en zeg dan maar dat je werd ontslagen om dringende reden. Iedereen weet dat de kans om dan nog te worden aangenomen bijna onbestaande is.

Want meestal denkt men dat iemand die ontslag voor dringende redenen kreeg, dat die persoon ernstige fouten heeft gemaakt, zich niet gehouden heeft aan het arbeidsreglement of een diefstal heeft gepleegd.

Er moeten twee dingen gebeuren, de wet moet worden aangepast met een motivatieplicht door de werkgever en de werknemer moet makkelijker de kans krijgen om zich te verdedigen. Bedrijven die misbruik van deze wet moeten zwaar beboet worden en verplicht worden om alsnog een ontslagvergoeding uit te betalen.

Het is toch walgelijk dat bedrijven op deze manier mensen ontslaan om ze toch maar geen ontslagvergoeding te moeten betalen. Het lijkt wel of de tijd van priester Daens terug is aangebroken.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

De verlaging van de btw in de horeca kost twee keer meer en levert drie keer minder banen op dan gedacht. Dit heeft de economische denktank Itinera Institute berekend.

De horeca pleit al lang voor een verlaging van de btw van 21 naar 6 procent. Die verlaging zou de rendabiliteit verhogen, gaat het zwartwerk tegen en schept extra jobs. Ruim 18.000 jobs, zo liet de sector berekenen.

De onafhankelijke denktank Itinera Institute nam de cijfers onder de loep en kwam tot onthutsende vaststellingen. Gebaseerd op onderzoeken uit Frankrijk - waar de btw al op 1 juli van 19,6 naar 5,5 procent werd verlaagd - raamt Itinera de opbrengst op ’slechts’ 6.000 jobs met een kost van 1,4 miljard euro, oftewel 230.000 euro per job.

In principe heb ik niets tegen een btw-verlaging voor de horeca, maar dan moet ook de klant er beter van worden en moet het zwartwerk uit de horeca gebannen worden. Maar als dit onderzoek juist is brengt het veel te weinig op om niet te zeggen dat het ons alleen maar geld gaat kopen.

Moest de regering zulke voorstellen nu eens door het Rekenhof en Planbureau laten doorreken werden de horeca-uitbaters niet met een dode mus blij gemaakt. Maar ja, onze politici houden er meer van om hun achterban in de media te believen dan dat ze voordat ze iets verklaren hun ideeën te laten uitrekenen.

Misschien is dat minder leuk voor hun achterban, maar het is wel veel eerlijker.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en Medium4You.

De politiediensten in ons land hebben vorig jaar 1.676 processen-verbaal opgesteld wegens zwartwerk. dat is het hoogste aantal ooit in België. reden voor de stijging zijn de crisis en de steeds strengere controles.

Politie en sociale inspectie gaan al verschillende jaren samen op pad om jacht te maken op zwartwerkers. Maar nooit eerder werden zoveel werknemers op heterdaad betrapt als in 2008.

Maar 1.676 processen-verbaal? Geef toe dat dit nog niet eens het topje van de ijsberg is. Wil men alle zwartwerkers in dit land aanpakken moet men bij politie en sociale inspectie minstens 1000 mensen bij aanwerven. Hoe zou men die moeten gaan betalen? In het zwart?

Iedereen heeft al wel eens in het zwart gewerkt in dit land of kent iemand die in het zwart werkt. Dit land is groot geworden door zijn zwartwerkers! Alleen de Staat en dus ook zijzelf zijn er slechter van geworden omdat de regering daardoor meer belastingen moet heffen om inkomsten te krijgen. Maar dat beseffen ze zelf niet.

Wie in het zwart werkt zorgt dat de regering minder centen binnenkrijgt die ze kunnen gebruiken om dingen die de samenleving ten goede komen te betalen. Het zijn dan wel dezelfde mensen die tijdens verkiezingen een proteststem uitbrengen omdat "de regering niets voor hen doet".

Maar ja, een mens denkt nu eenmaal liever met zijn portemonnee dan met gezond verstand.

Het ligt natuurlijk ook aan de werkgevers die liever mensen in het zwart laten werken om alzo de belastingen te ontduiken. Men zou bedrijven of ondernemingen die mensen in het zwart laten werken meteen moeten sluiten. Maar dat kan niet omdat dan bijna de gehele Belgische economie op zijn gat ligt.

En dan wordt er nog niet eens gesproken over de zwarte handel die hier welig bloeit. Ik wil de handelszaken die in het zwart aankopen en verkopen niet te eten geven. Dan kon ik ook in het zwart gaan werken om rond te komen.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.