Columns

Beste niet-stakers, sorry dat ik gestaakt heb. Sorry dat ik niet akkoord ging met het feit dat minister Van Quickenborne het sociaal overleg als overbodig vond en op een drafje de pensioenregelingen wil laten goedkeuren in het parlement. Sorry dat ik de Raad van State, die vond dat de plannen van minister Q het gelijkheidsbeginselen schonden, een eerbiedwaardige instelling vind. Sorry, dat ik wel mijn mening hardop wil zeggen.

Sorry, dat u door mijn toedoen niet naar uw werk kon of in sommige gevallen, ook al staakt men niet mee, wou. Sorry, dat ook mensen die het met mij eens zijn werken bij de NMBS, De Lijn of MIVB werken en dat ook zij niet gingen werken. Sorry, aan die twee gepensioneerden die mij en anderen voor onnozelaars uitmaakten dat zijn vandaag niet op kosten van de werkende mensen gratis met de bus konden rijden. Sorry, voor die studenten die vandaag al naar moeke wilden gaan en dat niet konden, maar morgen zal het openbaar vervoer terug rijden. Sorry, voor al wie in plaats van te gaan werken en niet staakte maar verlof nam in overvolle winkels moesten staan in de Leuvense bondgenotenlaan.

Sorry, dat ik ook ik vind dat we langer moeten werken en dat ik daar niet minder, zoals de regering wil, maar hetzelfde pensioen. Sorry, dat ik vind dat werkmensen nog wel rechten mogen hebben en gepensioneerden een pensioen. Sorry, dat ik vind dat bazen hun oudere werknemers aangepast werk moeten geven. Sorry, dat ik opkom voor mensen die binnen een paar jaar op pensioen wilden gaan en voor jongeren die veel langer, want dit is niet het eindpunt, moeten gaan werken voor minder pensioen. Sorry, dat ik solidair ben.

Sorry, dat ik vind dat de regering de notionele interest moet afschaffen of aanpassen zodat bedrijven die nu bijna geen belastingen betalen dat wel doen. Sorry, dat ik vind dat men de fraude, zowel financieel als sociaal, moet aanpassen. Sorry, dat ik vind dat de regering de banken had moeten aanspreken om bij te dragen en dat zonder dat ze het aan ons mogen doorrekenen. Sorry, dat ik vind dat energiebedrijven ook hadden moeten bijdragen zonder dat ze dit aan ons doorrekenen. Sorry, dat ik voor een vermogensbelasting ben voor grote vermogens. Sorry dat ik vind dat moest men al deze dingen wel had aangepakt men minder aan de pensioenen moest zitten.

Sorry, aan mijn bazen dat ik ook hen soms aanval als ik vind dat ze ons bepaalde rechten niet gunnen of tegen de wet ingaan. Sorry, dat ik soms klaag over het feit dat sommige diensten hun mensen uitbuiten zonder dat ze de wettelijk bepaalde vergoedingen krijgen. Sorry dat ik vind dat sommige bedrijven ons willen terugslingeren naar de tijd van priester Daens. Sorry, dat ik niet zomaar pik of slik wat een baas of een overheid doet.

Sorry, dat ik wie zegt dat vakbonden de mensen gijzelen, moeten staken op vrije dagen of tijdens de daluren niet begrijp. Sorry, dat ik niet begrijp dat sommige mensen het verschil tussen betogen en staken niet kennen. Sorry, dat een staking of een betoging sommige mensen stoort, maar iets doen zonder dat het stoort dat zal niemand ooit lukken.

Sorry, dat ik zoveel sorry moet zeggen. Maar ik zou dolgraag één iemand sorry horen zeggen, namelijk minister Van Quickenborne. Die moet zeggen "sorry, dat ik me als een dictator gedraag en zonder sociaal overleg mijn plannen tot wet wil houden en dat ik liever 543 dagen onderhandel over het vormen van een regering dan 5 dagen te ondehandelen over de pensioenen om zo de sociale vrede te bewaren".

Geachte niet-stakers, ik ga donderdag wel staken omdat ik vind dat minister Van Quickenborne de sociale partners aan de kant heeft geschoven door niet met hen te praten over de pensioenhervormingen.

Wie zegt dat de plannen meteen moeten worden uitgevoerd omdat de onderhandelingen al lang genoeg geduurd hebben is geen democraat. Inspraak met de sociale partners is een deel van de democratie, dat noemt men inspraak. Verder vraag ik mij af of een week onderhandelen met de sociale partners opweegt tegen 542 dagen onderhandelen om een regering te maken.

Het gaat niet over het feit dat de planen snel door het parlement worden gestemd. Neen, de heren politici willen zo snel mogelijk met kerstreces. Ook de regering, dus dat verhaaltje van Quickie dat we moeten blij zijn met een regering die eindelijk kan regeren gaat niet op. Want ook hij en de zijnen gaan op vakantie.

En neen, ik ga nog lang niet op pensioen, maar ik ben wel solidair met mensen die dachten dat ze binnen twee tot vijf jaar met pensioen konden gaan na een lange tijd werken maar nu plots die droom binnen een jaar in rook zien opgaan. Want er is geen overgangsperiode, wie na 28 november 2010 zijn pensioenaanvraag indiende heeft pech en kan twee jaar extra werken.

Dat we met zijn allen langer zullen moeten werken dat begrijpt iedereen, maar dat we lagere pensioenen krijgen, we hebben nu al de laagste pensioenen van Europa, ook daar zal ik tegen protesteren. Want bij veel mensen zal men het pensioen niet meer berekenen op het loon van de laatste vijf maar op dat van de laatste tien werkende jaren. Dit wil zeggen dat iedereen die onder deze regeling valt dna 2013 op pensioen gaat minder geld zal krijgen.

Ook protesteer ik omdat de nieuwe regering het vertikt om de rijkeren meer te laten bijdragen, de banken met rust laat en ze deze zelfs toelaat om nog meer geld te gaan vragen voor bankverichtingen, de energiemaatschappijen niet meer laat betalen en deze zelfs toelaat om iedereen meer te laten betalen voor wie subdiedies krijgt voor zonnepanelen of voor wie het sociaal tarief heeft, mensen met digitale televisie een taks oplegt, de rokers nog meer gaat uitmelken en zo kan ik nog wel een tijdje doorgaan.

Ik hoor Unizo, Voka en andere werkgeversorganisaties graag zeggen dat staken nog nooit iets heeft opgeleverd. Neen, voor hen moet iedereen werken en jaknikken tot aan zijn dood en ophoepelen al zij dat nodig vinden.

Langer werken is ook hun motto, maar ze zijn wel de eerste om oudere werknemers te ontslaan bij reorganisatie en de laatste om ze opnieuw aan te werven als het weer beter gaat. En ze zijn nog trager als het gaat om oudere werknemers aangepast werk te geven, integendeel ze willen het viervijfde-systeem bemoeilijken en de regering wil die tijd minder laten meetellen voor het pensioen. Werken tot uw dood wordt ooit nog wet!

Unizo had ooit het voorstel om alle illegalen te legaliseren zodat deze ingeschakeld konden worden op de arbeidsmarkt. En dat terwijl hun eigen leden jonge werklozen niet of met heel veel moeite aannneemt en veel van zijn leden zo racistisch als de pest zijn en weigeren om allochtonen aan te werven. Wat is het verschil tussen een alochtone werkloze en een gelegaliseerde illegale werkloze? Ik zie het verschil echt niet!

Als er één partij geen enkele last heeft met al die nieuwe maatregelen van de nieuwe regering zijn het de bazen wel. Zij zullen het niet echt gaan voelen want als zij op pensioen gaan zullen zij zich zeker niet moeten afvragen of ze wel zullen rondkomen. Gouden handdrukken en het opsparen van de bonussen die ze tijdens hun loopbaan zullen zij zeker de maand kunnen doorkomen.

Neen beste niet-staker, ik zeg niet dat u MOET staken maar vraag u toch eens na te denken en niet zomaar te zeggen "het haalt toch allemaal niets uit". Zolang we hier een democratie zijn, ook al lijkt het hier soms meer op een schijndemocratie, moeten we onze stem laten horen. En soms niet alleen tijdens verkiezingen.

Moeten we pikken en slikken zoals Van Quickenborne en sommige van zijn aanhangers vinden, dan kunnen we beter in Noord-Korea gaan worden. Daar mag je ook alleen maar werken. Je mag daar alleen maar je stem op straat laten horen als "de grote leider" is overleden. In ons geval zaten we nu te janken omdat Leterme is vertrokken, boehoeboehoe!

Daarom staak nu donderdag, geef een signaal, al was het maar om de druk op te voeren om alsnog onderhandelingen over de pensioenen en andere maatregelen op te staren.

En als u toch gaat werken wens ik u een prettige werkdag en hopelijk gaat u zich niet eenzaam voelen moest u helemaal alleen op de werkvloer zijn. Vrijdag is iedereen terug.

De voorzitter van het Zilverfonds, Marc Boeykens, trekt aan de alarmbel met betrekking tot de Belgische pensioenen. In het jaarverslag van het fonds vergelijkt hij het Belgische pensioensysteem met het zinken van de Titanic, staat vandaag in La Libre Belgique.

Verzamel nu alvast plastieken bekerkens en kussens om later op uw knieën te gaan bedelen.

De laatste tijd zie ik rondom mij niets dan gedemotiveerde mensen. Op het werk, in mijn vriendenkring, op straat. Ik vraag mij af hoe dit komt.

Ligt het aan de donkere dagen voor kerst of is er meer aan de hand?

Een Belgische werknemer die ongehuwd is en geen kinderen heeft, werkt 214 dagen per jaar om belastingen en taksen te betalen. Pas op 3 augustus valt de "belastingvrije" dag.

Een werknemer in België werkt slechts 151 dagen per jaar voor eigen rekening. Dat melden de kranten van Sud Presse op basis van berekeningen van het economische instituut Molinari.

Ons land scoort qua fiscale druk op de 26ste plaats van in totaal 27 landen. Enkel Hongarije doet het slechter.

Wanneer komt de minister van Financiën mij en mijn lotgenoten persoonlijk bedanken omdat ik als ongehuwde kinderloze man zijn kas spek? Vanaf nu doe ik van 1 januari tot en met 2 augustus geen kloten meer op het werk. Ik laat het werk over aan mijn getrouwde of samenwonende collega's.

Ne mens zou tot 2 augustus onbetaalde loopbaanonderbreking moeten nemen? Maar ja, dan moet je nog meer belastingen betalen en kan je langer werken of je krijgt later minder pensioen.

Neen beste mensen, wij zijn gedoemd om te gaan werken, anders is er geen geld meer om al die sukkelaars zonder werk te betalen of is er geen geld meer om onze zieken te verzorgen.

Ook met dat cadeautje van een jobkorting zijn wij niet veel, wij krijgen het minste loon, dus is ook het bedrag van die jobkorting minder. Ik ben niet verbaasd dat sommige alleenstaanden in het zwart gaan werken. Zij moeten het geld dat ze aan de staat moeten geven toch ergens gaan terughalen?

Zwartwerk is eigenlijk stom, want moest iedereen legaal gaan werken en zijn belastingen betalen zoals het hoort, de staat had meer inkomsten en de belastingdruk zou kunnen dalen.

Maar wie dat zegt in dit land is zowaar een ketter. Maar ja, zo word ik toch al genoemd door gelovigen, heb daar geen enkel probleem mee.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en Medium4You.

CD&V wil de pensioenleeftijd afschaffen. Dat hebben voorzitster Marianne Thyssen en Sonja Beck woensdag gezegd. De christendemocraten willen het principe van de pensioenloopbaan introduceren, waarbij alle personen die in totaal 45 jaar gewerkt hebben, recht hebben op een volledig pensioen.

Wie werkt er tegenwoordig nog 45 jaar aan één stuk? De meeste mensen hoppen van job naar job. Soms verplicht door faillissementen of reorganisaties met een korte of lange tijd van werkloosheid.

Nergens spreken de dames over mensen die zwaar werk doen. Zie je die al 45 jaar werken?

Ook is er nergens sprake in hun voorstel van bedrijven te verplichten om maatregelen te nemen om aangepast werk te bieden voor oudere werknemers. Hoe langer men werkt, hoe meer verlof men jaarlijks krijgt zonder te raken aan de pensioenrechten, lijkt me een goede maatregel.

Waarom eisen ze niet van de bedrijven dat ze moeten stoppen met oudere werknemers als eerste te ontslaan bij reorganisaties wegens te duur?

Waarom zegt men niet dat bedrijven die brugpensioen aanbieden aan oudere werknemers bij faillissementen, volledig zelf moeten betalen in plaats van dat de overheid daar mee voor opdraait?

Zeker als ze mensen ontslaan terwijl ze nog winst maken. Ook het misbruik van de C4 om economische reden moet eens worden aangepakt.

In plaats van oudere werknemers, soms tegen hun zin, langer te laten werken zou de regering beter werk maken om jongeren en allochtonen aan een baan te helpen.

Ikzelf zal bijna tot mijn tachtigste moeten werken om een volwaardig pensioen te krijgen. Heb een jaar viervijfde voor de Raad van State gewerkt, daarna wat interimwerk en 8 jaar PWA (wat niet meetelde voor mijn pensioen) en heb nu reeds vijf jaar een echte volwaardige job bij de stad Leuven.

Als CD&V denkt dat ik tot mijn tachtigste zal werken dan hebben ze het verkeerd voor. Als ik me slecht voel werk ik tot mijn zestig en als ik me goed voel tot vijfenzestig. Langer werk ik niet!

En wat was Leterme toch lief toen hij onlangs zei dat men na zijn pensioen onbeperkt zou mogen bijverdienen als het van hem afhangt. Maar zal u nog wel kunnen bijverdienen als u na een 45 jaar lange carrière  op uw zeventigste of tachtigste bent uitgeblust?

Neen beste lezer, bij de CD&V moet u niet zijn als u eraan denkt om na een lange carrière, te gaan genieten van een rustige oude dag. Hopelijk is het volgend ideetje van CD&V over pensioenen niet: "iedereen die op pensioen gaat meteen euthanaseren".

Klinkt misschien grof, maar reken zelf eens uit hoeveel de regering hiermee kan uitparen. Geen pensioenen meer betalen, geen ziektekosten meer voor ouderdomskwaaltjes, geen bejaardentehuizen meer en ga zo maar door.

CD&V is dus de partij voor de tot aan zijn dood hardwerkende Vlaming. Laat dat duidelijk zijn.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Als het aan premier Yves Leterme ligt, mogen gepensioneerden voortaan onbeperkt bijverdienen. Momenteel verliezen zij nog een deel van hun pensioen als er een bepaald bedrag wordt overschreden. De CD&V'er denkt dat mensen die doorgaan met werken net een stimulans verdienen in plaats van afgeremd te worden.

Leterme steunt ook het plan van minister van Pensioenen Michel Daerden (PS) om de werkelijke pensioenleeftijd met drie jaar te verhogen, maar dat zou op dit moment nog niet zo prioritair zijn.

Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen heeft het over een goed signaal van Leterme. "Het wordt inderdaad tijd dat diegenen die willen werken na hun pensioenleeftijd hiervoor worden gestimuleerd en onbeperkt kunnen verder werken met behoud van hun pensioen", klinkt het.

Als u goed kunt lezen zal u merken dat Leterme maar één ding wil. Hij verkoopt dit voorstel natuurlijk als "hoe langer men werkt hoe meer men bijdraagt aan de Staat3, maar eigenlijk zegt hij "werk tot aan uw dood, dan moeten wij geen pensioenen uitbetalen".

Van mij mag iedereen die dat wil werken tot aan zijn dood, maar het mag nooit een verplichting worden. Wie na een lange carrière toe is aan wat rust heeft daar volgens mij recht op.

In plaats van ouderen te pesten door hen nog langer te laten werken dan ze zelf willen, zou men beter eerst alle jongeren en allochtonen aan het werk zetten. 

Want is het niet hypocriet van de bedrijven om te vragen dat iedereen langer werkt en tegelijkertijd bij iedere reorganisatie als eerste diezelfde oudere werknemers op straat te zetten wegens te duur?

Wie tot zijn dood werkt moet daarvoor beloond worden. De begrafeniskosten moeten volledig gedragen worden door het bedrijf en de overheid. Dat is het minste wat ze kunnen doen voor wie zijn hele leven geld in de Staatskas brengt.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Ik luisterde deze ochtend naar Peeters en Pichal op Radio1, het ging daar over de betoging van de socialistische en liberale vakbond nu vrijdag in Brussel. De twee vakbonden vragen dat de arbeiders op gelijke schaal worden geplaatst wat ontslagregeling betreft.

Bij een arbeider duurt de opzegtermijn maximum 28 kalenderdagen en bij bedienden kan dit tot 9 maand oplopen, naargelang je verdienste en het aantal jaren dat je als bediende werkt. U merkt het, toch wel een groot verschil.

De luisteraars mochten reageren op de vraag: Vindt u het moment geschikt om zoiets te vragen ten tijde van crisis? De voorzitters van de twee vakbonden zaten in de studio om vragen te beantwoorden.

Ik heb daar dingen gehoord van luisteraars waarvan ik geschrokken ben en waarvan ik me de vraag stel of er nog wel zoiets als solidariteit bestaat. Blijkbaar hebben sommigen het zelf zo goed dat ze anderen hetzelfde niet gunnen dan wat zij krijgen.

Veel mensen zeiden dat men zoiets niet kon vragen in tijden van crisis. Maar ze vergeten er wel bij te zeggen dat veel bedrijven nog altijd winst maken maar toch mensen ontslaan. En dat veel bedrijven er niet voor schrikken om het ontslag voor dringende reden, dat je normaal krijgt als je iets ergs hebt uitgestoken, misbruiken hiervoor. Met het gevolg dat als je gaat solliciteren en men vraagt je C4 van de vorige werkgever, je het wel kan vergeten.

Er was zelfs iemand die beweerde dat de arbeiders niet moesten klagen omdat ze in China maar 20 euro per dag verdienen? Is het daar waar we met dit land naartoe willen? Terug naar de tijd van priester Daens? Moeten onze kinderen binnen een paar jaar terug van hun twaalfde gaan werken? Ik was samen met de vakbondsbazen geschokt toen ik deze opmerking hoorde.

Deze keer vragen de vakbonden niet meer loon, maar vragen ze gewoon dat de opzegtermijnen voor iedereen gelijk zijn. Lijkt me een eerlijke en logische vraag. Trouwens, wanneer is het de "juiste tijd" om iets te vragen?

Als het goed gaat met de economie denken de bedrijven aan één ding, zoveel mogelijk winst maken, en als het slecht gaat denken ze daar ook aan maar dan door zoveel mogelijk mensen ontslaan zodat ze kunnen besparen op de lonen. Er bestaat dus geen juiste tijd. Maar in tijden van ontslagen lijkt het me logisch om dit probleem aan te kaarten.

En zijn vakbonden nog wel nodig? Ik hoor veel mensen deze vraag stellen. Maar wat doen ze als hun job in gevaar komt? Juist, ze lopen meteen naar de vakbond omdat ze het onrechtvaardig vinden of omdat ze een hoge opstappremie willen en dat de vakbonden dat moeten zien te verkrijgen.

Het is niet zo dat vakbonden alleen maar meer geld vragen. Bij Opel Antwerpen is er zelfs ver meegegaan met de werkgevers. Hoeveel hebben die mensen al niet ingeleverd om hun bedrijf leefbaar te houden? En wat krijgen ze in ruil? Dat ze aan het lijntje worden gehouden en bang afwachten of ze volgend jaar nog wel werk hebben.

Toen men mij vroeg om vakbondsafgevaardigde te worden dacht ik ook dat het alleen maar om wat vergaderingen bijwonen zou gaan of wat papieren van leden in de vakbond binnenbrengen ging. Vier jaar laten moet ik toegeven dat ik me schromelijk vergist heb.

Ik dacht dat het allemaal wel goed geregeld zou zijn met onze rechten. Iedere maand hoor ik nog verhalen dat mensen hun rechten niet krijgen omdat veel leidinggevenden hun mensen niet goed informeren of zelfs informatie verzwijgen. Behalve als het over je plichten gaat, dan klopt die de bazen geven informatie altijd. En als er dan op die dienst geen vakbondsafgevaardigde is, dan kan je het vergeten.

En het gaat hier niet over kleine dingen, maar bijvoorbeeld over verlof en sociale rechten. Zo is ken ik voorbeelden dat mensen die ziek waren, ook tijdens feestdagen, en toch die feestdag achteraf niet mochten inhalen terwijl dit zelfs wet is.

Zo ken ik leidinggevenden die als mensen op een feestdag moeten werken, zelf wel zeggen wanneer men die feestdag moet nemen. Terwijl dat iedereen vrij is om te kiezen wanneer je verlof neemt. Verlof kan enkel geweigerd worden als de dienst het niet toelaat door teveel werk. De regelingen over weekendwerk of over rusttijden tussen twee shiften worden ook altijd niet gerespecteerd.

Het strafste hoorde ik deze week nog ik, iemand die vertelde mij dat ze al negen jaar ergens werkte en pas nu vernomen heeft dat ze na vier jaar recht had op een loonsverhoging zoals dat in de statuten van haar werkgever stond. Oeps, vergeten zei haar baas.

Zij is bij geen enkele vakbond aangesloten en de vakbonden mogen maar een aantal afgevaardigden aanstellen in een bedrijf of overheid en op haar dienst zit er geen. Pech dus? Neen, ik heb deze zaak ter harte genomen en zal het nodige doen. Alleen zal ik har vragen om zich bij onze vakbond aan te sluiten.

Moest ik van in het begin dat ik vakbondsafgevaardigde ben alles had opgeschreven wat fout loop als het om rechten van de werknemers gaat, dan had ik nu een blunderboek dat zo dik is als zeven telefoonboeken.

Veel hangt ook af van het respect dat werkgevers en de directe leidinggevenden hebben voor hun personeel. Een goede baas zal er voor zorgen dat zijn mensen gelukkig zijn op de werkvloer en zal hen daarom geen rechten onthouden. Veel leidinggevenden schuiven dan de schuld van hun falen op een slechte communicatie van de overheid of de personeelsdienst, maar wat ze zelf fout doen daar hoor je hen niet over.

Eigenlijk is het simpel, werkgevers en werknemer zouden geen vijanden van elkaar moeten zijn, maar voor een groot stuk bondgenoten. Waarom worden vakbondsafgevaardigden door veel werknemers en vooral door de directe leidinggevenden als vijand beschouwd? Omdat het natuurlijk voor een stuk pottenkijkers zijn, die als er iets fouts loopt wat rechten betreft de koe meteen bij de hoorns pakt. Maar daar zijn ze toch voor?

Moesten de werkgevers eens meer met de vakbondsafgevaardigden zouden praten zouden ze misschien tot oplossingen kunnen komen voor de problemen die er op de werkvloer zijn. Neen, sommigen onder hen duiden liever Chinese vrijwilligers aan, ook als werken er geen Chinezen, om bepaalde taken te doen, ook al kunnen sommige mensen op dat moment niet, dan om te overleggen met het personeel of de vakbondsafgevaardigde.

En is er nog solidariteit? Helaas veel minder dan vroeger. Ik merk zelfs dat veel mensen zeggen "als ik niet krijg waar ik recht op heb, dan wordt ik maar meer ziek", in plaats van op te komen voor hun rechten. Je krijgt ook veel minder volk die wil staken als het nodig is. Zelfs al gaat het over hun centen. Schrik om hun job te verliezen zeggen ze dan. Maar als er niemand en ook zijzelf niet meer opkomen om hun job te verzekeren, wat zeggen ze dan? Waar zitten die vakbonden nu?

Veel vakbondsafgevaardigden krijgen ook veel kritiek van hun collega's omdat ze af en toe weg zijn van de werkvloer om te vergaderen met de vakbond of werkgever, opleidingen vergadertechnieken e.d. te volgen of ergens te gaan betogen. Daar valt mijn broek helemaal van af. Want voor wie doen we dat? Voor hen, om hen beter te kunnen helpen!

Conclusie: er zijn inderdaad nog vakbonden nodig en het is bedroevend gesteld met de solidariteit. Spijtig, maar toch is het goed dat er nog mensen zijn die hun nek boven het maaiveld durven uitsteken. Anders moesten onze kinderen niet meer naar school maar naar de fabriek.

Maar die tijd zijn de meesten al vergeten. Het zijn de vakbonden die destijds gestreden hebben voor de rechten die u nu hebt. Of dacht u dat de werkgevers u zomaar verlofdagen zouden gegeven hebben? Zonder hen was er ook geen sprake van de sociale zekerheid en kon u zelfs niet eens stempelen als u werkloos zou zijn of worden. Denk daar maar eens over na!

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en Medium4You.

Om te bewijzen dat het echt niet zo moeilijk is om een septemberverklaring te schrijven en voor te lezen in het Vlaams parlement, zal ik u hier mijn plannen voor de toekomst voorstellen.

Men moet investeren in mensen in plaats van de mensen te laten investeren in de Staat. Wie investeert in mensen investeert ook in de Staat.

Hiermee bedoel ik dat alle werklozen aan een baan moeten worden geholpen, zodat zij kunnen meebetalen om de sociale zekerheid en de aanstormende vergrijzing. De VDAB en de bedrijven moeten samenwerken om mensen op te leiden en aan het werk te zetten. De tijd van te hoge eisen stellen om mensen aan te werven. Oud, jong,allochtoon, autochtoon, man, vrouw, homo, hetero, valide, andersvalide, iedereen moet aan de slag! Men moet ook meer werk creëren voor laaggeschoolde werklozen. Kinderopvang, wasserijen en winkels binnen grote bedrijven of via koerier voor andere bedrijven kan zorgen voor zulke banen.

Mensen met een laag loon vragen om een deel van dat loon in te leveren is misdadig. De banken die de crisis veroorzaakten moeten betalen.

Wie zoals ere-rector van KUL André Oosterlinck beweert dat alle ambtenaren, van minister over leerkrachten tot spoorwegarbeider, 1% van hun loon moet inleveren is een misdadiger. Een minister mag van mij gerust wat inleveren, zelfs meer dan 1%, maar van de laagste lonen hetzelfde verwachten. Sommige banken hebben van iedere belastingbetaler, dus ook van de ambtenaren, miljarden euro's gekregen toen ze bijna failliet waren. Nu is het tijd dat de banken wat gaan terug doen om het land te helpen.

Investeer in groene energie en laat de energiemaatschappijen daarvoor betalen.

Er moet zo snel mogelijk groene stroom uit onze stopcontacten komen, verder moet men investeren in zonnepanelen en goede isolatie. Omdat dit op korte termijn niet kan moet men de kerncentrales langer laten houden in ruil voor geld van de energiemaatschappijen. Veel geld! Dat geld moet voor de helft naar groene energie gaan en voor de helft naar de begroting.

Alle gemeenschappen en Europa moeten hun steentje bijdragen.

Het hele land zit in de crisis, dus moeten alle gemeenschappen bijdragen om de crisis in te dijken. Maar we kunnen dit niet alleen, ook Europa moet met één mond gaan spreken om de crisis aan te pakken. Alle Europese landen, en als het even kan ook andere landen moeten het bankgeheim opheffen zodat al die asociale belastingontduikers eindelijk eens in hun eigen land belastingen gaan betalen.

Men mag niet raken aan aan sociale zaken.

Van jeugdzorg, armoedebestrijding, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, onderwijs en al wat met het sociale te maken heeft moeten de regeringen met hun fikken afblijven. Als men de bevolking zo weinig mogelijk de gevolgen van de crisis wil laten voelen moet men van deze zaken afblijven.

De jeugd is de toekomst, dus handen af van het onderwijs.

Het is een schande te noemen dat Vlaams minister van Onderwijs, Pascal Smet, aan de lonen wou zitten van de leerkrachten. Hij mag samen met Oosterlinck opgesloten worden in een krankzinnigentehuis. De jeugd is onze toekomst, zij moeten een goede opleiding krijgen door goede leerkrachten. Wil je die leerkrachten motiveren om hun best te blijven doen mag je ze niet behandelen als een bende idealisten voor wie geld toch niet belangrijk. Besparen op onderwijs mag als de kwaliteit niet in het gedrang komt.

Kijk in eigen boezem.

De politici moeten in eigen boezem kijken. Ze moeten zelf minder gaan verdienen (en meer dan 1%) en het aantal kabinetards moet naar omlaag zoals reeds jaren werd beloofd. Maar ja, hoe lang beloven ze al om de fraude aan te pakken? Moesten ze het echt menen dan hadden ze reeds lang miljarden euro's binnengehaald die ons allemaal ten goede zouden komen.

Besluit: Wat zitten die socialisten eigenlijk te doen in de Vlaamse regering? Zijn er nog wel socialisten? Vroeger kwamen zij op voor de "gewone werkman", nu vragen ze hen om in te leveren. Socialisten zijn liberalen geworden, moeten we wachten totdat de liberalen socialist zijn geworden om terug een sociale regering te krijgen. Als Leuvenaar roep ik "Louis doe iets, zeg iets, laat het echte socialisme terug verrijzen!"

Straf dat een vrijdenker al zoiets moet gaan beginnen roepen.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

In ons land krijgt 23 procent van de senioren een pensioen dat lager ligt dan de armoedegrens. Daarmee scoort België slechter dan het Europese gemiddelde dat op 19 procent ligt.

In het lied "Het zijn zotten die werken" zong Juul Kabas "voor dat arme pensioen met ge 't zeker niet doen". Juul was een waar visionair, een eenvoudig man met gezond boerenverstand.

Wie denkt dat hij door lang te blijven werken meer pensioen gaat krijgen mag stoppen met dromen. Of het zou moeten zijn dat hij een CEO is en weet dat hij nog wat vette bonussen kan meegraaien.

Het enige waarvoor u nog kan werken is om te kunnen sparen zodat u later uzelf kan behelpen. Van de overheid moet u niet al teveel verwachten. En wie nu pas begint te werken kan beter opletten wat hij doet met zijn zuurverdiende centen. Voor de huidige generatie zullen er waarschijnlijk niet genoeg centen meer zijn om alle pensioenen te betalen.

De regering zou gratis spaarvarkens moeten uitdelen of zoals in mijn tijd het sparen op school vanaf het eerste leerjaar terug kunnen invoeren. Nu roepen werkgeversorganisaties al op om langer te werken. Binnen een paar jaar krijgt u extra loon of een begrafenispremie als u blijft werken tot aan uw dood.

Deze column is ook te lezen op Medium4You, Politici aan het woord en Politiek gedoe. 

Weet je waar ik de wubbes van krijg ? Dat er te weinig werk is voor alle gezonde mensen, en door het syteem worden dikwijls ongezonden gedwongen te gaan werken...

Met oudjaar zal het nu 3 jaar geleden zijn dat een vriend/buurman van me onder een trein sprong, ontslagen wegens reorganisatie (in realiteit doordat hij na zware ziekte en helse rugpijnen niet meer in staat was zijn job goed uit te voeren/elke dag er te staan). Dus dop.

Als alleenstaande. Werkaanbiedingen van de VDAB krijgen waaraan ie niet kon voldoen vanwege zijn gezondheid... dus kreeg ie na een half jaar ofzo nog maar 300 euro dop. bleef er over: het OCMW, een plek waar hij voor hem écht niet binnen kon gaan, 't summum van mislukking in zijn ogen. Bleef er over: onder de trein springen met een stuk in je kraag terwijl je dochter van 19 thuis zit te wachten om met je te nieuwjaren... 't was rond 20 u ....op enkele honderen meters van waar we woonden...

Ik was de eerste die wist dat haar vader onder die trein lag...vertel dat maar eens aan zo'n meisje, dat haar vader dood is doordat het systeem hem gewoon op geen enkel vlak ter hulp kwam....

Dan had ik lieverd gehoord dat Herman door depressie (zou ze wel echt geweest zijn?) 66 % invaliditeit had gekregen, echt wel.

Ik ijver er al jaren voor dat er een totaal nieuwe herverdeling van werk moet komen, maar er luistert niemand. Als we met zijn allen 3/week zouden werken kunnen bedrijven 6 dagen / week winst maken ipv 5 zoals nu. Er zou geen brugpensioen meer nodig zijn om mensen in te parkeren, geen werkloze schoolverlaters, allochtonen, laaggeschoolden en weet-ik - veel voor andere werklozen meer die nu geen plaats vinden doordat er niet of weinig "doorgeschoven" wordt.

En geen burn-outs meer t.g.v. een te druk schema, en andere ziekten die voortkomen uit het moderne jachtige leven en die de ziekteverzekering jaarlijks tonnen geld kost, geen problemen met kinderopvang meer, minder rondhangende sleutelkinderen, minder files, minder problemen met opvang van ouderlingen (iedereen heeft meer tijd om wat voor zijn oudjes te zorgen), en veel meer mensen, zoals ik bv. die die 3 dagen per week misschien fysiek wel aankunnen terwijl 5 een onmogelijke opdracht is....

Als je ziet hoeveel dat zelfs nog maar op het eerste zicht allemaal van besparingen opbrengt, dan lijkt het me geen probleem om iedereen een basisinkomen te geven bovenop het loon dat ze verdienen. En er zou meer welvaart zijn, want welvaart is volgens mij o.a. een kwestie van evenwicht tussen plicht en lust...

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

De pensioenen moeten aangepast worden aan de stijgende levensverwachting. Dat is het voorstel van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). "Op die manier blijven de pensioenen in de toekomst betaalbaar", aldus directeur-generaal Pieter Timmermans.

De werkgeversorganisatie acht het nodig dat bij de berekening van de pensioenen niet alleen gekeken wordt naar het aantal gewerkte jaren, maar ook naar het gemiddeld aantal jaren dat mensen na hun 65ste levensjaar nog leven.

In Zweden en Italië is de maatregel al van toepassing. "Het bedrag dat je maandelijks krijgt, zal daardoor wat lager liggen dan vandaag. Als je dat wil voorkomen, zul je langer moeten werken", aldus Timmermans.

Je kan natuurlijk ook voorstellen om de eerste veertig jaar van je leven niet te werken en vanaf je veertigste te werken tot je doodvalt op de werkvloer zonder één dag verlof.

Wie de Staat nog meer wil doen besparen kan ook voorstellen om wie op pensioen gaat of langdurig ziek is meteen maar te euthanaseren. Deze maatregelen zorgen ervoor dat de sociale zekerheid en de pensioenen betaalbaar blijven. Maar of ze sociaal zijn dat durf ik te betwijfelen.

Weet je wat er moet gebeuren dames en heren werkgevers? Zorg dat uw mensen minder stress hebben door het werk. Zorg ervoor dat uw personeel zich nuttig en betrokken voelt binnen het bedrijf. Laat hen niet alleen werken voor uw winst, maar laat ze ook delen in die winst. Zij zouden u meer waard moeten zijn dan de aandeelhouders van uw bedrijf, zij zijn de echte aandeelhouders. Behandel hen met respect en zijn zullen langer willen blijven werken.

En geachte mijnheer Timmermans van VBO, het zijn uw eigen leden die oudere werknemers liever kwijt dan rijk zijn en hen bij elke reorganisatie via brugpensioen op straat zetten. Het zijn dezelfde leden die het vertikken om oudere werklozen aan te nemen wegens zogezegd te duur. Moraal van dit verhaal, het VBO en zijn leden zijn een bende hypocriete huichelaars!

Dat er iets moet gebeuren daar ben ik het mee eens, maar wie alleen de voorstellen volgt van de werkgevers zorgt ervoor dat het werkvolk steeds minder rechten zal krijgen. Er moeten dus onderhandelingen met de vakbonden komen zodat de gulden middenweg kan gevolgd worden.

Je mag dan al wetenschappelijk kunnen vaststellen dat de levensverwachtingen stijgen, maar niet iedereen wordt even oud. Wie de levensverwachting wil gebruiken om mensen langer te laten werken wil dus niets liever dan dat we werken tot we er dood bij neervallen.

Wie langer blijft werken heeft immers minder tijd om geld uit te geven, de bedrijven snijden dus in hun eigen vlees. Begrijp me niet verkeerd ook ik ben tegen het misbruiken van het brugpensioen. Iemand die zogezegd gepensioneerd is op zijn vijftigste of vroeger dat kan toch niet de bedoeling zijn?

Maar na een lange loopbaan mag van iemand van mij gerust nog een lange tijd genieten van zijn welverdiende rust. En wie zwaar werk uitgevoerd heeft gedurende jaren mag van mij zelfs van zijn 55 op pensioen gaan of vroeger in brugpensioen gaan.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en op Medium4You.

De correctionele rechtbank van Brugge heeft twee vrouwen van 70 en 66 jaar oud veroordeeld tot een maand voorwaardelijke celstraf wegens het herhaaldelijk uiten van racistische verwijten.

De twee gingen dagelijks langs bij het rusthuis De Branding in De Haan om hun echtgenoten te bezoeken. Ze konden het echter niet vinden met een poetsvrouw van Rwandese origine. Ze slingerden haar voortdurend racistische verwijten naar het hoofd en zeiden onder meer dat zij het werk van "echte Vlamingen" afpakte.

Het werk afpakken van "echte Vlamingen", wat een gezever! Hoeveel "echte Vlaming zijn er tegenwoordig nog het "echte vuile werk" willen doen? Hoeveel Vlamingen willen er nog het "echte zware werk doen" Zijn er nog wel "echte Vlamingen" te vinden die in de bouw of aan wegenwerken willen werken? Zijn er nog wel "echte Vlamingen" te vinden die willen werken in de fruitpluk?

Ik denk dat het er niet veel zijn. En die oude miesjoefels zagen over het feit dat deze mevrouw werkte en wat zouden ze doen moest ze niet werken? Roepen dat het schandalig is dat ze profiteert van onze sociale zekerheid. Voor sommige mensen is euthanasie volgens mij dan ook de enige uitweg.

Binnen een tiental jaar zullen we blij mogen zijn dat er nog mensen zijn die in rusthuizen willen werken aan een hongerloon. Dan heb ik het niet alleen over het kuispersoneel, maar ook over het verplegend personeel. Als je weet wat die allemaal moeten kunnen en doen, dan mag je hun loon gerust een hongerloon noemen.

Graag wat meer respect voor mensen die de vuiligheid van anderen opruimen! Zij maken alles wit wat u zwart maakt!

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

foto Daniel Gorecki Some rights reserved

Gif in melkpoeder en melk uit China, speelgoed gemaakt in China dat giftige stoffen bevat en zo kan ik nog een aantal dingen opnoemen. Blijkbaar nemen ze het in China niet zo nauw met de volksgezondheid.

Neem er dan nog bij dat werkgevers er onderbetaald worden voor de lange dagen die ze kloppen. Ook worden ze dan nog verplicht om maanden van thuis in kazernes te verblijven. En bij een vakbond moeten ze ook niet gaan klagen, want die zijn in China verboden.

Als China een echte wereldmacht wil worden zal het zich toch min of meer moeten aanpassen aan de Westerse gewoonten. Respect voor de mensenrechten, recht op vrije pers en meningsuiting en eerlijkere verdeling van de middelen voor iedereen, zouden kunnen bijdragen aan het aanvaarden van China als een wereldmacht.

Het is niet omdat een land groot is dat het zomaar als een grote speler wordt beschouwd. Europa zou moeten beslissen om de invoer van producten uit China hoog te belasten zolang het land niet meer respect toont voor zijn eigen inwoners.

Voor mij is China in vergelijking met de Westerse wereld een achterlijk land. En dan heb ik het niet over hun cultuur, want als elke Chinees zo rijk als zijn cultuur was, waren er geen armen meer in China. Heb het over hoe het land bestuurd wordt en de manier waarop men er omgaat met zaken als mensenrechten.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

De huidige krapte aan kandidaat-werkzoekenden zal in de komende tien jaar uitgroeien tot een ware schaarste aan werkkrachten in Vlaanderen. Dat blijkt uit de bevolkingsprognoses, afkomstig van de federale overheidsdienst Economie.

In 2010 zal Vlaanderen 3,276 miljoen inwoners tellen in de leeftijdsgroep tussen 20 en 60 jaar. Tegen 2020 zal die groep werkenden en potentiële werkenden met 139.000 gekrompen zijn, tot 3,137 miljoen, zo schrijven De Standaard, Het Volk en Het Nieuwsblad. De instroom aan jonge werkkrachten op de Vlaamse arbeidsmarkt zal gevoelig afnemen. Dit fenomeen zal zich heel snel doen gevoelen.

Toch zijn er kansen om dit verhaal minder pessimistisch te maken. Tegen 2020 neemt de groep Vlamingen tussen 60 en 65 jaar toe met 56.000, tot 433.000. Als die allemaal tot hun 65ste blijven doorwerken, kan de kleine helft van het tekort al worden weggewerkt.

Werken tot ons 65ste is voor mij enkel een must als de VDAB ervoor zorgt dat alle jongeren aan het werk geraken en dat de RVA ervoor zorgt dat de profiteurs hun werkloosheidsvergoeding verliezen.

Ik heb er niets op tegen dat sommige mensen liever niet werken, maar dan niet op kosten van de staat en de werkende mensen.

We leven dan misschien niet om te werken, maar het is logisch dat men in een land waar voldoende werk is het vertikt om via werk mee te betalen voor de sociale zekerheid. Een werkloosheidsuitkering is volgens mij enkel nodig om de periode tussen twee jobs door te komen.

En wat met de mensen die echt niet meer kunnen werken? Welnu, daarvoor zijn er ziekenfondsen. En wie nog gezond is maar echt niet kan bijgeschoold worden omwille van wat dan ook, die kan altijd nog een leefloon van het OCMW krijgen.

Maar ook de bedrijven moeten meer inspanningen doen en bij sollicitaties de lat wat minder hoog leggen, minder discrimineren op leeftijd of afkomst, zelf voor opleidingen binnen het bedrijf zorgen en meer welzijn op de werkvloer creëren.

Een perfecte samenleving bestaat niet, maar alle kleine beetjes kunnen helpen om het leven voor iedereen  aangenamer te maken.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Kameraden, als iedere politicus op de dag van de arbeid een toespraak mag houden waarom zouden u en ik, de echt werkenden, geen toespraak mogen houden?

Mijn toespraak is tevens een oproep aan de politiekers aller landen. Een oproep om eindelijk eens het eigenbelang op te geven en op te komen voor het algemeen belang. En dat er belangen zijn die algemeen zijn, zal u nadat u mijn toespraak gelezen hebt duidelijk zijn geworden.

Ten eerste vraag ik dat de koopkracht voor alle burgers maar in het bijzonder voor de armen en mensen met een laag loon naar boven gaat. Natuurlijk speelt de economie een grote rol, maar toch kan de politiek zijn rol spelen. Waarom worden bedrijven niet aangespoord om hun werknemers mee te laten delen in hun winsten? Waarom worden bedrijven niet aangespoord om meer welzijn aan hun werknemers te geven?

Politiekers hebben de mond vol van langer werken, hoe langer hoe liever. Maar zorgt men er wel genoeg voor dat die mensen op een aangename manier kunnen blijven werken? Krijgen zij wel genoeg mogelijkheden om desnoods aangepast werk te doen? Maar zou het niet beter zijn om eerst alle jonge werklozen aan het werk te zetten alvorens aan oudere mensen te vragen om langer te blijven werken?

Zouden de regeringen niet beter zorgen dat er vastgelegde prijzen voor basisproducten als brood, melk en eieren komen? In België was er tot voor kort een vaste broodprijs. Sinds die werd afgeschaft schoot de prijs voor een brood als een raket de lucht in. Hoeveel keer is de prijs van gas en elektriciteit al gestegen de laatste tijd?

Ik ben niet voor staatsbedrijven, maar ik vind dat een regering ervoor moet zorgen dat de basisbehoeften van burgers niet in het gedrang komen. Goed bestuur wil zeggen dat je zorg draagt voor uw burgers en zeker voor de zwakkeren onder hen.

Beste kameraden, maar ook u dient uw verantwoordelijkheid op te nemen. Het kan niet zijn dat er mensen zijn die het vertikken om te gaan werken en hun leven lang denken te kunnen profiteren van de Staat. Natuurlijk dient de politiek het minimumloon zo drastisch op te trekken dat het loont om te gaan werken. Maar toch werkloze kameraad, u dient moeite te doen om werk te zoeken en de VDAB moet evenzeer moeite doen om u aan werk te helpen.

Samen kunnen we werken aan een betere maatschappij waar voor iedereen plaats is. Het kan niet zijn dat we mensen uitsluiten omwille van huidskleur, afkomst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloof of wat dan ook. Iedereen moet kunnen werken, iedereen moet kunnen wonen, iedereen moet kunnen leven.

Kameraden onze slogan voor vandaag is: het is niet al goud wat blinkt, het is wel ons zweet dat stinkt.

Deze column is ook te lezen op de blog Politiek en Maatschappij van Wereldcolumns.nl.

De koninklijke familie krijgt drie keer meer middelen van de overheid dan de jaarlijkse dotatie. Dat heeft kamerlid Jan Jambon (N-VA) donderdag gezegd in een gesprek met de VRT-nieuwsredactie.

Jaarlijks krijgt het koningshuis nu zo'n 12 miljoen euro, waarvan 9 miljoen voor de koning. Ook koningin Fabiola en de prinsen Filip, Astrid en Laurent krijgen een dotatie.

"In de begroting staat alleen die dotatie ingeschreven", zegt Jambon. "Maar in andere departementen zitten vaak nog kosten verscholen, in totaal voor meer dan 16 miljoen euro." "Zo staan er bijvoorbeeld dagelijks 234 agenten in voor de veiligheid, worden de stookkosten apart betaald, de paleizen bewaakt en moeten ze bijvoorbeeld niet betalen voor hun vliegtuigreizen."

Als het nodig is om de dotatie transparant te maken, dan is Jambon bereid om in het parlement te stemmen voor een verhoging van de dotatie.

Jambon wil ook dat de dotatie voor Astrid en Laurent wordt afgeschaft. "Dat zijn de 5e en de 13e in rang voor de troonopvolging en dus gewone mensen zoals u en ik. Ik zie niet in waarom ze niet zelf een baan zouden zoeken.

Ik roep hier al jaren om zolang het koninklijke circus nog bestaat, alleen maar de koning en zijn troonopvolger een dotatie te geven, de rest van de weledelgeborenen moet maar gaan werken zoals iedereen!

Zoveel geld dat naar het meest ondemocratische systeem van besturen gaat is onverantwoord. Dit geld zou gebruikt moeten worden om de stijgende armoede waar ik het gisteren nog over had moeten tegengaan.

Een beetje werken zal hun goed doen, zo komen ze nog eens tussen wat voor hen "het plebs" is en zullen ze wat minder wereldvreemd worden? Steek de handjes maar eens uit de mouwen voor het vaderland!

Ik heb via Google geprobeerd om een foto te vinden van een werkende Laurent, zoals u hierboven kan zien is het me niet gelukt. En ik wou toch zo graag bewijzen dat de man wel degelijk kan werken, spijtig, héél spijtig vind ik dat.

"Als de overheid nog wil meespelen als werkgever, zal ze bij de aanwerving van personeel moeten afstappen van de gewoonte om een diploma te eisen." Dat zegt Fons Leroy, administrateur-generaal van de VDAB vrijdag in Het Nieuwsblad, Het Volk en De Standaard. Leroy waarschuwt alle verantwoordelijken van de overheid dat ze de trein op de arbeidsmarkt zullen missen als ze niet snel het geweer van schouder veranderen bij het rekruteren van personeel.

Volgens Leroy focust de overheid nog te veel op diploma's en laat ze zich inperken door een wetgeving die inmiddels decennia oud is.

"Het feit dat de overheid nog steeds eist dat wie wil deelnemen aan de selectieproeven een diploma heeft, staat haaks op wat we nu aan de privéwerkgevers vragen. Wij zeggen hen dat competentie minstens even belangrijk moet zijn als diploma's. Wie kan bewijzen dat hij voldoende ervaring en vaardigheid voor de vacature opgedaan heeft op de werkvloer moet kunnen meedoen. Doe je dat niet, dan verlies je de strijd op de drukbevraagde arbeidsmarkt", zegt hij.

Ik kan als vakbondsafgevaardigde getuigen dat veel lokale en regionale besturen reeds lang mensen aannemen in het D-niveau en het E-niveau. En met de nieuwe rechtspositieregeling kan het zelfs in het A-niveau.

Dat men in niveau C, D, en E mensen zonder diploma's aanneemt daar kan ik nog inkomen. Voor het A en het B-niveau (waar de hogere ambtenaren, gespecialiseerde functies zitten) ben ik daar niet zo voor te vinden omdat de eisen daar zo hoog liggen dat je de vraag kan stellen of dit de deur voor vriendjespolitiek niet openzet. Want wie stelt de voorwaarde op van een vacature? De werkgever. Het is dus zeer gemakkelijk om in de vacature het gevraagde profiel aan te passen aan dat van iemand die je op het oog hebt.

Verder stel ik me de vraag of de mensen die nu werken bij de overheid en destijds werden aangenomen met diploma er zo blij mee zullen zijn dat iemand zonder diploma hetzelfde werk gaat doen en dan nog eens hetzelfde gaat verdienen dan hij of zij die wel een diploma moesten hebben om aan de overheid te beginnen. Ik weet dat men zich bijvoorbeeld bij de technische diensten van verschillende steden zich nu al in het haar krabben als ze zien wie men nu al zonder diploma aanneemt als "klusjesman".

En wie moet er tijd insteken voor de opleiding van deze mensen denkt u? Inderdaad, degenen die er nu al werken. Soms krijgt een loodgieter iemand mee die nog nooit een buis van dichtbij gezien heeft of het zou op zijn vroegere schoolrapporten zijn geweest zijn. Hij moet die dan opleiden tot loodgieter. Dit brengt mee dat er veel tijd wordt verloren en dat het werk soms maar voor de helft gedaan raakt. Trouwens het kan ook leiden tot gevaarlijke toestanden op de werkvloer.

Begrijp me niet verkeerd, als de VDAB zelf testen aflegt om de capaciteiten van iemand te meten en daarvoor een officieel erkend getuigschrift kan afleveren, vind ik dat dat even hoog zou moeten aanschouwd als diploma. Maar zomaar mensen zonder diploma aannemen die niet fatsoenlijk zijn getest zoals nu vaak het geval is, kan volgens mij niet langer. 

Vorig jaar hadden drie op vier studerende jongeren tussen 15 en 25 jaar een vakantiejob tijdens de zomermaanden. Dat cijfer lag nog nooit zo hoog. Ook tijdens het schooljaar werken meer studenten dan ooit tevoren. Keerzijde van de medaille is dan weer dat het zwartwerk onder studenten stijgt. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Randstad bij 1.000 studerende jongeren.

"Studenten die niet werken, zijn uitzonderingen", zegt Randstad. "Maar liefst 90 procent van de studenten werkt." Het gaat om jobs in bedrijven tijdens de schoolvakanties of tijdens het schooljaar, klusjes en vrijwilligerswerk. In de zomervakantie werken drie studenten op vier, buiten de vakanties gaat het om vier op tien. Sinds oktober 2005 is het mogelijk om twee keer 23 dagen aan sterk verminderd RSZ-tarief te werken.

Vandaag werd ook bekend dat zwartwerk 300.000 legale banen minder opleveren. Als de volgende regering echt werk wil maken om alle werklozen aan een baan te helpen, dan kan ze maar best beginnen met het zwartwerk aan te pakken. Als studenten niet alleen maar tijdens de zomervakanties jobs van werkzoekenden afpakken nu ook al in het zwart beginnen werken, blijft er zo goed als niets meer over voor "echte" werkzoekenden.

Studenten mogen van mij enkel werken in de zomervakanties en in sectoren of vacatures waar er niet genoeg of geen mensen worden voor gevonden. Waarom mogen studenten minder RSZ betalen? Laat ze maar meehelpen om de sociale zekerheid betaalbaar te houden. Solidariteit voor en door iedereen! 

Een werkgever die gepakt wordt op het in het zwart laten werken, zou men moeten verbieden om al de zwartwerkers in het bedrijf gedurende twee jaar legaal in dienst te nemen aan een bedrag dat tweemaal hoger is dan het minimumloon. Een deel gaat naar de werknemer, het tweede deel gaat als boete naar de Staat. Weigert hij die mensen aan te nemen dan krijgt hij een boete waarvan het bedrag even groot is dan wanneer hij het wel zou doen. 

Ook de zwartwerkende "werkafnemer" moet meteen verplicht worden als hij stempelt meteen een job, hoe vies of slecht ook aan te nemen gedurende twee jaar (desnoods bij  zijn "zwartwerkgever"). Zijn uitkering verliest hij automatisch. 

Wie werk heeft en buiten zijn reguliere werkuren in het zwart bijklust moet iets minder de helft van de straf die zijn werk of-opdrachtgever kreeg (loon van één jaar) betalen.

Klinkt het weeral eens wat te hard, ofwel blijf je zagen over het feit dat al die "luie"werklozen geen werk vinden, maar laat je 300.000 legale jobs waarin die mensen eventueel kunnen gaan werken verloren gaan, maar dan ben je volgens mij een hypocriet.

Ofwel pak je het probleem van zwartwerk hard aan en zorg je dat zwartwerk in legaal werk wordt omgezet zodat de sociale zekerheid betaalbaar blijft. Ik ben blijkbaar nog steeds een Radicale Omvormer en Sociale Strijder voor een Eerlijker Maatschappij!

De Vlaamse arbeidsmarkt blaakt van gezondheid. Dat blijkt uit cijfers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsvoorziening (VDAB), zo schrijft de krant De Tijd dinsdag. Tussen januari en april 2007 liepen er 524.503 vacatures binnen bij de verschillende databanken die de VDAB bijhoudt.

Er zijn de komende jaren tienduizenden mensen nodig in de openbare sector. Door de leeftijdsopbouw gaat de komende tien jaar bij de federale overheid tot 40 procent van het personeel op pensioen. Dat heeft de Federatie van christelijke syndicaten der openbare diensten dinsdag gezegd bij de voorstelling van haar sectoraal eisencahier.

De uitzendsector in België kende in 2006 een toename van het aantal gepresteerde uren met 13 procent. Dat blijkt uit het jaarverslag dat de koepelfederatie Federgon dinsdag heeft bekendgemaakt. Eén job op de vijf die er in 2006 bijkwam, was een interimjob.

De barometer van het Belgische werknemersvertrouwen, uitgebracht door Randstad, heeft in het eerste trimester van 2007 het hoogste niveau bereikt sinds 2002. Het voorbije trimester was 53 procent van de respondenten positief, een stijging met 4 procent ten opzichte van de vorige meting.

Randstad peilt sinds 2000 naar het aantal Belgische werknemers dat zijn kansen om een job te vinden of van job te veranderen positief inschat. De positieve berichten over de daling van de werkloosheid en de toegenomen werkzaamheidsgraad beïnvloeden volgens Randstad ongetwijfeld het vertrouwen van de werknemers over hun kansen op de arbeidsmarkt.

Dit is een greep uit het nieuws van vandaag. Er is dus werk genoeg voor iedereen die wil werken.

Het wordt dus ook de de hoogste tijd dat zowel VDAB als RVA ervoor gaan zorgen dat vooral de jongste werklozen (allochtoon en autochtoon) aan het werk worden gezet. Laat oudere werklozen die meer dan twintig jaar hun steentje hebben bijgedragen met rust. Laat de bedrijven er maar eens voor zorgen dat ze geen arbeidservaring meer vragen, maar laat ze de jongeren zelf opleiden met financiële steun vanuit de verschillende regeringen. 

De ideale leeftijd om op pensioen te gaan, is volgens de meeste Belgen 60,5 jaar. Twee op de drie Belgen zijn niet bereid om daarna nog te blijven werken. Dat blijkt uit een nationale enquête bij 8.600 landgenoten in opdracht van levensverzekeringsmaatschappij Delta Lloyd Life. De helft verwacht wel dat de overheid de pensioenleeftijd zal optrekken.

Ruim de helft maakt zich wel eens zorgen over zijn financiële toestand tijdens het pensioen. Nu al meer sparen wordt echter verkozen boven langer werken. De mensen die het niet zien zitten om langer te werken, zouden naar eigen zeggen wel gemotiveerd kunnen worden om toch aan de slag te blijven, mits flexibeler en minder hard werk, mits ze voldoende gezond zijn, of als ze het financieel nodig hebben. Over de inspanningen van de overheid inzake de vergrijzing en de toename van het aantal pensioengerechtigden, vindt 8 procent dat er de laatste jaren voldoende maatregelen zijn genomen.

Natuurlijk wil niemand langer werken dan zijn zestigste levensjaar, als je lang gewerkt hebt wil je nog een paar jaar kunnen genieten van je leven. Of wil de regering misschien dat we blijven werken tot we erbij neervallen? Als ik een volledig pensioen wil moet ik tot mijn 75 jaar werken, want je moet veertig jaar aan een stuk werken wil je van een volledig pensioen kunnen genieten. Ik ben nu al meer dan tien jaar stadswacht, maar de eerste 8 jaar telden niet mee voor mijn pensioen omdat ik toen nog met een nepstatuut van het PWA werkte en dus nog werkzoekende was.

Voordat ik stadswacht was werkte ik voor de Raad van State met een stagecontract van een jaar, later deed ik nog een paar interimjobs en deed ik cursussen voor de VDAB. Of ik mijn veertig jaar carrière haal dat betwijfel ik, dus blijf ik gewoon stadswacht zolang ik kan omdat ik het een leuke job vind en redelijk goed verdien. De rest is bijzaak! 

Wie kan er trouwens nog veertig jaar aan een stuk werken tegenwoordig? Meestal val je na een paar jaar werken zonder job en moet je hopen dat je zo snel mogelijk terug aan de slag kan. De regering zou er beter voor zorgen dat oudere werknemers hun tijd zelf mogen invullen en dat ze minder zwaar werk krijgen. Zet ze bijvoorbeeld in voor de opleiding  van jongeren.

Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke wil werkloze jongeren een duwtje geven om actiever naar werk te zoeken. De werkloosheidsvergoeding blijft evenwel behouden, zegt hij. Eerder had de OESO, de economische denktank van de westerse industrielanden, België aangeraden om de werkloosheidsvergoeding voor afgestudeerde jongeren in tijd te beperken. Dat moet jongeren aanzetten om actiever naar werk te zoeken.

Vlaams minister Frank Vandenbroucke (SP.A) wil de werkloosheidsvergoeding behouden zoals ze nu is. Hij wil echter de jongeren meteen na hun inschrijving bij de VDAB bestoken met vacatures. Wie nu niet solliciteert of geen opleiding wil volgen, kan nu zijn of haar werkloosheidsvergoeding te sturen. Veel werklozen omzeilen dat doordat ze wel naar sollicitatiegesprekken gaan, maar geen contract sluiten omdat het te ver is of niet aansluit bij hun opleiding.

Ik heb onlangs zelf gezien hoe een jonge sollicitant tijdens een wervingsexamen voortdurend naar het plafond zat te staren, maar wel na het examen de eerste was om zijn aanwezigheidsattest af te halen. Zulke gasten moeten meteen hun werkloosheidsuitkering verliezen en moeten maar naar het OCMW om een leefloon gaan bedelen. Het klinkt misschien hard maar het is een schande dat men aan oudere werknemers vraagt om langer te werken om de sociale zekerheid in stand te houden en dat er ondertussen profiteurs zijn die denken om heel hun leven op kosten van de staat te kunnen leven.

Ik bedoel hier niet de mensen die echt op zoek gaan naar werk en door de te hoge eisen van sommige werkgevers geen baan vinden. In vacatures vraagt men soms 5 jaar werkervaring. Hoe kan een pas afgestudeerde werkzoekende nu werkervaring hebben?

De Belgische werknemer is bijzonder positief over zijn productiviteit: maar liefst 84 procent van de werknemers in ons land vindt zichzelf productief.

Een Waalse werknemer schat zijn productiviteit nog hoger in dan zijn Vlaamse en Brusselse collega's. Ook een voltijdse medewerker vindt zichzelf productiever dan een deeltijdse. Dat blijkt uit een onderzoek dat consultancybedrijf SD Worx uitvoerde bij 3.000 werknemers uit de privé- en publieke sector.

In vergelijking met zijn omgeving vindt één op de drie Belgische werknemers dat zijn productiviteit hoger is dan die van zijn collega's. Zo'n 17 procent zegt zelfs harder te werken dan zijn leidinggevende. Bij de werknemers uit de overheid oordeelt 2,7 procent negatief over zijn productiviteit. Bij de collega's uit de privésector ligt dat percentage op 1,8 procent.

Wat een enquete! Denkt men nu echt dat iemand van zichzelf zou zeggen dat hij niet goed werkt? Dit soort van enquetes zijn bedoeld om de werknemers van enquetebureaus productief te houden, zodat ze van zichzelf kunnen zeggen dat ze zeer goed bezig zijn. Hebben die onderzoekers nu echt niets beters te doen dan domme vragen te stellen?

Ik werk ook het dubbele dan een deeltijdse stadswachter omdat ik voltijds werk. Dat is toch normaal? Daarvoor heb ik geen onderzoek nodig!