Columns

Geachte niet-stakers, ik ga donderdag wel staken omdat ik vind dat minister Van Quickenborne de sociale partners aan de kant heeft geschoven door niet met hen te praten over de pensioenhervormingen.

Wie zegt dat de plannen meteen moeten worden uitgevoerd omdat de onderhandelingen al lang genoeg geduurd hebben is geen democraat. Inspraak met de sociale partners is een deel van de democratie, dat noemt men inspraak. Verder vraag ik mij af of een week onderhandelen met de sociale partners opweegt tegen 542 dagen onderhandelen om een regering te maken.

Het gaat niet over het feit dat de planen snel door het parlement worden gestemd. Neen, de heren politici willen zo snel mogelijk met kerstreces. Ook de regering, dus dat verhaaltje van Quickie dat we moeten blij zijn met een regering die eindelijk kan regeren gaat niet op. Want ook hij en de zijnen gaan op vakantie.

En neen, ik ga nog lang niet op pensioen, maar ik ben wel solidair met mensen die dachten dat ze binnen twee tot vijf jaar met pensioen konden gaan na een lange tijd werken maar nu plots die droom binnen een jaar in rook zien opgaan. Want er is geen overgangsperiode, wie na 28 november 2010 zijn pensioenaanvraag indiende heeft pech en kan twee jaar extra werken.

Dat we met zijn allen langer zullen moeten werken dat begrijpt iedereen, maar dat we lagere pensioenen krijgen, we hebben nu al de laagste pensioenen van Europa, ook daar zal ik tegen protesteren. Want bij veel mensen zal men het pensioen niet meer berekenen op het loon van de laatste vijf maar op dat van de laatste tien werkende jaren. Dit wil zeggen dat iedereen die onder deze regeling valt dna 2013 op pensioen gaat minder geld zal krijgen.

Ook protesteer ik omdat de nieuwe regering het vertikt om de rijkeren meer te laten bijdragen, de banken met rust laat en ze deze zelfs toelaat om nog meer geld te gaan vragen voor bankverichtingen, de energiemaatschappijen niet meer laat betalen en deze zelfs toelaat om iedereen meer te laten betalen voor wie subdiedies krijgt voor zonnepanelen of voor wie het sociaal tarief heeft, mensen met digitale televisie een taks oplegt, de rokers nog meer gaat uitmelken en zo kan ik nog wel een tijdje doorgaan.

Ik hoor Unizo, Voka en andere werkgeversorganisaties graag zeggen dat staken nog nooit iets heeft opgeleverd. Neen, voor hen moet iedereen werken en jaknikken tot aan zijn dood en ophoepelen al zij dat nodig vinden.

Langer werken is ook hun motto, maar ze zijn wel de eerste om oudere werknemers te ontslaan bij reorganisatie en de laatste om ze opnieuw aan te werven als het weer beter gaat. En ze zijn nog trager als het gaat om oudere werknemers aangepast werk te geven, integendeel ze willen het viervijfde-systeem bemoeilijken en de regering wil die tijd minder laten meetellen voor het pensioen. Werken tot uw dood wordt ooit nog wet!

Unizo had ooit het voorstel om alle illegalen te legaliseren zodat deze ingeschakeld konden worden op de arbeidsmarkt. En dat terwijl hun eigen leden jonge werklozen niet of met heel veel moeite aannneemt en veel van zijn leden zo racistisch als de pest zijn en weigeren om allochtonen aan te werven. Wat is het verschil tussen een alochtone werkloze en een gelegaliseerde illegale werkloze? Ik zie het verschil echt niet!

Als er één partij geen enkele last heeft met al die nieuwe maatregelen van de nieuwe regering zijn het de bazen wel. Zij zullen het niet echt gaan voelen want als zij op pensioen gaan zullen zij zich zeker niet moeten afvragen of ze wel zullen rondkomen. Gouden handdrukken en het opsparen van de bonussen die ze tijdens hun loopbaan zullen zij zeker de maand kunnen doorkomen.

Neen beste niet-staker, ik zeg niet dat u MOET staken maar vraag u toch eens na te denken en niet zomaar te zeggen "het haalt toch allemaal niets uit". Zolang we hier een democratie zijn, ook al lijkt het hier soms meer op een schijndemocratie, moeten we onze stem laten horen. En soms niet alleen tijdens verkiezingen.

Moeten we pikken en slikken zoals Van Quickenborne en sommige van zijn aanhangers vinden, dan kunnen we beter in Noord-Korea gaan worden. Daar mag je ook alleen maar werken. Je mag daar alleen maar je stem op straat laten horen als "de grote leider" is overleden. In ons geval zaten we nu te janken omdat Leterme is vertrokken, boehoeboehoe!

Daarom staak nu donderdag, geef een signaal, al was het maar om de druk op te voeren om alsnog onderhandelingen over de pensioenen en andere maatregelen op te staren.

En als u toch gaat werken wens ik u een prettige werkdag en hopelijk gaat u zich niet eenzaam voelen moest u helemaal alleen op de werkvloer zijn. Vrijdag is iedereen terug.

Toen ik elders een artikel las met bovenstaande titel sloeg ik achterover. Hoe is het mogelijk dat die mensen nog nooit bij de VDAB zijn moeten gaan om werk te zoeken? Er zijn er ook nog 60.313 tussen 25 en 50 jaar die van een wachtuikering genieten.

Wordt het niet eens tijd om een leeftijdsgrens te stellen op het verkrijgen van zo'n uitkering?

De N-VA wil dat de controle van de werkzoekenden in handen komt van de regio's en niet bij de federale RVA blijft. Betere - lees strengere - controle moet dan ook beloond worden met een bonus voor de gewesten. De PS staat hiertegenover uiterst weigerachtig.

Waarom kan men geen bonus geven per werkloze die aan het werk wordt gezet? Dit voorstel van N-VA lijkt meer op een soort heksenjacht dan op een echt plan om iets te doen aan de hoge werkloosheid.

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is van plan om langdurige werklozen vrijwilligersbanen aan te bieden. Op die manier worden ze naar verluidt goed voorbereid om later opnieuw betalend werk te gaan uitvoeren.

Op zich geen probleem mee, ware het niet dat men vooral wie ouder dan vijftig is wil oproepen.

Minder dan 7 procent van de bruggepensioneerden in de tewerkstellingscellen vindt een nieuwe baan voor ze effectief met pensioen gaan. Dat blijkt uit cijfers van de VDAB. De maatregel uit het Generatiepact schiet voorlopig nog zijn doel voorbij.

Wanneer gaan de werkgeversorganisaties stoppen met hypocriet te zijn? Zeggen dat mensen langer moeten werken, maar zelf geen oudere werklozen aanwerven is zo hypocriet als het Vlaamse gedachtengoed van CD&V!

An Meert, een vrouw van 54 uit Denderbelle, verloor in volle crisistijd haar job als bankbediende. Na anderhalf jaar solliciteren, is de vrouw nog steeds werkloos. Ze is de wanhoop nabij en is nu zelfs in hongerstaking gegaan. Ze wil pas opnieuw eten als ze opnieuw werk heeft.

Meert wordt naar eigen zeggen overal wandelen gestuurd omdat ze te oud is. Haar diploma jeugdzorg is dan weer achterhaald. "Ik had goede hoop om snel weer werk te vinden. Ik werkte toch al dertig jaar en kon dus veel ervaring inbrengen", aldus Meert in Het Nieuwsblad. De vijftiger klaagt nu steeds dieper in armoede en vereenzaming weg te glijden.

De wanhoop nabij bood ze zich aan als arbeidster, inpakster en rekkenvulster. Het excuus van 'jij bent te oud' bleef ze overal weer horen. Andere potentiële werkgevers zeggen haar dan weer dat ze haar te veel zouden moeten betalen.

Meert heeft nu een werkloosheidsuitkering van iets minder dan 900 euro per maand. Haar mooi gerestaureerd huis moet ze verkopen omdat ze de lening niet meer rondkrijgt.

En wat zeggen al die politiekers die willen dat we langer gaan werken nu? Wat zegt Unizo, die hetzelfde zeggen, nu blijkt dat hun eigen leden oudere werklozen laten links liggen nu?

Wie langer wil werken moet die mogelijkheid krijgen. Maar wie na een lange loopbaan wil stoppen moet dat ook kunnen zonder al te veel problemen. Het wordt tijd dat men eens alle jongeren, van welke afkomst ook, aan het werk zet. Maar ook moet men de bedrijven aanporren om oudere werklozen, allochtone werklozen, andersvalide werklozen en werklozen uit andere groepen die minder kansen krijgen aan een job te helpen.

De VDAB moet hierin een leidende rol krijgen en de wetgeving moet zo aangepast worden dat bedrijven harder worden aangepakt als ze mensen weigeren louter en alleen omwille van hun afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloof of wat dan ook. De kwaliteit van de sollicitant is het enige criterium dat mag tellen.

Is het niet triest dat iemand die wil werken en ervaring heeft in hongerstaking moet gaan en de pers moet opzoeken om aandacht te vragen voor haar probleem? Voordat politici spreken over langer werken of over het afschaffen/verhogen in leeftijd van het brugpensioen zouden ze beter eens de bedrijven aanspreken op hun verantwoordelijkheid.

Ik ben benieuwd of mevrouw Meert door deze hongerstaking even snel werk zal vinden als asielzoekers die in hongerstaking gaan voorlopige verblijfsvergunningen krijgen.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

De kans dat een werkloze 50-plusser aan een nieuwe baan geraakt, is nergens kleiner dan in ons land. Dat blijkt uit onderzoek van het Steunpunt Werk en Sociale Economie.

De studie van het Steunpunt Werk en Sociale economie onderzocht de situatie in Vlaanderen en daaruit blijkt dat er maar drie Europese regio's zijn waar werkzoekende 50-plussers nog moeilijker aan werk geraken: Slovenië, Brussel en Wallonië. Ons land is duidelijk de slechtste van de klas.

Leuven, 10/03/2010

Geachte vergadering van de Verenigde Naties, ik zou u willen vragen om mijn land, België, ter hulp te schieten omdat het dreigt af te glijden tot een het niveau van een ontwikkelingsland.

Vandaag werden twee mensenhandelaren vrijgesproken omdat er een personeelsgebrek is bij de dienst die hen moet vervoeren van de gevangenis naar de rechtbank. Er is ook veel te weinig plaats om al onze gevangenen fatsoenlijk te huisvesten. Het is zo erg dat er cellen gehuurd moeten worden in Nederland.

De helft van de cipiers wordt plots 'ziek' en om de haverklap moeten deze mensen staken omdat hun veiligheid in het gedrang komt. Het aantal ontsnappingen is zo groot dat de tijd zal komen dat er meer gevangenen buiten de gevangenismuren zal zitten dan binnen. Natuurlijk is dat ook een manier om het plaatsgebrek op te lossen.

Gerechtspsychiaters klagen dat ze niet de nodige opleidingen krijgen en dat ze, als ze al betaald worden, ze altijd hetzelfde bedrag krijgen ook al gaat het om een grote rechtszaak. Er zijn rechters waartegen er momenteel rechtszaken lopen wegens schending van beroepsgeheim en zelfs fraude.

Ook onze politie komt soms door corruptie, diefstal, mishandeling en schriftvervalsing in het nieuws.

Met het openbaar vervoer is het ook al niet veel beter gesteld. Verouderde bussen die meer in panne staan dan dat ze rijden, treinen die bijna of helamaal tegen elkaar botsen, Vrijdag was het voor de derde keer in een maand tijd weer bijna prijs in Sint-Genesius-Rode.

Ons onderwijs kampt net zoals in de gevangenissen met plaatsgebrek. Veertig kinderen per klas zijn eerder de regel geworden dan een uitzondering. Goed onderwijs is een basisrecht en net dat recht komt hierdoor in gevaar.

En dan heb ik het nog niet gehad over onze federale regering. Het enige waar zij mee bezig zijn is om zo weinig mogelijk in het nieuws te komen. Want geen nieuws is goed nieuws. Wie geen beslissingen neemt kan ook geen ruzie maken, en dat hebben ze ze in het verleden al genoeg gedaan. Zelfs van hun beloftes over BHV en de volgens hen zo broodnodige Staatshervorming horen we de laatste tijd niets meer.

Een sluitende begroting bestaat niet en de staatschuld is even groot of groter als dat van een gemiddeld ontwikkelingsland. Misschien moet u het IMF vragen om onze schulden kwijt te schelden.

Het lijkt wel of deze regering in een eeuwigdurende winterslaap is gesukkeld. En dit terwijl er bijna een miljoen Belgen zonder werk zit en er steeds meer mensen hun huur of/en energiefactuur niet meer kunnen betalen.

De armoede wordt alsmaar groter en toch blijken onze politici enkel bezig te zijn om politiek te overleven tot de volgende verkiezingen in 2011.

Geachte leden van de Verenigde Naties, ik vraag u om in te grijpen. Stuur troepen naar dit land om onze regering te vervangen door meer bekwame mensen tot de volgende verkiezingen.

Stuur rechters, politiemensen, onderwijzers, cipiers, metsers, mensen met verstand van spoorveiligheid, begrotingsspecialisten, bussen, treinen en al wat nodig is om dit land er bovenop te helpen.

België zal u dankbaar zijn.

Vriendelijke groeten en alvast bedankt voor uw aandacht,

Ben Willems
Belg, bediende, columnist, bezorgde burger

De huidige minimumuitkeringen zijn te laag om fatsoenlijk van te leven. Dat heeft Vlaams minister van Armoedebestrijding Ingrid Lieten gezegd aan een delegatie van armenverenigingen.

Vandaag is het verdict na maanden getouwtrek dan toch nog gevallen, Opel Antwerpen sluit nog dit jaar de deuren. Liefst 2600 mensen verliezen hun baan. Het is erg, maar het zullen er nog meer worden, ook de toeleveranciers zullen in moeilijkheden komen.

Helaas hadden de vakbonden niet zoveel macht dan bij AB Inbev, waar de ontslagen (voorlopig?) van de baan zijn. In ons land worden alleen maar auto's van buitenlandse bedrijven in elkaar gestoken en worden er zelf geen auto's ontwikkeld.

Sommigen roepen nu om in ons land, op de plaats van Opel, elektrische wagens te gaan ontwikkelen en maken. Maar ik vrees dat het hiervoor ook al te laat is, die wagens zijn reeds in een vergevorderde staat ontwikkeld in het buitenland.

Het enige wat men zou kunnen doen is aanbieden om die wagens in Antwerpen te laten bouwen. Helaas staan we dan evenver dan nu, want als die wagens niet aanslaan krijgt men opnieuw een drama.

Ik leef mee met al wie ontslagen wordt en hoop dat de regeringen er alles aan zal doen om GM te verplichten die mensen een deftige gouden handdruk te geven en zeker de jongeren onder hen aan ander werk te helpen.

Heel dit drama is ook het gevolg van het feit dat de meeste bedrijven in ons land in buitenlandse handen zijn. Maar ook het feit dat sommige landen, met toestemming van Europa, miljarden euro's geven aan GM om de fabrieken in hun land open te houden.

De eenmaking van Europa bestaat enkel op papier als het om de eigenbelangen gaat. Eigen volk eerst is soms niet alleen maar een slogan van het Vlaams Behang.

Minister van Werk Joëlle Milquet (cdH) is verontwaardigd dat de Vlaamse regering dreigt met een belangenconflict tegen federale maatregelen voor werklozen. "Als dat er komt, is er een zwaar politiek probleem", liet de Waalse politica weten.

Milquet wil werkgevers een premie van 1.000 euro geven als ze jongere of oudere werklozen in dienst nemen. Dat ziet de Vlaamse regering echter niet zitten en dreigt een belangenconflict in te roepen.

"Ik ben zwaar geschokt. We zitten in een crisisperiode, we nemen maatregelen om jongeren te helpen die iedereen toejuicht, en uitsluitend om communautaire redenen, dreigt men met een belangenconflict. Ik vind dat bijzonder erg, het is een zwaar politiek probleem. Voor mij is dit even erg als iets dat raakt aan B-H-V", aldus een verontwaardigde Milquet.

De cdH-voorzitster hoopt dat CD&V "de Vlaamse regering tot rede kan brengen". Dat zal wel voor woensdag moeten gebeuren, want dan heeft de Vlaamse regering het belangenconflict op de agenda gezet.

Ongelofelijk toch dat de Vlaamse regering een belangenconflict wil inroepen omdat men de federale regering iets wil doen aan de werkloosheid. En het rare is dat CD&V de leiding heeft over beide regeringen. Van een spagaathouding gesproken! Ik zou zelfs meer willen zeggen, CD&V lijdt duidelijk aan een meervoudige persoonlijkheidsstoornis.

Het lijkt wel of de huidige politici houden van conflicten en het woord "conflictbeheersing" uit hun woordenboek hebben geschrapt. Natuurlijk durft de Vlaamse regering niets anders dan een belangenconflict inroepen, daar zit een separatistische partij in. NVA wil echter maar één ding, dit land zo snel mogelijk splitsen en daarvoor zijn alle middelen goed. Krijgen ze hun zin niet, stappen ze uit de Vlaamse regering. Dat zou dan voor de tweede keer zijn.

In 2008 stapte Geert Bourgeois uit de regering omdat zijn partij weigerde mee te doen aan de communautaire dialoog. Als men iets wil doen aan de communautaire problemen, dan geeft NVA niet thuis. Dat is normaal, want er zou maar eens een oplossing uit de bus kunnen komen. En dan zijn ze nog verder weg van het door hen verhoopte einde van België.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

Tussen begin 2009 en eind 2010 zullen er 168.000 werklozen meer zijn in België, zegt de Nationale Bank. Het mag er dan economisch wat beter uitzien, voor de werkgelegenheid is dat nog allerminst het geval. Intussen zet de onzekerheid de Belgen aan om nu al bijna 20% van hun inkomen opzij te zetten voor slechtere tijden.

Dat is zeker geen klein bier en laat ons hopen dat de crisis niet blijft aanhouden of erger wordt. We gaan moeilijke tijden tegemoet. Het zou ook wraakroepend zijn moesten banken en bedrijven nu hoge bonussen geven aan hun topmensen. Eerst mensen ontslaan om er zelf beter van te worden is onethisch.

We zullen met zijn allen de tering naar de nering moeten zetten en waar mogelijk wat opzij zetten. Gedaan met om de drie jaar een nieuwe wagen te kopen en meerdere keren per jaar op reis te gaan.

Zo'n crisis heeft wel één voordeel, door wat te bezuinigen op eten kan je gemakkelijker wat gewicht kwijt spelen. Maar overdrijven moet een mens daarin niet doen want dan wordt je op den duur een anorexiaantje en moet je je kleding bij de kindermaten gaan uitzoeken. Bespaar dus maar gewoon op de dingen die je kan missen.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord.

Ik luisterde deze ochtend naar Peeters en Pichal op Radio1, het ging daar over de betoging van de socialistische en liberale vakbond nu vrijdag in Brussel. De twee vakbonden vragen dat de arbeiders op gelijke schaal worden geplaatst wat ontslagregeling betreft.

Bij een arbeider duurt de opzegtermijn maximum 28 kalenderdagen en bij bedienden kan dit tot 9 maand oplopen, naargelang je verdienste en het aantal jaren dat je als bediende werkt. U merkt het, toch wel een groot verschil.

De luisteraars mochten reageren op de vraag: Vindt u het moment geschikt om zoiets te vragen ten tijde van crisis? De voorzitters van de twee vakbonden zaten in de studio om vragen te beantwoorden.

Ik heb daar dingen gehoord van luisteraars waarvan ik geschrokken ben en waarvan ik me de vraag stel of er nog wel zoiets als solidariteit bestaat. Blijkbaar hebben sommigen het zelf zo goed dat ze anderen hetzelfde niet gunnen dan wat zij krijgen.

Veel mensen zeiden dat men zoiets niet kon vragen in tijden van crisis. Maar ze vergeten er wel bij te zeggen dat veel bedrijven nog altijd winst maken maar toch mensen ontslaan. En dat veel bedrijven er niet voor schrikken om het ontslag voor dringende reden, dat je normaal krijgt als je iets ergs hebt uitgestoken, misbruiken hiervoor. Met het gevolg dat als je gaat solliciteren en men vraagt je C4 van de vorige werkgever, je het wel kan vergeten.

Er was zelfs iemand die beweerde dat de arbeiders niet moesten klagen omdat ze in China maar 20 euro per dag verdienen? Is het daar waar we met dit land naartoe willen? Terug naar de tijd van priester Daens? Moeten onze kinderen binnen een paar jaar terug van hun twaalfde gaan werken? Ik was samen met de vakbondsbazen geschokt toen ik deze opmerking hoorde.

Deze keer vragen de vakbonden niet meer loon, maar vragen ze gewoon dat de opzegtermijnen voor iedereen gelijk zijn. Lijkt me een eerlijke en logische vraag. Trouwens, wanneer is het de "juiste tijd" om iets te vragen?

Als het goed gaat met de economie denken de bedrijven aan één ding, zoveel mogelijk winst maken, en als het slecht gaat denken ze daar ook aan maar dan door zoveel mogelijk mensen ontslaan zodat ze kunnen besparen op de lonen. Er bestaat dus geen juiste tijd. Maar in tijden van ontslagen lijkt het me logisch om dit probleem aan te kaarten.

En zijn vakbonden nog wel nodig? Ik hoor veel mensen deze vraag stellen. Maar wat doen ze als hun job in gevaar komt? Juist, ze lopen meteen naar de vakbond omdat ze het onrechtvaardig vinden of omdat ze een hoge opstappremie willen en dat de vakbonden dat moeten zien te verkrijgen.

Het is niet zo dat vakbonden alleen maar meer geld vragen. Bij Opel Antwerpen is er zelfs ver meegegaan met de werkgevers. Hoeveel hebben die mensen al niet ingeleverd om hun bedrijf leefbaar te houden? En wat krijgen ze in ruil? Dat ze aan het lijntje worden gehouden en bang afwachten of ze volgend jaar nog wel werk hebben.

Toen men mij vroeg om vakbondsafgevaardigde te worden dacht ik ook dat het alleen maar om wat vergaderingen bijwonen zou gaan of wat papieren van leden in de vakbond binnenbrengen ging. Vier jaar laten moet ik toegeven dat ik me schromelijk vergist heb.

Ik dacht dat het allemaal wel goed geregeld zou zijn met onze rechten. Iedere maand hoor ik nog verhalen dat mensen hun rechten niet krijgen omdat veel leidinggevenden hun mensen niet goed informeren of zelfs informatie verzwijgen. Behalve als het over je plichten gaat, dan klopt die de bazen geven informatie altijd. En als er dan op die dienst geen vakbondsafgevaardigde is, dan kan je het vergeten.

En het gaat hier niet over kleine dingen, maar bijvoorbeeld over verlof en sociale rechten. Zo is ken ik voorbeelden dat mensen die ziek waren, ook tijdens feestdagen, en toch die feestdag achteraf niet mochten inhalen terwijl dit zelfs wet is.

Zo ken ik leidinggevenden die als mensen op een feestdag moeten werken, zelf wel zeggen wanneer men die feestdag moet nemen. Terwijl dat iedereen vrij is om te kiezen wanneer je verlof neemt. Verlof kan enkel geweigerd worden als de dienst het niet toelaat door teveel werk. De regelingen over weekendwerk of over rusttijden tussen twee shiften worden ook altijd niet gerespecteerd.

Het strafste hoorde ik deze week nog ik, iemand die vertelde mij dat ze al negen jaar ergens werkte en pas nu vernomen heeft dat ze na vier jaar recht had op een loonsverhoging zoals dat in de statuten van haar werkgever stond. Oeps, vergeten zei haar baas.

Zij is bij geen enkele vakbond aangesloten en de vakbonden mogen maar een aantal afgevaardigden aanstellen in een bedrijf of overheid en op haar dienst zit er geen. Pech dus? Neen, ik heb deze zaak ter harte genomen en zal het nodige doen. Alleen zal ik har vragen om zich bij onze vakbond aan te sluiten.

Moest ik van in het begin dat ik vakbondsafgevaardigde ben alles had opgeschreven wat fout loop als het om rechten van de werknemers gaat, dan had ik nu een blunderboek dat zo dik is als zeven telefoonboeken.

Veel hangt ook af van het respect dat werkgevers en de directe leidinggevenden hebben voor hun personeel. Een goede baas zal er voor zorgen dat zijn mensen gelukkig zijn op de werkvloer en zal hen daarom geen rechten onthouden. Veel leidinggevenden schuiven dan de schuld van hun falen op een slechte communicatie van de overheid of de personeelsdienst, maar wat ze zelf fout doen daar hoor je hen niet over.

Eigenlijk is het simpel, werkgevers en werknemer zouden geen vijanden van elkaar moeten zijn, maar voor een groot stuk bondgenoten. Waarom worden vakbondsafgevaardigden door veel werknemers en vooral door de directe leidinggevenden als vijand beschouwd? Omdat het natuurlijk voor een stuk pottenkijkers zijn, die als er iets fouts loopt wat rechten betreft de koe meteen bij de hoorns pakt. Maar daar zijn ze toch voor?

Moesten de werkgevers eens meer met de vakbondsafgevaardigden zouden praten zouden ze misschien tot oplossingen kunnen komen voor de problemen die er op de werkvloer zijn. Neen, sommigen onder hen duiden liever Chinese vrijwilligers aan, ook als werken er geen Chinezen, om bepaalde taken te doen, ook al kunnen sommige mensen op dat moment niet, dan om te overleggen met het personeel of de vakbondsafgevaardigde.

En is er nog solidariteit? Helaas veel minder dan vroeger. Ik merk zelfs dat veel mensen zeggen "als ik niet krijg waar ik recht op heb, dan wordt ik maar meer ziek", in plaats van op te komen voor hun rechten. Je krijgt ook veel minder volk die wil staken als het nodig is. Zelfs al gaat het over hun centen. Schrik om hun job te verliezen zeggen ze dan. Maar als er niemand en ook zijzelf niet meer opkomen om hun job te verzekeren, wat zeggen ze dan? Waar zitten die vakbonden nu?

Veel vakbondsafgevaardigden krijgen ook veel kritiek van hun collega's omdat ze af en toe weg zijn van de werkvloer om te vergaderen met de vakbond of werkgever, opleidingen vergadertechnieken e.d. te volgen of ergens te gaan betogen. Daar valt mijn broek helemaal van af. Want voor wie doen we dat? Voor hen, om hen beter te kunnen helpen!

Conclusie: er zijn inderdaad nog vakbonden nodig en het is bedroevend gesteld met de solidariteit. Spijtig, maar toch is het goed dat er nog mensen zijn die hun nek boven het maaiveld durven uitsteken. Anders moesten onze kinderen niet meer naar school maar naar de fabriek.

Maar die tijd zijn de meesten al vergeten. Het zijn de vakbonden die destijds gestreden hebben voor de rechten die u nu hebt. Of dacht u dat de werkgevers u zomaar verlofdagen zouden gegeven hebben? Zonder hen was er ook geen sprake van de sociale zekerheid en kon u zelfs niet eens stempelen als u werkloos zou zijn of worden. Denk daar maar eens over na!

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en Medium4You.

Premier Yves Leterme (CD&V) heeft vanmorgen met de vakbonden gepraat over de economische toestand. De bonden reageerden na afloop ontgoocheld. "Als het beleid niet verandert, zullen er nog 90.000 werklozen bijkomen", klinkt het.

"Wij hebben onze grieven overgemaakt aan de premier, maar met duidelijke oplossingen kwam die niet. De regering zegt dat ze al veel gedaan heeft en dat alles nu wordt uitgevoerd", zei ACV-voorzitter Luc Cortebeeck na het onderhoud.

De bonden vinden dat arbeiders gemakkelijker ontslagen kunnen worden door een kortere opzegtermijn. Maar Leterme vertelde de bonden dat de discussie over het verschillende statuut van arbeiders en bedienden moet gevoerd worden binnen het sociaal overleg tussen werkgevers en vakbonden.

ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw betreurde dat "de vakbonden hun verantwoordelijkheid hebben genomen, en dat het dan niet fair is dat we geen antwoorden krijgen op onze vragen".

Wie nu nog niet doorheeft dat Leterme niet bekwaam is om dit land te besturen, zal het nooit doorhebben. Voor zijn tweede regering te vormen had hij Wilfried Martens nodig en voor de communautaire knoop rond BHV en de Staatshervorming te ontwarren moet loodgieter Jean-Luc Dehaene zijn handen vuil maken. En de rest mogen de sociale partners doen. Leterme zou beter een deel van zijn loon afstaan, want voor wat hij nu nog moet doen is hij dik overbetaald.

In zijn regeerverklaring heeft hij nochtans gezegd dat werkgelegenheid voor hem prioriteit nummer één is en toch vertikt hij het om op de volgens mij terechte vragen van de vakbonden te antwoorden.

Het getuigt van een arrogante houding van Leterme tegenover de arbeiders. Als zelfs het ACV, dat Leterme genegen is, vanwege dezelfde christelijke achtergrond, al klaagt over het feit dat de man geen oplossingen naar voren brengt dan moet het al serieus zijn. Blijkbaar hebben ook zij door dat Leterme ons land recht de ravijn in gaat leiden. Als je in zijn geval al over leiden kan spreken.

Hebt u al één federale minister gehoord over de mogelijke sluiting van Opel Antwerpen of het vertrek van DHL uit ons land? Neen, het zijn immers geen banken waar rijke politieke vrienden inzitten die gered moeten worden.

De gewone man en vrouw laat men in de kou staan en schuift men door naar de internationaal niet hoog aangeschreven (wegens onbekend) Vlaamse regering. In deze dossiers en aan het probleem van de onzekere werkgelegenheid zouden alle regeringen moeten samenwerken.

Dat is toch het minste vat een volk van zijn "leiders" mag verwachten?

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en Medium4You.

Om te bewijzen dat het echt niet zo moeilijk is om een septemberverklaring te schrijven en voor te lezen in het Vlaams parlement, zal ik u hier mijn plannen voor de toekomst voorstellen.

Men moet investeren in mensen in plaats van de mensen te laten investeren in de Staat. Wie investeert in mensen investeert ook in de Staat.

Hiermee bedoel ik dat alle werklozen aan een baan moeten worden geholpen, zodat zij kunnen meebetalen om de sociale zekerheid en de aanstormende vergrijzing. De VDAB en de bedrijven moeten samenwerken om mensen op te leiden en aan het werk te zetten. De tijd van te hoge eisen stellen om mensen aan te werven. Oud, jong,allochtoon, autochtoon, man, vrouw, homo, hetero, valide, andersvalide, iedereen moet aan de slag! Men moet ook meer werk creëren voor laaggeschoolde werklozen. Kinderopvang, wasserijen en winkels binnen grote bedrijven of via koerier voor andere bedrijven kan zorgen voor zulke banen.

Mensen met een laag loon vragen om een deel van dat loon in te leveren is misdadig. De banken die de crisis veroorzaakten moeten betalen.

Wie zoals ere-rector van KUL André Oosterlinck beweert dat alle ambtenaren, van minister over leerkrachten tot spoorwegarbeider, 1% van hun loon moet inleveren is een misdadiger. Een minister mag van mij gerust wat inleveren, zelfs meer dan 1%, maar van de laagste lonen hetzelfde verwachten. Sommige banken hebben van iedere belastingbetaler, dus ook van de ambtenaren, miljarden euro's gekregen toen ze bijna failliet waren. Nu is het tijd dat de banken wat gaan terug doen om het land te helpen.

Investeer in groene energie en laat de energiemaatschappijen daarvoor betalen.

Er moet zo snel mogelijk groene stroom uit onze stopcontacten komen, verder moet men investeren in zonnepanelen en goede isolatie. Omdat dit op korte termijn niet kan moet men de kerncentrales langer laten houden in ruil voor geld van de energiemaatschappijen. Veel geld! Dat geld moet voor de helft naar groene energie gaan en voor de helft naar de begroting.

Alle gemeenschappen en Europa moeten hun steentje bijdragen.

Het hele land zit in de crisis, dus moeten alle gemeenschappen bijdragen om de crisis in te dijken. Maar we kunnen dit niet alleen, ook Europa moet met één mond gaan spreken om de crisis aan te pakken. Alle Europese landen, en als het even kan ook andere landen moeten het bankgeheim opheffen zodat al die asociale belastingontduikers eindelijk eens in hun eigen land belastingen gaan betalen.

Men mag niet raken aan aan sociale zaken.

Van jeugdzorg, armoedebestrijding, gehandicaptenzorg, ouderenzorg, onderwijs en al wat met het sociale te maken heeft moeten de regeringen met hun fikken afblijven. Als men de bevolking zo weinig mogelijk de gevolgen van de crisis wil laten voelen moet men van deze zaken afblijven.

De jeugd is de toekomst, dus handen af van het onderwijs.

Het is een schande te noemen dat Vlaams minister van Onderwijs, Pascal Smet, aan de lonen wou zitten van de leerkrachten. Hij mag samen met Oosterlinck opgesloten worden in een krankzinnigentehuis. De jeugd is onze toekomst, zij moeten een goede opleiding krijgen door goede leerkrachten. Wil je die leerkrachten motiveren om hun best te blijven doen mag je ze niet behandelen als een bende idealisten voor wie geld toch niet belangrijk. Besparen op onderwijs mag als de kwaliteit niet in het gedrang komt.

Kijk in eigen boezem.

De politici moeten in eigen boezem kijken. Ze moeten zelf minder gaan verdienen (en meer dan 1%) en het aantal kabinetards moet naar omlaag zoals reeds jaren werd beloofd. Maar ja, hoe lang beloven ze al om de fraude aan te pakken? Moesten ze het echt menen dan hadden ze reeds lang miljarden euro's binnengehaald die ons allemaal ten goede zouden komen.

Besluit: Wat zitten die socialisten eigenlijk te doen in de Vlaamse regering? Zijn er nog wel socialisten? Vroeger kwamen zij op voor de "gewone werkman", nu vragen ze hen om in te leveren. Socialisten zijn liberalen geworden, moeten we wachten totdat de liberalen socialist zijn geworden om terug een sociale regering te krijgen. Als Leuvenaar roep ik "Louis doe iets, zeg iets, laat het echte socialisme terug verrijzen!"

Straf dat een vrijdenker al zoiets moet gaan beginnen roepen.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

Ik heb onlangs het boek van Jean Pierre Van Rossem gekocht waarin hij een oplossing naar voren schuift om de crisis te proberen op te lossen.

Hij wil dat burgers het deel van hun spaargeld dat ze niet gebruiken voor vijf jaar ter beschikking stelt van de Staat om zo alle werklozen die nog kunnen werken om te scholen en te laten werken in bedrijven die zonnepanelen maken en plaatsen, dakisolatie plaatsen, beter isolerende ramen maken en plaatsen en nog andere dingen die ook na de crisis kunnen opbrengen.

Hij wil dan ook alle huizen door die bedrijven laten isoleren aan een goedkopere prijs.

Wie zijn spaargeld uitleent krijgt een % extra interest, je kan altijd aan je geld maar dan verlies je wel dat extra %.

De lonen van de tewerkgestelde werklozen worden uitbetaald door de Staat, de bedrijven die ze aannemen moeten wel hun huidig personeel voor drie jaar houden.

Het boek geeft de geschiedenis van de crisis weer en het geeft aan wat hij gedaan zou hebben met al die banken die nu euforisch doen omdat ze winst halen maar zonder de centen van u en ik, de belastingbetalers, failliet zouden zijn gegaan. Dat vergeten ze maar eventjes.

Hij zou ze failliet hebben laten gaan en geïnvesteerd hebben in de banken die niet gegoocheld hebben met nepaandelen. De werknemers van de failliete banken zouden dan bij de gezonde banken kunnen gaan werken.

Voor al deze plannen te verwezenlijken zou de regering volgens hem een denktank moeten oprichten die bestaat uit: economen, bedrijfsleiders, vakbonden, managers, werkgeversorganisaties. Deze moet beslissen wat de manier is om met het gegeven geld van de spaarders moet gebeuren en zeker niet de banken of de regering. De banken vertrouwt hij niet en de regering kan het volgens hem niet.

Het boek met als titel " CRISIS Hoe lossen we het op?" staat vol met doordachte redeneringen doorspekt met grafieken, tabellen en formules, die zijn plan moeten staven. Wie niet thuis is in economie kan het boek ook lezen, want het is in een makkelijke taal, buiten de economische termen dan toch, makkelijk te lezen. Zeker het plan van Van Rossem is klaar en duidelijk te begrijpen voor iedereen.

En eerlijk is hij ook als hij zegt dat zijn plan de kredietcrisis niet kan oplossen, omdat dit op Europees en wereldvlak moet gebeuren. Hij wil gewoon de koopkracht en de productie doen stijgen in ons land en Nederland.

Ik vind dat er parlementsleden zouden moeten zijn die het boek willen lezen en die proberen om zijn voorstellen in het parlement bespreekbaar te maken. Als er mensen zijn die wat afweten over economie en het boek hebben gelezen mogen hier gerust hun mening erover geven.

Het is te gemakkelijk om iemand af te breken omwille van zijn verleden. JP doet tenminste nog de moeite om na te denken over hoe de crisis aangepakt kan worden. Dat kan van onze ministers die nu op hun luie reet in een strandstoel zitten te genieten van hun, volgens hen "welverdiende vakantie", niet gezegd worden.

JP, ik weet dat je af en toe hier komt lezen, je bent van harte welkom om zelf ook te reageren.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

De dienstencheques blijven het in ons land erg goed doen ondanks de crisis. In de eerste zes maanden van 2009 werden er zelfs 16 procent meer gebruikt dan in dezelfde periode vorig jaar.

Concreet werden er bijna 38 miljoen dienstencheques gebruikt of 6,3 miljoen per maand. In Wallonië, waar de cheques nog niet zo populair waren, is er ook een forse toename.

Op zich is het goed dat laaggeschoolde vrouwen kunnen gaan poetsen en strijken en zo wat kunnen bijverdienen. Maar zou men er niet beter voor zorgen dat deze vrouwen worden omgeschoold en een "echte" job zouden krijgen?

Er zijn tegenwoordig bijna meer knelpuntberoepen dan andere beroepen. Vacatures blijven maandenlang openstaan. Het wordt de hoogste tijd dat men werklozen desnoods gaat verplichten om zich om te scholen.

Ik ken nu mensen die intellectueel wel de capaciteiten hebben om een "normale" job uit te oefenen maar die omdat ze geen diploma hebben verplicht worden om via het dienstenchequessysteem wat bij hun uitkering te gaan bijverdienen.

Ik heb jaren via de toenmalige PWA-cheques gewerkt als stadswacht (nu gemeenschapswacht) en was maar al te blij dat men besliste om ons via het Activa PVP-systeem aan te nemen aan de stad, waardoor we stadspersoneel werden en voor het eerst een volwaardig statuut en dezelfde rechten als het stadspersoneel kregen.

Zelf heb ik geen diploma, maar ik mag van mezelf zeker zeggen dat ik slim genoeg ben om een "normale" job uit te oefenen. Men heeft me zelfs gevraagd om secretaris te worden van de Koninklijke Stoempersclub in Leuven. Moest ik dat niet kunnen zou men mij dat zeker niet gevraagd hebben.

Ik weet dat er nog veel mensen zijn zoals ik die voldoende capaciteiten bezitten maar omwille van omstandigheden geen diploma hebben behaald. Daarom roep ik de VDAB op om iedere werkloze te screenen en te ondersteunen. Bedrijven wil ik vragen om niet alleen maar diploma's of 5 jaar werkervaring te vragen maar om zelf mensen binnen het bedrijf op te leiden.

Om aan mijn oproep te voldoen zijn twee dingen nodig: moed en geduld. Het zal misschien wel wat geld kosten maar dat verdien je dubbel en dik terug. Iemand zonder diploma die ondersteuning krijgt zal zich altijd meer inzetten om te bewijzen dat hij/haar zijn werk aankan.

Trouwens de dienstencheques zouden volgend jaar 1 miljard euro aan de Staat gaan kosten, geld dat zou kunnen uitgegeven worden aan bedrijven die deze mensen binnen het bedrijf zouden omscholen en aan werk helpen.

Deze column is ook te lezen op Medium4You en Politici aan het woord.

Het aantal werklozen in Vlaanderen lag in juni 23,5 procent hoger dan in juni 2008. Dat heeft Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke (SP.A) gemeld. Vooral mannen en jongeren zijn het slachtoffer van de economische crisis.

Het aantal werklozen is met ruim 37.000 gestegen tot 195.309.  Dat is 6,81 procent van de beroepsbevolking.

We gaan naar de 200.000 werklozen in Vlaanderen, in heel België zitten we dus met ongeveer 500.000 werklozen. Er zijn dus werklozen genoeg in ons land. Vandaar dat ik niet kan en wil begrijpen dat de werknemersorganisaties blijven vragen om buitenlanders in te voeren en illegalen te legaliseren om vacatures die niet opgevuld geraken op te vullen.

Zijn de Belgische werklozen dan zo dom dat men ze niet kan omscholen. Of zijn ze te lui om te werken. Er zitten er natuurlijk tussen die te lui of te dom zijn, maar ik geloof nooit dat dat een meerderheid is.

De fout ligt voor een deel bij de bedrijven stellen. Die vragen soms vijf jaar werkervaring en sluiten zo jongeren uit in plaats van ze binnen het bedrijf op te leiden. Ook sluiten nog veel bedrijven mensen uit omwille van hun afkomst.

Ik ken een allochtone vrouw met Belgisch paspoort die vijf talen spreekt, computerkennis heeft en de nodige diploma's heeft. Welnu, deze vrouw zoekt reeds vijf jaar naar werk en toch valt ze steeds uit de boot. Zoiets vind ik een schande en bewijst dat er nog steeds meer gekeken wordt naar afkomst dan naar capaciteiten.

Van mij krijgen al die bedrijven die mensen zoals weigeren vanwege haar afkomst, naam of huidskleur en niet eens kijken naar de capaciteiten van iemand de stempel "racistisch bedrijf" opgekleefd. Dat de werkgeversorganisaties daar eens wat aan doet in plaats van te roepen dat hun bedrijven geen werkvolk vindt.

Het is ook de hoogste tijd dat mensen die in hun land van herkomst een hoog diploma hebben gehaald worden getest om te zien dat zijn het niveau van hun Belgische collega's halen. Als na die test blijkt dat dit zo is, moet men hun diploma's meteen erkennen zodat ze ook hier meer kansen krijgen op de arbeidsmarkt.

Deze column is ook te lezen op Politici aan het woord en op Medium4You.

Vlaanderen telde eind mei 2009 186.005 werklozen op zoek naar emplooi. Dat zijn er 35.004 of 23,2% meer dan vorig jaar. De recessie stuwt het stijgingsritme gestaag op.

In januari bedroeg de toename op jaarbasis 9,8% om daarna verder te klimmen tot 15,3% in februari, 18,3% in maart en 18,4% in april. Deze opwaartse trend zet zich nu verder door: eind mei zijn er 23,2% meer Vlaamse werkzoekenden dan een jaar eerder, zo blijkt uit cijfers die door minister van Werk Frank Vandenbroucke werden vrijgegeven.

Bij de mannen bedroeg de toename zelfs 36,5%, bij de vrouwen 11,2%. Dat komt omdat mannen meer in conjunctuurgevoelige sectoren aan de slag zijn. Van de beroepsbevolking zit nu 6,49% zonder werk. Bij de mannen gaat het om 6,19%, bij de vrouwen op 6,86%.

De recessie treft de jongeren het hardst. Onder druk van de economische crisis werven de bedrijven zuiniger aan waardoor jonge schoolverlaters minder vlot doorstromen naar de arbeidsmarkt. Het aantal jongeren in wachttijd is met 54,2% gestegen.

In plaats van dat de partijen allerlei beloftes doen, waarvan ze nu al weten dat ze die door geldgebrek toch niet kunnen inlossen, zouden ze beter dit probleem aanpakken. Om dit probleem op te lossen moet men niet wachten op een Staatshervorming want de VDAB is al Vlaams.

Ik ben voorstander om iedereen die werkloos is te screenen om te zien of men nog kan of wil werken. Kan men niet meer werken dan moet zo iemand maar invalide verklaard worden. Wil men niet meer werken en is men nog jong en perfect in staat om te werken, dan moet men die persoon maar schorsen. De "beroepsdoppers" moeten eruit.

Ik ken mensen die vanwege een burn-out op de werkloosheid zijn gaan staan, dit is niet de bedoeling van het systeem. Die moet men maar doorverwijzen naar het ziekenfonds.

We leven in een crisis, dat is zo, maar sommige bedrijven gebruiken die crisis maar al te graag om lastige personeelsleden (lees: wie voor de rechten van het personeel opkomt) uit de weg te ruimen.

Wat is nu de oplossing voor dit probleem? Ik geef toe dat het geen gemakkelijk probleem is, maar niets doen is ook geen oplossing. Enkele van mijn voorstellen:

1. Meer stageplaatsen binnen bedrijven voor werklozen, zodat ze op de hoogte blijven van de nieuwste technieken en zodat bedrijven de beste mensen kunnen aanwerven. Bedrijven die meewerken aan dit systeem mogen van mij belastingkortingen krijgen.
2. Niet meer roepen dat er teveel ambtenaren zijn. Ofwel verdeeld men ze beter zodat er niet zoals nu diensten onderbemand zijn ofwel neemt men er meer aan.
3. Het werk herverdelen zodat iedereen aan de slag kan. Het is te gek voor woorden dat men zegt dat oudere werknemers, soms tegen hun zin, langer aan de slag moeten blijven. Ook het feit dat werkgeversorganisaties beweren dat ook oudere werklozen moeten gaan werken terwijl het de bedrijven zelf zijn die deze mensen niet meer wil aanwerven kan niet langer. Wie zijn hele leven gewerkt heeft mag van mij zelf beslissen of hij al dan niet blijft verderwerken. Wie niet meer wil werken na meer dan 25 jaar dienst mag van mij stoppen of minder gaan werken. De vrijgkomen plaats moet dan ingenomen worden door een jongere werkloze.
4. Examenbureaus die merken dat kandidaten er met hun pet naar gooien mogen de namen van die kandidaten doorgeven aan de RVA. Ik ga regelmatig voor de vakbond examens controleren en heb al mensen gezien die gewoon met hun beide voeten op de tafel lagen.
5. Bedrijven moeten het werken zo aangenaam mogelijk maken zodat er minder afwezigheden zijn. Men zou er aan kunnen denken om de was, de strijk, de inkopen, het ontbijt en de voor- en naschoolse opvang of kinderopvang binnen de bedrijven te organiseren. Zo creëert men werk en de regering zou bedrijven die dit doen kunnen belonen. Dit zou de stress en de kans op een burn-out kunnen verminderen.
6. Er moeten ook meer middelen naar beschermde werkplaatsen gaan, zodat ook wie het lichamelijk of geestelijk minder makkelijk heeft kan bijdragen aan het instand houden van de sociale zekerheid. Hoe meer mensen er werken hoe beter!
7. De kloof tussen niet werken en wel werken moet groter worden. De minimumlonen moeten drastisch verhoogd worden zodat werken echt loont.
8. Er moeten door de VDAB testen worden ontwikkeld waar mensen die door omstandigheden geen diploma hebben, maar toch capaciteiten hebben ontwikkeld, worden getest. Men moet dan een getuigschrift krijgen dat even hoog wordt beschouwd door de bedrijven.
9. Nepstatuten moeten worden afgeschaft en mensen die met een nepstatuut werken moeten aangenomen worden.
10. Interimwerk moet beter worden gereglementeerd. Ik ken mensen die bijna 10 jaar als interimmer werken binnen hetzelfde bedrijf. Weet dat bedrijf nu nog altijd niet of die personen bekwaam zijn om ze vast in dienst te nemen. Een interimmer die meer dan een jaar binnen hetzelfde bedrijf werkt moet men maar een deftig contract geven.
11. Men moet nagaan in welke sectoren er mensen tekort zijn en zoveel mogelijk werklozen proberen om te scholen om in die sectoren te gaan werken.
12. Bedrijven die mensen weigeren aan te werven omwille van afkomst, huidskleur, seksuele geaardheid, gewicht, lengte, leeftijd of andere redenen dan hun capaciteiten dienen hard te worden gestraft. Alleen voor gevaarlijk werk of werk waar men echt universitaire diploma's voor nodig heeft mag men kieskeurig zijn. Maar ook hier louter op capaciteiten. Werknemersorganisaties die zeggen op te komen tegen discriminatie moeten ook het lef hebben om de bij hen aangesloten bedrijven op de vingers te tikken als ze discrimineren. Anders zijn ze hypocriet!
13. Bedrijven zouden een "stressmanager" kunnen aanwerven. Dat is een psycholoog waar werknemers terecht kunnen indien ze zich uitgeblust voelen of die zelf werknemers kan opsporen die het moeilijk hebben.

Er zullen zeker nog oplossingen te bedenken zijn dan degene die ik hier heb opgesomd. Als ik als "gewone" burger dit al kan, waarom hoor ik zulke ideeën niet of nauwelijks van politici?

Ik daag de politici dan ook uit om in de laatste dagen hun mogelijke oplossingen voor dit probleem naar voren te brengen.

En ik daag de media dan ook uit om het hierover te hebben en te stoppen met nietszeggende interviews over wie de zoon of dochter van zijn/haar moeder of vader is zoals bij De Stemming 09 van gisterenavond op één. Geen fils a papa of filles a maman meer, maar echte politiekers graag, die oplossingen zoeken voor de dagdagelijkse problemen van de burgers. En als het even kan op langere termijn.

Stem nu zondag op mij en ik beloof u: dat u geen belastingen meer moet betalen, dat u gratis op het openbaar vervoer mag, dat u gratis zonnepanelen op uw dak mag plaatsen, dat alle wachtlijsten vanaf 8 juni zullen weggewerkt zijn, dat BHV in 4 minuten wordt gesplitst, dat allochtonen binnen de week vloeiend uw dialect zullen spreken, dat alle werklozen werk zullen hebben, dat wie met pensioen gaat op kosten van de Staat kan rentenieren, dat er geen nachtlawaai van vliegtuigen meer zal zijn, dat er nog alleen maar goeie programma's meer op televisie zullen komen en dat iedereen gelukkig zal zijn.

Klinkt dit ongeloofwaardig? Kan zijn, maar dat is ook zo voor de voorstellen van alle partijen. Ze beloven allemaal gouden bergen, maar vergeten er wel bij te zeggen hoe ze hun voorstellen gaan betalen nu er geen geld meer is. Geen geld voor dubbele jobkorting, geen geld voor kortingen op huizen, geen geld voor meer middelen om de wachtlijsten meteen weg te werken, geen geld om alle werklozen werk te geven en ga zo maar door.

Het wordt tijd dat de politici durven zeggen dat men zal moeten besparen en men de tering naar de nering zal moeten zetten.

Vandaar dat ik vind dat alle partijen verplicht moeten worden om hun verkiezingsprogramma's te laten uitrekenen door het Rekenhof. Niet alleen op het financiële kostenplaatje, maar ook op wat die plannen opbrengen aan banen.

Voordat u mij zondag op een lijst gaat zoeken, kan ik u zeggen dat ik niet meedoe aan de verkiezingen.

De dossiers tegen duizenden uitkeringsfraudeurs dreigen te verjaren. Dit is te wijten aan een foute aanpak door het Brusselse gerecht. In 2005 ontdekte de overheid grote socialefraudenetwerken. Dankzij deze netwerken kwamen duizenden mensen aan valse C4's en andere documenten waardoor ze een uitkering kregen.

Het Brusselse arbeidsauditoraat bekent dat de eerste reeks gerechtelijke onderzoeken naar de netwerken verkeerd is aangepakt. Er zijn onderzoeken gestart naar de organisatoren en naar de uitkeringstrekkers. Hierdoor slepen de procedures zo lang aan dat er een verjaring dreigt.

Fraudeer er maar sociaal op los, is het signaal dat hier gegeven wordt. Dit is een kaakslag van mensen die echt werkzoekende zijn en alle moeite van de wereld doen om werk te vinden.

Men zou de verjaringstermijnen voor uitkeringsfraude moeten optrekken naar bijvoorbeeld 10 jaar. Bij andere vormen van fraude mag men van mij gerust naar een verjaringstermijn van 20 jaar of langer gaan.

Het wordt hoog tijd voor een mentaliteitsverandering. Frauderen mag niet langer een topsport zijn in dit land. Ik weet ook wel dat deze oproep in dovemansoren zal vallen. De meeste mensen denken tegenwoordig nog aan één ding, hun eigen rekening vullen en zo weinig mogelijk aan de Staat geven.

Ze vergeten wel dat de Staat zo minder inkomsten krijgt en ook minder kan uitgeven aan dingen waarover zijzelf klagen. Minder geld voor het in orde houden van fietspaden, wegen en voetpaden. Minder geld om belastingverlagingen door te voeren. Minder geld voor onderwijs en leerlingen met gedragsproblemen, met de sinds deze week gekende mogelijke gevolgen. En zo kan ik nog uren doorgaan.

Daarom vraag niet wat het land voor u kan doen, maar wat u voor het land kan doen. Gewoon niet meer frauderen, zwartwerken of foefelen met uitkeringen, maar doe gewoon wat u moet doen.

Urbanus zong al in 1975 "de wereld is om zeep, er gebeuren rare dingen rondom mij" en ik moet zeggen dat de tekst nog steeds actueel is.

Welke dingen gebeuren er zo al rondom u en mij? Banken die jarenlang verkondigen dat ze superwinsten maken en plots op twee dagen tijd aankondigen dat ze failliet gaan. Dit zonder dat ook maar één verantwoordelijke zich heeft moeten verantwoorden voor een rechter.

Bedrijven die mensen ontslaan of op de fles gaan. Steeds meer bedelaars op straat. Steeds meer mensen die zelfs als ze werken hun rekeningen niet meer op tijd kunnen betalen. Voedselbanken die de aanvragen niet meer aankunnen.

En toch gebeuren er nog raardere dingen dan dat rondom u en mij. Mensen die klagen over het feit dat ze geen geld hebben maar toch drie keer per jaar op reis naar het buitenland gaan en om de vier jaar een nieuwe wagen kopen of leasen. Leven die niet boven hun stand of zijn we de laatste jaren misschien teveel verwend?

Een regering die niets meer doet omdat er verkiezingen zijn waar ze eigenlijk niets mee te maken hebben. Politiekers die hun politieke tegenstanders laten schaduwen omdat er in Vlaanderen bijna geen onderzoeksjournalisten meer zijn. Andere politici roepen hierover moord en brand, maar houden tegelijkertijd hun lippen stijf op elkaar als blijkt dat de Staatsveiligheid net hetzelfde met hen doet.

Politieke partijen die ons willen zoethouden met loze verkiezingsbeloftes. Waarom laat men niet zoals in Nederland de verkiezingsprogramma's uitrekenen op kostenplaatje en werkgelegenheid? Zomaar wat roepen is natuurlijk gemakkelijk.

Nog een geluk dat verkiezingskoorts niet dodelijk is zoals dat bij de Mexicaanse griep wel het geval is. We hoeven al die verkiezingsbeloftes niet meer! We willen actie en wel NU!

Verder is er nog de nieuwe Mexicaanse varkensgriep. De moslims zullen waarschijnlijk weeral vinden dat dit een straf van Allah is tegen de ongelovigen of andergelovigen. De paus zal dan weeral zeggen dat niet de varkensgriep maar aids een straf van God is.

De wereld is om zeep, er gebeuren rare dingen rondom mij. Urbanus is een visionair, leve onze nieuwe goeroe!

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

http://cartoon.skynetblogs.be/

De Hoge Raad voor de Werkgelegenheid verwacht dat er dit jaar zeker honderdduizend werklozen bij zullen komen. Volgens de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid gaan er in 2009 59.000 banen verloren. Bovendien komen er intussen nieuwe jongeren en vrouwen bij die ook een baan willen.

De raad zegt dat het nog om een optimistische schatting gaat, in de veronderstelling dat de economie maar met 1,9 procent krimpt.  Intussen zijn er ook al meer pessimistische prognoses die uitgaan van een inkrimping van 2,5 procent.

De raad pleit ervoor om 50-plussers niet massaal op brugpensioen te sturen, maar om te proberen om ze via begeleiding en opleiding weer aan een baan te helpen. Dat geldt ook voor laaggeschoolden, allochtonen, en jongeren. En zelfs tijdelijk werklozen moeten extra opleiding krijgen zodat ze nieuwe kansen krijgen op de arbeidsmarkt, zegt de raad.

Ja lap, heeft Verhofstadt daarom zoveel moeite gedaan om 200.000 job te creëren? Is het niet tijd voor de grote middelen? Iedereen die werkloos grondig laten screenen op talent en werkwilligheid door VDAB, wie niet meer kan werken doorsturen naar de ziekenkas, wie niet mee wil moet men maar schorsen.

Bedrijven moeten zelf voor opleidingen binnen het bedrijf zorgen en mogen de lat niet meer zo hoog leggen. Vacatures met daarin dingen als "5 jaar ervaring gevraagd" kunnen niet langer meer want wie pas afgestudeerd is kan zo nooit aan een bepaalde job geraken en kan dus ook geen "5 jaar ervaring" opdoen.

Bedrijven mogen bij reorganisaties niet zoveel meer gebruik maken van de brugpensioenregeling. Ik ken zelf volledig gepensioneerden die 45 jaar zijn. Dit kan toch niet de bedoeling zijn!

Bedrijven moeten mensen enkel aanpakken op hun capaciteiten en wie mensen weigert omwille van origine, ouderdom, seksuele geaardheid, geloof of wat dan ook moeten beboet kunnen worden.

In crisis zouden de CEO's van bedrijven hun bonussen moeten afstaan om meer mensen aan het werkt te kunnen houden of aan te nemen. Niet zoals die CEO van Fortis de liet weten dat zijn bonussen tot de laatste euro op zijn rekening moeten komen, zelfs al lag hij mee aan de basis van het bijna-bankroet van de bank.

Blijkbaar zijn er nog steeds mensen die niet doorhebben dat er een mentaliteitswijziging moet komen.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

Aangezien de regering er toch niet in slaagt om de crisis op te lossen zal ik het dan maar doen.

Werkloosheid!

Alle en ik zeg alle werklozen moeten gescreend worden om te zien of ze al dan niet kunnen/willen werken. Wie niet kan werken moet men maar op ziekenkas zetten. Wie niet wil werken moet geschorst worden. Oudere werklozen die er al een lange carrière hebben opzitten moet men hiermee niet lastigvallen. Maar wie jong is moet gescreend worden.

Werk moet lonen, daarom moeten de minimumlonen veel hoger zijn dan de hoogste uitkeringen.

Verder moeten bedrijven verplicht worden om opleidingen binnen het bedrijf te organiseren, wie dat doet mag van mij gerust een belastingvoordeel krijgen. Bedrijven die mensen weigeren om andere redenen dan de kwaliteiten van iemand moeten beboet worden. Het moet gedaan zijn met mensen te weigeren vanwege afkomst of leeftijd.

Bedrijven mogen ook alleen nog maar subsidies krijgen als ze beloven om mensen aan te werven. Doen ze dit niet, moeten zij de subsidies terggeven met als boete een hoge interest. Wie moeite doet om mensen aan te werven en ook zorgt voor sociale arbeid binnen zijn bedrijf (bijvoorbeeld strijkatelier, kinderopvang, boodschappendienst voor alle werknemers door mensen die anders in beschutte werkplaatsen moeten werken) mag van mij gerust ook beloond worden met een belastingvoordeel.

Fiscale fraude, zwartwerk en belastingen!

De strijd tegen de fiscale fraude mag niet enkel op papier meer bestaan. Het wordt tijd dat bedrijven, hoe klein en hoe groot ze ook zijn, hun bijdragen juist en op tijd betalen. Wie dat niet doet is er voor een stuk mee de oorzaak van dat de Staat minder inkomsten krijgt, de begroting niet in evenwicht is en er minder geld is om uit te geven.

Zwartwerk moet worden aangepakt, zowel wie zwartwerkers in dienst heeft als de zwartwerkers. Moesten al die zwartwerkers legaal werken, de Staat zou nogal inkomsten binnenrijven. Weet dat ik me hier niet populair mee maak, als ik populair wil worden doe ik wel mee aan Pop Idool of zoiets.

Waarom moeten we elk jaar een belastingsaangifte invullen als men bij Financiën toch reeds alles weet? Als je via Tax On Web je belastingen wilt invullen staan alle cijfertjes reeds ingevuld, het enige wat je moet doen is zien of ze juist zijn en waar nodig nog bij aanvullen.

Ik stel voor om wie geen computer heeft (ja, die zijn er nog) of wie niet met de computer kan werken (is nog lang geen uitstervend ras) een aangifte op te sturen dat reeds ingevuld is en dat men dan moet controleren, aanvullen waar nodig, ondertekenen en terug opsturen. Maat het kan nog eenvoudiger, laat iedereen al zijn bewijzen gewoon naar Financiën sturen en laat de ambtenaren alles zelf ingeven.

Pensioenen!

Wie jarenlang gewerkt en bijdragen heeft betaalt heeft recht op een deftig pensioen. België staat bijna onderaan in Europa als het over de hoogte van de pensioenen gaat. Dit is een schande en daarom moeten de pensioenen flink worden opgetrokken.

Banken!

Banken die geld vragen aan de regering mogen dit enkel krijgen als ze beloven om aan bedrijven, middenstanders en particulieren geld te blijven lenen. Doen ze dit niet, moet de regering hun geld terugvragen met als boete een grote interest.

Besparingen!

Omdat ik u al hoorde afkomen met de vraag "allemaal mooi, maar dat zijn allemaal voorstellen die geld kosten, en vanwaar komt dat geld?", som ik hier enkele dingen op waarop men kan besparen.

Moeten er wel twee federale parlementen zijn, Kamer en Senaat? Daarom schaf de Senaat, waar toch niet echt veel te beleven valt, gewoon af en verkoop dat deel van het parlement. Je spaart dan ook de lonen uit van de Senatoren.

Zijn de Provincies nog wel nodig? Kan de Vlaamse regering die taak niet overnemen? Maak van al die Provinciale domeinen desnoods Vlaamse domeinen of geef ze aan de steden waar ze zich bevinden of verkoop ze aan derden met de voorwaarde dat ze voor iedereen toegankelijk moeten zijn. Wie werkt in zo'n domein wordt overgenomen door de nieuwe eigenaar.

Ook hier bespaar je op de lonen van de provincieraadsleden, provinciegouverneurs en gedeputeerden. Alleen moet je ervoor zorgen dat de ambtenaren overgeheveld worden naar Vlaamse, lokale of federale diensten waar er tekorten zijn. En de gebouwen verkoop je gewoon openbaar.

En misschien moet iedere dienst van welk niveau ook maar eens bij zichzelf gaan kijken wat zij per jaar weggooien aan papier, balpennen die niet helemaal op zijn of moet men zich eens de vraag stellen waarom men om de vijf jaar nieuwe computers, kopieermachines, printers nodig heeft. Wie op een overheidsdienst werkt zou eens een weekje moeten opschrijven wat er zoal verkwist wordt, je zal nogal verschieten.

Waarom zouden we de staatlichten niet om 7.30 uur, maar om 7.00 doven? Ik denk dat dit ook veel kan opleveren. En waarom moeten sommige openbare gebouwen de hele nacht sierlichten op zich gericht hebben? Doof die vanaf middernacht en je zal merken dat je heel wat bespaart.

Besluit!

Ik weet wel dat ik me door sommige van deze punten de woede van bepaalde mensen over de hals zal halen, maar daar trek ik me niets van aan. Ik durf tenminste met oplossingen aan te draven en dat is al veel meer dan wat de regering doet.

Natuurlijk besef ik ook dat mijn voorstellen niet alles zal oplossen en dat sommige oplossingen zoals afschaffen van Senaat en Provincies misschien wellicht nooit uitgevoerd zullen worden. Politici durven nu eenmaal zichzelf niet in vraag te stellen en houden angstvallig vast aan de macht.

En dan heb ik nog het meest besparende, het afschaffen van de deelstaten en alles overhevelen naar slechts één Staat, niet durven voorstellen.

Een meerderheid van de Belgen aanvaardt de multiculturele samenleving, maar heeft het moeilijk met een aantal aspecten ervan. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) met de titel "Ik ben geen racist, maar..."

De Vlaamse werkgevers vrezen dat er door de economische crisis 100.000 banen in ons land verloren kunnen gaan. Dat schrijft Het Laatste Nieuws. Vooral kleine en middelgrote ondernemingen komen in de problemen. "Een jaar nadat de crisis toeslaat bij grote bedrijven, krijgen ook kleinere firma's het moeilijk", zegt Urbain Vandeurzen van Voka.

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vreest dat de regering te optimistisch is als ze uitgaat van een negatieve groei van 2 procent. "Een negatieve groei van 2 procent kost 70.000 banen, maar mogelijk is de negatieve groei nog veel groter. Daardoor kunnen al snel zo'n 100.000 banen verloren gaan."

Werkgeversorganisaties Voka en Unizo willen dat banken vlotter leningen geven aan bedrijven en dat het werkgelegenheidsbeleid wordt geregionaliseerd.

Dat de banken vlotter leningen moeten geven aan bedrijven én particulieren, daar ben ik het volmondig mee eens. De banken moeten maar eens stoppen met aan de overheid geld te vragen om het enkel in hun kluizen op te bergen. Geld moet rollen, zij mijn vader altijd en hij had groot gelijk, alleen zo kan de economie weer opleven.

Banken, maar ook bedrijven, die het geld van de overheid oppotten zouden geen geld meer mogen krijgen en wie nog geld vraagt mag dit enkel onder strikte voorwaarden krijgen.

Maar of nu het werkgelegenheidsbeleid regionaliseren de oplossing is denk ik niet. Zijn de regio's daar wel al klaar voor? Het duurt een paar jaar vooralleer de regio's de nodige mensen en middelen hebben vrijgemaakt om efficiënt te kunnen werken, en die tijd is er nu eenmaal niet. Nu moeten we roeien met de riemen die er zijn en daarna kan men nog altijd het werkgelegenheidsbeleid efficiënter maken en onderzoeken op welke manier dit dan moet.

Deze column is ook te lezen op Medium4You.

De Belgische economie zal volgend jaar in een recessie belanden en met 0,2 procent krimpen. Dat heeft Guy Quaden,de gouverneur van de Nationale Bank, gezegd.

Net zoals in 2008 presenteerde de regering voor 2009 een begroting in evenwicht, maar volgens het Rekenhof is dat niet echt realistisch. De begroting gaat momenteel uit van een economische groei van 1,2 procent, terwijl een veel lagere groei of zelfs een recessie wordt verwacht. Het Rekenhof zegt dan ook dat een stijging van 0,1 of 0,2 procent veel dichter bij de realiteit zal liggen.

Volgens het Rekenhof heeft de regering Leterme te weinig rekening gehouden met de uitbreiding van de kredietcrisis naar de hele economie de voorbije maanden. Bovendien wordt er geen rekening gehouden met de verwachte stijging van de werkloosheidsuitkeringen.

Voorts is de toelichting bij verschillende maatregelen uit de begroting volgens het Rekenhof te weinig transparant. Zo zijn bijvoorbeeld de budgettaire gevolgen van de reddingsoperaties van de banken onduidelijk. Er wordt ook voor het derde jaar op rij geen overschot opzijgezet voor het Zilverfonds.

Het is duidelijk dat deze regering en vooral zijn leider het niet aankunnen. Deze regering werkt niet, ze maak alleen maar ruzie. Van "goed bestuur" waar CD&V zo mee te koop liep tijdens de vorige verkiezingscampagne lijkt niets meer over. Ruzie maken binnen en buiten de regering lijkt het enige te zijn dat onze ministers nog goed in zijn.

Het Zilverfonds het fonds dat onze pensioenen betaalbaar moet houden en dat zo al niet goed gevuld was, dreigt helemaal leeg te geraken. Wetten worden er nog wel gemaakt, maar die worden meestal een paar maanden nadien herschreven omdat ze slecht geschreven of de koninklijke besluiten die wetten werkbaar moeten maken blijven uit (binnenkort een voorbeeld op deze site). En de begroting, toch iets dat een land nodig heeft om vooruit te gaan, blijkt nu enkel maar een vodje papier zonder enige waarde te zijn.

Ondertussen is het vertrouwen van velen (ook kiezers van Leterme) tot onder het vriespunt gedaald, net als hun koopkracht. Veel mensen vrezen voor hun baan, de voedselbanken krijgen veel meer klanten dan vroeger en daar zijn ook werkende mensen bij, veel mensen komen niet meer aan sparen toe.

Het wordt tijd dat onze "geliefde" leiders eens gaan beseffen waarom ze verkozen zijn. Niet om onderling ruzie te maken of om elkaars snoepgoed af te pakken, maar om oplossingen te zoeken voor problemen waar een meerderheid van de bevolking mee zit. En dat is op dit moment zeker niet BHV of een staatshervorming.

En ja, het zijn moeilijke economische tijden, maar door die onder tafel te schuiven zoals deze regering in de laatste begroting heeft gedaan, gaan ze er zeker niet komen.

Bijna 1 op de 5 kinderen in België leeft in een gezin met financiële moeilijkheden, en 1 op de 7 kinderen woont in een gezin dat echt onder de armoedegrens leeft. Dat blijkt uit een interuniversitaire studie over armoede in opdracht van staatssecretaris voor Armoedebestrijding Jean-Marc Delizée (PS).

Ook opmerkelijk is dat 1 op de 5 kinderen uit gezinnen die in armoede leven, problemen heeft op school. Kinderen uit allochtone gezinnen hebben bovendien vijf keer meer kans om arm te zijn dan kinderen met Belgische ouders.

Vandaag is Sinterklaas aangekomen in Antwerpen, maar voor veel kinderen zal de sint niet kunnen brengen wat hun hartje belieft. De ouders hebben immers het geld niet om aan de Sint te geven. Voor een kind is dit een drama.

Ik ken ouders die hun kinderen wijsmaken dat het paard van Sinterklaas ziek is, of dat het speelgoedfabriek van de Sint failliet is. Het moet ook als ouder erg zijn om te liegen tegen hun kinderen, enkel en alleen omdat ze geen geld hebben om dat dure speelgoed te betalen.

Er moet dringend iets gedaan worden om iedereen wart meer geld te geven zodat iedereen kan doen met zijn leven wat hij wil.

Een paar voorstellen:

1. De minimumlonen moeten drastisch omhoog, zodat het verschil tussen veel werken en niet werken hoger is.
2. Iedereen moet gestimuleerd worden om te gaan werken. Alle en u leest het goed, alle werklozen moeten door RVA en VDAB gescreend en gevolgd worden. Wie zijn best niet doet om werk te zoeken moet eruit vliegen.
3. Maar niet alleen werklozen moeten gestimuleerd worden. Ook de bedrijven moeten hun vooroordelen tegen oudere werklozen en allochtonen laten varen. Het gaat niet op dat Unizo blijft roepen dat zij mensen veel langer willen laten werken, terwijl hun leden (de bedrijven) oudere werknemers als eerste buitensmijten als het moeilijk gaat met hun bedrijf.
4. Wat allochtonen betreft moeten de bedrijven eens leren kijken naar de capaciteiten van iemand dan naar de achternaam, lees afkomst. Ook de VDAB heeft hier een verpletterende taak, zij moeten meer tijd en middelen vrijmaken om allochtonen op te leiden.
5. Ook moeten bedrijven zich inzetten om het hun werknemers zo gemakkelijk mogelijk te maken. Kinderopvang, was laten doen, winkelen binnen het bedrijf zouden mogelijk moeten zijn. Bedrijven die inspanningen doen, mogen van mij gerust beloond worden met een belastingsvermindering. Door dit allemaal te doen maakt men er trouwens honderden jobs erbij.
6. Natuurlijk hebben ook de werklozen zelf een verantwoordelijkheid. Zij moeten van werklozen werkzoekenden worden en uiteindelijk werkhebbenden.

Geef toe dat ik niet zomaar iets schrijf of alleen maar de zwarte piet doorschuif, maar dat ik ook voorstellen doe. Een welvaartstaat waar sommige partijen het zo graag over hebben is pas echt een welvaartstaat als iedereen kan genieten van die welvaart.